申论文章分论点的论证方法主要是例证法和理证法两大类，而理证法是比较难的一种论证方法，所以，东吴公考就理证法中的两种典型方法，原因分析法和影响分析法如何使用进行简单分析：

　　一、原因分析法

　　基本思路：分论点+(解释说明)+(描述问题)+原因分析+结论对策;

　　原因分析相对较难，所以可以通过拆分原因词进行分析：

　　按照主体拆分：个人(价值观念+知识技能)+企业(发展思路+利益导向)+政府(施政理念+人员素养+方式手段)+社会(风气/氛围);

　　按照要素拆分：资金(来源+使用+管理)+人才(老化+流失//无法引入)+政策(决策失误+导向)+管理(考评+奖惩+决策)+技术/设施;

　　按照维度拆分：思想观念+法律制度(空白+滞后+缺乏细则)+执行监管(方式+人员)+社会监督/动员(意识+渠道+反馈);

　　如此，我们便可以结合具体案例对材料中没有的原因进行分析，保证分论点论证充实。

　　二、影响分析法

　　基本思路：分论点+(解释说明)+(问题描述)+影响分析+结论对策;

　　分论点+(问题)+原因+影响+(对策)+总结回扣

　　影响分析同样也可以从不同角度进行分析，常见角度：

　　主体影响分析：个人(身心健康+价值观念+合法权益)+企业(市场份额/信誉+转型升级)+政府(形象/权威性/公信力/党群关系)+社会(秩序/和谐稳定+风气)+国家(竞争力+形象)

　　具体如下：

　　【个人】：

　　保障人民群众的生命财产安全

　　维护个人切身利益，促进个人的发展

　　提高综合素质/生活质量/百姓幸福感/幸福指数/获得感/满足感/安全感，提高身体素质，

　　保障身心健康，提高工作效率

　　实现个人梦想/价值，提高道德水平

　　【企业】：

　　促进企业长远，健康，良性，科学发展

　　提高市场竞争力，促进产业转型升级

　　调整产业结构(从要素驱动转变为创新驱动)

　　激发企业创新活力，打造企业品牌

　　提高企业生产效率，减少成本

　　改变企业的生产方式

　　【政府】：

　　树立政府良好的形象/权威/公信力

　　改善党群/干群关系，提升政府执政水平

　　促进政府职能转变(从管理型向服务型转变)

　　转变服务模式(端菜模式--点菜模式)

　　提高党员干部服务素质，树立正确政绩观、权利观，打造人民满意的服务型政府，责任性，法治型，阳光型，廉洁型，实行政务公开

　　【国家】：

　　提高综合实力(硬实力：军事国防，软实力：文化)，打造国家形象的新名片，彰显大国风范，

　　提高国民素质，推进美丽中国的构建，打造智慧中国/平安中国/信用中国/绿色中国/美丽中国

　　提高国家在世界范围内的话语权

　　扩大国际影响力，维护国家长治久安，繁荣富强

　　中华民族屹立于世界民族之林，实现中华民族伟大复兴的中国梦，弘扬民族精神，凝聚中国力量

　　【社会】：

　　促进社会发展(长远，和谐，可持续，持久，健康)，缓解社会矛盾，消除社会中的不稳定因素

　　缩小贫富差距(马太效应--强者愈强，弱者愈弱，两极分化)，弘扬社会正能量--精神品质-拼搏，奋斗，苦干实干，宣扬社会良好风气，营造和谐社会氛围，改善民生质量，保障民生幸福

　　实现住有所居，老有所养，病有所医，学有所教

　　因此，我们可以通过多种角度因素拆分，这样得到的论据更为充分，也更全面准确一些。