为贯彻落实《关于支持百万大学生留汉创业就业计划若干政策措施》(武办文〔2017〕53号)文件精神，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《武汉市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定，拟面向红色物业大学生专项招聘事业单位工作人员。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘计划

　　招聘计划共56名，其中，江岸区6名，江汉区4名，硚口区6名，汉阳区4名，武昌区1名，青山区1名，洪山区2名，武汉经济技术开发区(汉南区)4名，蔡甸区1名，江夏区1名，东西湖区24名，黄陂区1名，新洲区1名。

　　二、招聘对象

　　市、区两级集中公开选聘且聘期满3年的在岗红色物业大学生(计算到2020年8月31日)，含因工作需要转任社区(村)“两委”成员和2020年4月后根据《武汉市社区工作者管理办法》转任社区干事的。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1、遵纪守法、品行端正;

　　2、思想政治素质好，能认真贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织各项工作部署，在重大原则问题上立场坚定，没有廉洁自律方面问题的反映;

　　3、认真履行工作职责，能够紧密联系服务群众。近三年年度考核均为“合格”以上等次;

　　4、在新冠肺炎疫情防控期间坚守一线，能够有效完成上级布置的防疫工作;

　　5、年龄不超过35周岁(1984年9月1日及以后出生);

　　6、具有普通高校本科及以上学历;

　　7、招聘岗位要求的其它条件;

　　8、适应岗位要求的身体条件。

　　(二)有下列情形之一者，不得参加招聘考试：

　　1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员(截止时间到2020年8月31日);

　　2、具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、报名

　　(一)组织推荐

　　1、符合报名资格条件的红色物业大学生于9月21日-9月24日持本人身份证(原件和复印件)、毕业证(原件和复印件)、个人工作简历等材料向区属物业服务企业主管部门提出报名申请。已转任社区(村)“两委”成员或社区干事的，向所属街道提出报名申请。

　　2、区属物业服务企业主管部门(街道)对红色物业大学生报名资格进行审查。

　　3、区属物业服务企业主管部门(街道)按照申请报名人员的德才表现、工作能力和业绩，从通过资格审查的人员中，集体研究决定推荐人员。

　　4、区属物业服务企业主管部门(街道)按时将《推荐报名人员情况表》(见附件)及推荐报名人员的身份证(复印件)、毕业证(复印件)、个人工作简历等材料报送区委组织部。

　　5、区委组织部会同区人资(社)局组织对推荐人员进行资格复审，对报考资格进行认定。报名人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，相应减少职位招考计划数。减少后仍达不到规定比例的，经市委组织部、市人社局同意后，可正常进行笔试。

　　(二)网上报名

　　1、报名人员于2020年9月29日9:00-9月30日17:00期间登录武汉人事考试网(http://www.whptc.org/)进行报名，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择本区一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不能应聘其他岗位。

　　2、各区委组织部于2020年9月29日12:00至9月30日24:00期间登录武汉人事考试网(http://www.whptc.org/)进行报名资格审查，未经推荐报名或不符合报考资格的，不予审查通过。

　　(三)网上打印准考证

　　报名资格审核通过的应聘人员，应于10月15日9:00至10月18日9:00，登录武汉人事考试网下载打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　五、笔试

　　笔试时间为2020年10月18日，笔试科目为《综合知识测试》。

　　六、面试

　　各区根据笔试成绩从高分到低分，按参考人数与岗位招聘人数3:1比例确定参加面试人员。进入面试人数与岗位招聘人数比例未达3:1的岗位，经市委组织部、市人社局同意后，可正常进行面试。

　　面试采取结构化面试的形式，具体事宜以各区发布的面试公告为准。

　　七、考察

　　各区进入考察的人选应按照应试者的综合成绩，从高分到低分的顺序并以1:1比例依次确定。对参考人数少于或等于招聘计划数的，考生综合成绩须不低于合格分数线60分，方可列为考察对象。

　　考察对象要向考察组提供个人德才情况和工作业绩材料(1000字左右)，区属物业服务企业主管部门(街道)要提供对考察对象的鉴定材料(500字以内)。考察主要采取个别谈话、与考察对象面谈、查阅个人的档案资料的方式进行，并到其所在的物业服务企业(社区、村)进行深入考察。考察过程中，必须在考察对象所任职的物业服务企业(社区、村)发布考察预告或通知。考察组认真填写《武汉市事业单位公开招聘工作人员考察表》并提出明确合格或不合格意见，对考察不合格或在考察中发现不符合报考资格条件的人员，不能进入体检环节。

　　八、体检

　　各区对考察合格的人员组织到市属三级以上医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的人员，不能进入公示环节。

　　九、公示、聘用管理

　　考察、体检合格人员将在武汉人事考试网进行拟聘用人员公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，按照事业单位人事管理有关要求，签订事业单位聘用合同,办理聘用手续。试用期满并考核合格者，按照岗位设置管理的要求，聘用在相应岗位;试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　十、其他事项

　　1、对报名、岗位条件等内容咨询，请直接与各区委组织部、区人资(社)局联系。

　　2、本公告由市委组织部、市人社局负责解释。