银保监会在国考当中存在感相当高，也是国考六大系统之一，是财经类专业考生的好去处。区别于国考公务员岗位的行政编制，银保监会的编制是参考公务员法管理的，也就是说考生上岸了银保监会是与当地公务员享受同等待遇的，但是会与一般的公务员行政编制有一些区别。

　　2023国考临近，相信对于想要报考银保监会或者说家里人有想报考银保监会的考生而言，了解一下岗位的上岸难度、工作职责、发展机遇都是很重要的，那这里我们就细说一下国考银保监会这个单位和招考的岗位到底怎么样，今年国考银保监会会不会扩招吧！

　　1、岗位竞争激烈程度

　　过往的报考数据是我们对于岗位竞争激烈程度的判断标准。2022年国考银保监会招录的人数同比2019年的招录人数增长了68%左右，同比去年增长了188%。岗位招录人数的增多，意味着考生的选择空间变大。

　　岗位增多，报录比方面自然也会发生变化。去年银保监会的平均报录比约为36:1，因为学历、地区、英语、专业等条件限制严格，像北京银监保会这种报考大热门地区，其岗位的报录比反而出现了低于平均报录比的“怪现象”。

　　因为对于专业性要求很高，所以国考银保监会的竞争反而不那么激烈。

　　基于前几年的数据，以及银监会和保监会的合并后微观人员的需求量增多、疫情反复等大格局因素的综合考量，2023国考银保监会扩招应该是趋势。但每年国考有招录人数的上下波动也会是很正常的，考生先把自身应考实力提升才是硬道理。

　　2、具体工作内容

　　银保监会的岗位划分很多，在国考招考中通常会招：财经岗、财会岗、法律岗、计算机岗、综合岗。银保监会招聘招录的岗位对应的专业大类限制也几乎差不多覆盖了大部分的文科专业，不过也有一些岗位需要计算机类的理科专业的考生。

　　报考的岗位不同，具体的工作内容自然也不同。比如比如计算机岗，会做一些信息处理的工作；财经岗主要做材料起草和银行制度研究，但考生考进去主要从事的都会是金融、保险、银行等相关性比较大的工作。因为银保监会要与保险、银行等行业的企业进行对接，所以周末也会基本会正常和银行、保险公司一样双休，加班情况并不会很多。

　　3、未来发展

　　银保监会是属于垂直管理的机构，工作内容专业性比较高，福利待遇比较透明，对应职级必然是能够拿到对应的工资的。因为在工作中会经常接触到一些金融方面的业务，在银保监会工作能够很快地建立起对银行、保险等金融行业的认知，能够更懂业务。

　　银保监会的晋升在内部进行，主要还是要看你的个人能力，如果你真的专业能力强，晋升阻力也会很小，因为在这个系统中很缺专业能力强的人才。

　　在银保监会工作能够让你接触到更高层级的人，更多金融行业的精英。即使你有一天不想再过体制内的生活，想要去迎接更高的挑战，那你也是能够很快地进入到金融行业拿到一份不错不错待遇的工作的。

　　银保监会刚合并不久，存在缺人现象，但可能部分地区也存在一些福利待遇没有提上来的现象，像一些偏远地区肯定待遇福利不会有大家想象的好。这些因素也需要各位考生根据自身的情况去做抉择，待遇福利好的地区肯定上岸难度会更大，对于学历、专业等要求也会更高。

　　但进入体制内，肯定也不能光以福利待遇为价值衡量的标准，能否为社会和人民群众带来价值也是很重要的。能够抓住2023国考的机会上岸银保监会，就千万别错过，毕竟现在想公考上岸已经越来越难了。