什么是应届生？

　　应届生，主要用来指代大学毕业生。那么，应届生是否仅仅指大四或研三的学生呢？不是的。一般情况下，由国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为2年，部分地区延长为3年）未落实其工作单位、档案及党团关系，保留在原毕业学校或毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

　　应届毕业生分为以下两种：

　　1. 即将毕业但还没拿到毕业证，处于实习或待业状态的；

　　2. 已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内。

　　一般在校招及公务员、事业单位等考试中会限定求职者为应届生。校招无非就是在学校投递简历，企业比较集中，不用在外边奔波，对其他方面没有影响；但想要参加公务员、事业单位考试的童鞋一定要记住，在你考上或放弃考编之前，不要签订劳动合同，将自己的档案留在学校或者放在了人才市场，保留你的应届生身份！

　　应届生身份有多重要

　　1.校招门槛低，机会多

　　每年各行各业的秋季校园招聘，绝大多数都是只面向于“应届毕业生”！没有在职经验的约束，这让应届生入职的门槛降低了许多~

　　2.应届生容易拿到户口

　　只有应届生才能从传统的国企央企企事业单位等拿到户口编制；有的非体制内公司也偏爱应届生，这是通过较低成本储备人才的最佳方式。

　　3.公职类型工作

　　现在基本上的公职类考试都是面向应届毕业生的，例如公务员、大学生村官、选调生等公职类企业，根据这几年的招聘条件来看，招聘的大部分都是针对应届生的。目前有很多国考和省考也有很多岗位是针对应届生的。

　　国考和省考的很多职位要求应届毕业生才可以报考，所以失去应届生身份可能连参加考试的资格都没有。

　　4.银行、国企的“宠儿”

　　银行、国企校园招聘中，最首要的要求就是应届生，无需经验门槛，可直接报名。很多私企对于应届生的门槛也会放低很多。

　　每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放，不像公考、考研只对年龄有要求。虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，进入银行的机会难上加难。每年银行涌入的新员工，大部分都是通过银行秋招进入的应届生，这就需要大家一定要珍惜自己的应届生身份，去大胆地尝试银行考试。

　　5.心理优势

　　对于应届生来说，无经验，没有社会履历。但是就因为这样子，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展努力拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。同时应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。