始兴县公开选聘县人民医院院长公告

 

　　始兴县位于广东省北部，韶关市东部，全县现有户籍人口25.37万，总面积2174平方公里。境内生态环境优美，气候环境舒适，青山翠绿，碧水长流，是全国闻名的林业县，是全国森林资源、林政管理示范点和国家林业综合发展示范县。始兴是粤北地区交通枢纽的重要交通节点，境内赣韶铁路、韶赣高速公路、武深高速公路、国道323线贯穿全境，交通区位优势明显。

　　始兴县人民医院始建于1934年，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健于一体的综合性二级甲等医院。全院职工444人，其中正高职称8人，副高职称45人，中级职称103人；编制床位数380张，近年实际开放床位数达350张。始兴县人民医院异地搬迁新建项目已于2018年6月开始动工，新医院选址在始兴县太平镇兴隆大桥西侧，座落在风光秀丽的墨江河畔，总投资约3亿元，将新建门急楼、医技楼、住院大楼，感染楼、行政后勤楼，占地约66744万㎡，总建筑面积约65000㎡，设计床位数500张，计划于2020年12月建成。

　　为进一步深化医药卫生体制改革，提升我县医疗卫生服务能力，加强和改进我县公立医院领导人员管理，建设一支符合好干部标准的高素质公立医院领导人员队伍，发挥好县人民医院的龙头作用，结合我县实际，经研究，计划从全市公立医院在职在编人员范围内公开选聘始兴县人民医院院长1名，有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持党管干部、党管人才原则；坚持任人唯贤、德才兼备原则；坚持群众公认，注重实绩原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则；坚持考核与考察相结合原则。

　　二、选聘岗位

　　始兴县人民医院院长。

　　三、选聘范围

　　面向韶关市及各县（市、区）公立医院在职在编人员。

　　四、任职条件和资格

　　（一）政治觉悟高，具有良好的思想品德、职业道德和牺牲奉献精神，有较强专业技术能力、组织协调能力和行政管理能力，具有强烈的事业心和责任感，作风扎实，清正廉洁；

　　（二）具有医学类大学本科及以上学历；

　　（三）年龄45周岁以下，身体健康；

　　（四）具有副高级以上专业技术职务（岗位）任职经历或者具有中级专业技术职务（岗位）五年以上任职经历；

　　（五）曾在县（市、区）级综合医院担任副院长及以上职务或相当级别管理岗位工作经历；或在市三级医院担任科主任，具有丰富的医院管理经验；

　　（六）年龄及任职年限计算截止2020年8月31日。

　　有下列情形者，不得报名：

　　（一）正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　（二）受党纪政纪处分影响期未满的；

　　（三）上一年年度考核基本合格及以下等次的；

　　（四）因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的；因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的；

　　（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

　　五、选聘的程序和办法

　　本次公开选聘采用面试+考察的方式进行，应聘者通过投递简历的方式进行报名，由中共始兴县委组织部进行资格初审后通知面试，根据面试成绩及考察情况择优录取。

　　（一）报名

　　1.报名时间：2020年8月15日至2020年8月21日，截止时间为8月21日24时。

　　2.报名方式：本次选聘通过电子邮箱投递简历方式进行报名。应聘人员在规定的时间内将近期小一寸彩色证件照片、报名登记表电子版（详见附件）、学历（学位）证书、执业资格及职称证书、任职文件及相关工作经历佐证材料、荣誉证书等电子扫描件发送到指定邮箱：（sxzzbgbz@163.com）。邮件标题格式为“选聘人员姓名+选聘岗位”，附件其它文件名称需要注明“姓名+文件名”（如“张三+学位证书”）。

　　联系人：刘晓流，联系电话：0751-3316421。

　　3.报名注意事项：应聘人员须在报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;报名必须使用有效期内的二代身份证。应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（二）资格审查

　　按照选聘岗位的条件，由中共始兴县委组织部组织相关人员统一对报名者进行资格审查。

　　（三）面试

　　面试时间、地点以面试通知书为准。面试采用结构化面试的方式，主要测试应试者的领导管理、综合协调、人际沟通和逻辑思维等能力。面试总分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。进入面试的应聘人员须持本人身份证和面试通知书参加面试。

　　根据面试成绩高低，取前三名确定组织考察对象。

　　（四）考察

　　县委组成考察组对进入组织考察人选进行全面考察。采取民主测评、个别谈话、查阅资料、与考察对象面谈等方式，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉表现，着重了解政治品格、作风品行、廉洁自律等情况，深入了解专业素养、管理能力、职业精神和工作实绩等情况，实事求是、客观准确地作出评价，防止“带病提拔”。

　　（五）确定体检人员名单

　　根据面试、考察情况，按选聘职位名额1︰1的比例报县委常委会议决定拟聘人员，进入体检环节。

　　（六）体检

　　体检到指定医院进行，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定执行。体检不合格者不予聘用。

　　（七）公示

　　体检合格者，在始兴县人民政府网上对拟聘人员进行公示5个工作日。经公示不宜聘用的，可按综合成绩顺序递补。

　　（八）聘任上岗

　　经公示无影响聘任的，由主管部门组织办理聘任手续，聘期五年（试用期一年）。

　　六、聘任管理

　　（一）人事工资关系。任职期间，个人的组织、行政和工资关系转到始兴县人民医院。按照县人民医院现行薪酬制度享受相关待遇。

　　（二）实行聘任制。聘期五年，其中试用期一年。试用期满后，经考核合格的，继续聘用；考核不合格的，解聘院长职务，按相关政策办理。

　　（三）实行院长负责制。聘任期间，院长依法行使对医院人、财、物的管理，负责医院全面工作。

　　（四）实行任期目标管理。拟聘人员正式聘任后，按照相关规定组织制订任期目标，按规定程序签订任期目标责任书，建立激励保障和监督约束机制，实行年度考核和任期考核。

　　（五）聘任期满，因工作需要继续聘任的，经考核为合格以上等次、本人愿意且未达到最高任职年限，按照有关程序办理续聘手续。

　　七、其他事项

　　公开选聘工作要严格遵守组织人事工作纪律，按照规定的程序办事，坚持原则、公道正派，坚决抵制各种不正之风的干扰，杜绝徇私舞弊、弄虚作假等现象发生，如有违规违纪情况，一经发现，从严查处，并追究有关当事人的责任。

 

　　附件：公开选聘始兴县人民医院院长报名登记表.doc

 

　　中共始兴县委组织部

　　2020年8月14日