笔试的难度在哪里？

　　笔试的难度，最直观的体现就是竞争人数极多。每年公务员考试，都会有人统计“最热岗位”，经常出现几千人报名一个岗位的情况。这里的报名人数，全部都会统一参加笔试，如果岗位只招1个人，那么只有前3名可以进入下一环节，这就是笔试的难度所在：几千人考进前三，难度是相当大的。

　　不仅如此，我们还要弄清楚笔试和面试的关系。虽然笔试和面试各占50%，但笔试在面试之前，只有笔试达到规定的名次，才能参加后续的面试。也就是说，如果你笔试成绩太差，连面试的机会都没有，更不用谈哪个更难了。因此想根据“难度”选择备考重点的同学，首先就得准备笔试。

　　面试难度体现在哪里？

　　面试的竞争看似比笔试小很多，一般都是1:3，但此时差距是比较小的，考生质量都比较高，有被翻盘的可能。而面试最难的点，就在于很多人对考试形式不熟悉。笔试属于传统的应试模式，考生从小到大已经很适应这种考试形式了。而面试就不一样了，大部分应届生应该是第一次参加这种形式的考试，紧张、慌乱是不可避免的，如果没有提前训练，可能话都说不利索，自然也不可能取得高分。

　　另外一个，面试的备考难度要比笔试大很多。笔试人人都可以准备，而且有海量的模拟题可以刷，备考时间也长，考生基本都是准备充分。而面试备考就不容易了，首先是不确定能不能进面试，绝大部分人备考的时候不会考虑面试，而是等笔试成绩出来再准备面试。而笔试成绩发布到面试，往往只有不到一个月的时间，准备的时间非常短，很多人都只能突击训练，心里也没底。慌乱之下，发挥更容易失常。

　　总的来说，从竞争人数来说，笔试明显要高于面试，而且笔试是面试的基础，没有笔试成绩，一切都是空谈。但是从考试的刺激程度看，面试又明显高于笔试，大家起点都差不多，随时存在逆袭可能，考生紧张的心情在面试中会被拉到顶点。

　　因此，从整体来看，笔试和面试各有各的难度，如果对自己没有信心，可以多花一点时间，早点准备。