为适应新形势下的社区建设和管理需要，切实加强社区工作人员队伍的专业化、职业化建设。根据国家有关法律、法规及梁溪区有关文件精神，黄巷街道拟定公开招聘社区工作人员的相关操作办法如下：

　　一、招聘对象及人数

　　社区工作人员20名，其中男性10名，女性10名。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，遵纪守法;热爱街道建设事业，事业心和责任感强;有较强的组织协调能力和人际沟通能力，具有良好的文字写作和口头表达能力，熟悉办公软件基本操作;身心健康，能胜任社区工作，能熟练掌握并运用无锡方言，按照街道实际需求服从统一分配工作岗位。

　　(二)户籍：具有无锡市户籍(含江阴、宜兴)优先。

　　(三)年龄： 40周岁以下(1981年4月1日以后出生)。

　　(四)学历：大专及以上。

　　(五)工作年限：具有2年及以上工作经历，工作年限计算截至2021年4月1日止，以社保记录为准。

　　(六)加分项：退伍军人、中共党员、取得全国社工职业资格证者、具有2年以上社区工作经历，有一项可在总成绩基础上加1分，具有黄巷街道户籍或在黄巷街道有非租赁固定住所的(以居住地社居委开具证明为准)，可在总成绩基础上加2分，加分可累计，最高不超过3分。

　　(七)有下列情况之一者不得录用：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚、少年管教的;

　　(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的;

　　(3)受过党纪、政纪处分的;

　　(4)参加非法组织的;

　　(5)其他不适合在社区工作的情形。

　　三、招聘程序及时间安排

　　(一)报名及资格审查

　　采取现场报名的方式

　　(1)报名时间：2021年4月6日-2021年4月16日(工作日上午9:00-11:00，下午13:00-17:00)

　　(2)现场报名地址：无锡市梁溪区广瑞路2号东辅楼一楼102室，咨询电话：85037550

　　(3)报名携带资料：身份证、户口薄、学历证书(含学信网学历证明复印件)、资格证书(含执业资格证书)原件及复印件各1份，社保流水盖章文件1份，个人近期免冠二寸照片1张，个人简历等材料。考生需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(4)资格审核初步通过后，将电话通知考生前来考试，考试采用笔试加面试方式。

　　(二)笔试

　　笔试成绩按百分制计算，从高分到低分按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。出现同分超过比例的同分同进。

　　(三)资格复审

　　接到面试通知的人员，携带有效居民身份证、户口簿、学历证书、个人简历1份，个人近期免冠二寸照片1张及加分项需要提供的资格证书、退役证原件及复印件各1份，党员需提供所在党组织的证明材料、居住证明至黄巷街道办事处进行资格确认，资格复审时间另行通知，复审不合格者取消面试资格。

　　(四)面试

　　面试人选根据笔试成绩及资格复审结果确定。面试人数与招聘人数比例原则上按3:1确定。最终录用按笔试和面试的综合成绩确定。面试成绩按百分制计算，占总成绩60%。接到面试通知进入面试的人员应在指定的时间和地点按时按规定参加面试。没有按时参加面试的取消面试资格。总成绩计算：面试工作结束后，总成绩按照以下公式计算：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项，总成绩相同时以面试成绩高的为先，总成绩计算保留小数点后两位。总成绩出现同分情况的，依次根据优先录用原则和面试成绩高低顺序，确定入围人员。

　　(五)政审和体检

　　以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定政审和体检对象，体检费用由考生自理。政审和体检不合格者，经街道招聘工作领导小组批准后，依次等额递补。

　　(六)录用审批

　　经考察及体检合格的，确定为拟聘对象，提交街道招聘工作领导小组审核，确定聘用人选，并与招聘单位确定的劳务派遣单位办理相关聘用手续。聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以定岗，不合格者予以解聘。

　　四、有关工资及福利待遇

　　社区工作人员待遇按照街道现有相关规定执行，全年不低于7.5万元(含单位、个人交险金)。

　　五、监督举报

　　招聘流程秉承公开、平等、竞争、择优的原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0510-83117714(黄巷街道纪工委)。