为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，江苏省农业农村厅直属事业单位决定面向社会公开招聘专业技术岗位人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、工作原则

　　（一）坚持按岗招聘、分类管理原则。根据单位事业发展需要，在核准的岗位总量内，按照专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的方法择优聘用、分类管理，加强高层次人才队伍建设。

　　（二）坚持公开公平、竞争择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

　　（三）坚持科学设置、规范操作。严格按照江苏省事业单位公开招聘工作人员的有关规定规范操作，科学设置招聘条件，认真研究招聘方式，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉接受社会各界的监督。

　　二、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，廉洁奉公；

　　（三）热爱农业农村事业，具有适应岗位要求的身体条件；

　　（四）年龄在35周岁以下，即1985年1月1日（含）以后出生；

　　（五）无劳动或聘用合同纠纷；

　　（六）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）；

　　（七）应聘者均须有国家认可的学历及相应学位。国内应届毕业生为2020年毕业（尚未就业）且在2020年12月31日前取得学历、学位证书的人员。取得国（境）外学历的，须在2020年12月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。2018年、2019年毕业尚未就业的视同为应届毕业生；

　　（八）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省有关规定执行；

　　（九）资格条件中有大学英语六级要求的，需提供相应的合格证书，只有六级考试成绩通知单的，原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语六级要求的岗位时，可以不提供英语六级的合格证书或成绩通知单。

　　三、报名方式

　　（一）报名时间、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

　　1.报名和照片上传时间：2020年9月4日09:00-9月11日12:00；

　　2.资格初审时间：2020年9月4日09:00-9月11日17:00；

　　3.缴费确认时间：2020年9月4日09:00-9月12日12:00；

　　4.陈述申辩时间：2020年9月4日09:00-9月11日17:00；

　　5.对初审异议的处理时间：2020年9月4日09:00-9月11日18:00；

　　6.报考人员网上提交报名信息24小时后（周末及节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审人员使用具有网上支付功能的银行卡，在规定时限内网上缴纳报名费100元。缴费完成后报名方为有效。

　　7.网上打印准考证：通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于2020年9月15日14：00-9月17日18:00到“江苏省属事业单位公开招聘平台”下载、打印准考证。

　　（二）报名注意事项

　　1.应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名：按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照（jpg格式，大小为20Kb以下）。招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　3.各招聘岗位的笔试开考比例为1︰3。报名结束后，未达到开考比例的岗位，按照规定核减岗位数或取消招聘岗位（并在省人力资源社会保障网上公告）。

　　4.有下列情形之一的，不得应聘：

　　（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　（2）应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　（3）一年内曾参加我厅事业单位公开招聘后放弃录用资格的；

　　（4）在服务期内的机关、事业单位工作人员；

　　（5）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员；

　　（6）应聘人员在报名时请在“学习及工作经历”栏中补充填写自己的工作经历（注明起止时间，填写到月份）。

　　四、考核方式

　　应聘人员考核工作包括笔试和面试。考试内容主要是工作岗位所需的综合能力和知识，不指定考试范围。

　　（一）笔试

　　1.笔试科目：综合知识与专业素质。笔试不指定复习用书。

　　2.笔试在南京举行，笔试时间和笔试地点详见准考证。考生应携带准考证和身份证按照规定的时间和地点参加笔试。按目前疫情防控有关要求，考生须提前申领“苏康码”，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　3.笔试成绩达到笔试总分的60%为合格。考生可凭身份证号、准考证号在笔试结束后10个工作日内登录江苏省农业农村厅网站（http://nynct.jiangsu.gov.cn/）查询笔试成绩。

　　（二）面试

　　1.入围人员。在各个招聘岗位笔试成绩合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：3比例确定面试入围人选（不足1:3的按照实有人数）

　　2.资格复审。面试之前，对入围人员进行资格复审。报考人员应提供本人身份证、学历学位证书、单位报考证明或三方协议等招聘岗位条件要求的相关材料。上述证明材料均须出示原件并提供复印件。通过资格复审的面试人员名单将在江苏农业农村厅网站公布。凡提供的证明材料影响资格复审结果的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。

　　3.面试按照江苏省农业农村厅制定的面试办法执行。面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%；面试形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。

　　（三）总成绩计算方法

　　笔试成绩按50%、面试成绩按50%计算。采用百分制计算应聘人员总成绩。

　　五、体检、考察与聘用

　　（一）考核结束后，根据应聘人员考核总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。同一岗位考生总成绩并列第一名的以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补人员。

　　对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

　　拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经江苏省人力资源和社会保障厅备案后并办理相关手续，用人单位按规定与其签订聘用合同，约定试用期。初次就业的应届毕业生试用期为12个月，其他聘用人员试用期为6个月，试用期满考核合格，予以定职定级。未按时取得应聘岗位所需的学历学位证书者以及试用期考核不合格者，一律取消聘用资格，终止聘用关系。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　六、招聘政策咨询

　　江苏省农业农村厅人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-86263509

　　联系人：杨志强

　　七、招聘工作监督

　　江苏省农业农村厅机关纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-86381139

　　八、招聘工作举报

　　江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn。

　　举报电话、传真：025-83230723，83236078。

　　附件：江苏省农业农村厅直属事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　江苏省农业农村厅