为进一步优化县级机关干部队伍结构，拓宽选人用人渠道，经研究，决定面向全县选调工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　选调公务员15名，其中县委办选调3人，县政府办选调6人，县委组织部选调6人。

　　二、选调范围

　　全县在编在岗公务员（含统一招录的参公管理人员）。

　　三、资格条件

　　（一）参加选调人员需具备下列资格条件

　　1、思想政治素质过硬，具有一定的政策理论水平，有较强的综合分析、公文处理和组织沟通协调能力。

　　2、具有大学本科及以上文化程度，专业不限。

　　3、年龄一般应在35周岁以下（1984年11月30日以后出生），具有硕士学位或研究生以上学历的，年龄可放宽2岁。

　　4、年度考核均为称职及以上等次（不含试用期）。

　　5、具有正常履行职责的身体条件。

　　6、法律法规规定的其他条件。

　　（二）具有下列情形之一的，不得参加公开选调

　　1、涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2、受处分期间或者未满影响期限的。

　　3、调入后将构成任职回避情形的。

　　4、被国家有关部门列入失信被执行人名单的。

　　5、按照国家或地方有关规定，工作未满服务年限或对选调有其他限制性规定的。

　　四、选调程序和方法

　　（一）报名与资格审查

　　1、报名时间：2020年11月30日9:00－12月4日18:00

　　2、报名地点：县委组织部干部科（县行政中心1217室）

　　3、报名要求：报名人选须

　　填写《公开选调工作人员报名表》（以下简称《报名表》，县党建网下载，正反面打印），同时提供身份证、学历（学位）证书原件及复印件，以及近期2寸免冠电子照片，《报名表》及有关材料复印件均提供2份。《报名表》电子档和电子照片发送至gnzzbgbk@163com。

　　4、资格审查：报名结束后，县委组织部按照报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。经审查符合报考条件的，电话告知报考人员；资格审查合格人数与选调计划数的比例不低于3:1，未达到比例的相应减少选调计划数。

　　（二）笔试

　　笔试由县委组织部统一组织。主要测试综合素质和能力，重点测试文字表达能力，不指定考试范围，总分为100分。笔试时间另行通知。

　　（三）面试

　　笔试阅卷结束后，按选调计划1：3的比例从高分到低分确定面试人选，面试总分为100分。面试前如有考生放弃，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员。未按时参加面试的，视为自动放弃面试机会。面试时间另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩5：5的权重折合成总成绩。按不低于选调计划1：1.5的比例，从高分到低分确定考察人选。

　　（四）考察

　　考察工作由县委组织部组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与职位适应程度进行全面考察。

　　（五）确定选调人选

　　根据考察情况集体研究确定选调人选并公示5个工作日。选调人选试用期6个月，试用期间行政关系和相关待遇在原单位保持不变。试用期满后，能够适应职位的，办理调动手续；不能适应的，回原单位上班。

　　五、组织领导

　　本次选调工作由县委组织部负责具体实施，相关未尽说明事项由县委组织部负责解释。

　　咨询电话：83968202，监督电话：83968201。

　　附件：公开选调工作人员报名表.doc