面试——事业单位与省考相同点

　　1、题干信息长，要求针对性强

　　在省考和事业单位面试中，考试的题干信息一般都给的特别长，信息内容也是十分丰富的，一方面是为了给考生更多的思考提示，另一方面也是考验考生能否快速把握住题目重点。

　　一般有以下几个要点得注意：

　　1、考试有题本，题干信息很长，阅读要仔细。

　　2、考官有统一的参考要点，答题要精练，答到点上，对于空话、套话很反感。

　　3、题干信息十分丰富，思维要发散，不局限。

　　2、分析能力与思维发散性

　　面试环节对于考生分析能力的考察是面试考察的重点之一，几乎在每年的省考和事业单位考试过程中都能够涉及。通过考生对于问题为反应能力，可以判断考生在今后的工作中是否能否临阵不乱处理事务游刃有余。

　　所以关于分析能力考察，这些得注意：

　　1、分析能想能力几乎每次必考，多在第一题出现。既是对学生分析联想能力的考察，放在第一题也考察学员在遇到难题时的情绪控制、临场反应。

　　2、题目要求考生在段时间内发散思维，多角度思考。既对于学生思维能力有很高的要求，也对学生结合实际工作能力和语言表达条理性有很高的要求。

　　3、考生思考的具体方法的培养非常重要，短时间内快速获得题目寓意是必须培养的一种技能;考生应该结合实际谈做法并补充常见的可结合实际工作类型为妥。

　　3、言语理解表达是重点

　　做一个“会说话”的人。当一个人开口可以征服别人的时候，面试也就成功一半了。和省考一样，事业单位面试的言语理解表达也是重点，对考生的理解能力、语言表达能力、控场能力要求较高。

　　理论是实践的基础，处变不惊、对答如流应当是多实践练习为基础，因此考生除了理论讲解和训练意外，也要采取多种方式脱敏训练，保证自己能够做到想得到、讲的好。