南京医科大学附属宿迁第一人民医院亦为江苏省人民医院宿迁分院(宿迁市第一人民医院)，是由宿迁市委、市政府投资兴建的唯一一所大型公立三甲综合医院，也是宿迁建市以来政府投资规模最大的民生工程。医院占地面积330亩，建筑面积26.5万平方米，总投资20多亿元，于2013年2月开工建设，2016年7月19日正式运营。开业以来，医院先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、江苏省文明单位、江苏省卫生健康系统先进集体等国家和省级荣誉90余项，获得32项国家级、56项省级技能类竞赛奖项。

　　医疗技术先进 医院设有42个临床医技科室，其中市级医学重点学科3个、建设单位3个，市级临床重点专科24个、建设单位3个;是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心，宿迁市胸痛、卒中、创伤、危急重症孕产妇救治中心以及产前诊断中心。医院建有“乳腺疾病诊疗中心、过敏性疾病临床诊治中心、创伤烧伤救治中心和临床生殖医学分中心”4个国家级主委牵头的医学中心，12支MDT团队、13个名专家工作室。近年来先后开展多种新技术新项目，其中20多项填补了全市医疗领域空白。

　　医疗人才荟萃 医院现有职工1670人，其中卫技人员1457人，高级职称182人、中级职称414人，高、中级技术人员占业务人员总数40.9%;博士后1名(美国哈佛大学博士后)、博士5名、硕士313名，研究生以上学历319人，占比21.9%。近年来，先后培养江苏省333工程培养对象5人、江苏省高层次卫生人才“六个一工程”科研项目2人、江苏省六大高峰人才4人、江苏省科教强卫青年人才8人，宿迁市双创团队2个、宿迁市双创人才1人、宿迁市优秀科技专家2人、宿迁市千名拔尖人才25人;成功立项科研课题共84项，发表期刊论文1000余篇，获得专利及软件著作权 100余项，科研立项数居市域卫生系统前列。医院由江苏省人民医院统一管理，江苏省中医院、江苏省肿瘤医院、南京医科大学第二附属医院、东南大学附属中大医院、江苏省口腔医院、苏州大学附属第一医院、苏州大学附属儿童医院、南通大学附属医院、徐州医科大学附属医院、苏州市立医院以及苏州大学附属第二医院等全省12家大型三甲医院选派优秀人才共同参与，让宿迁老百姓在“家门口”就能享受到全省最优质的医疗服务。

　　医疗设备高端 医院拥有3.94亿元医疗设备，其中100万以上设备82台套、50万元以上设备134台套。配有3.0T 磁共振、双源CT、血管造影机(DSA)、直线加速器、全飞秒激光、4K腹腔镜、超声内镜等一大批高端设备，在全省均处于领先位置。

　　医疗服务便捷 医院在全省率先实现药品零差价销售，全面执行国家组织药品集中采购政策和高值医用耗材“带量采购”政策，各临床科室优先使用国家基本药物和集中“带量采购”药品，努力减轻人民群众用药负担。医院是住院患者即时结报医疗机构、市区医疗保险转诊资格医院;是市直职工、城乡居民和苏宿园区门诊慢性病、门诊特殊病鉴定及报销机构;是基本医疗保险异地就医定点医疗机构、全市产前筛查定点医疗机构、市区职工医保门诊特检特治报销定点医院，让患者就诊更加便捷高效。

　　医院始终秉承“博学至精、明德至善”的校训和“德术并举、病人至上”的院训，倡导“大爱包容、大精至诚”的精神，坚持“医院学院化、科室学科化、专家学者化”的导向，不断加强内涵建设，提升医疗服务水平，努力成为全市的卫生人才培养基地、基层医疗指导基地、卫生资源调控基地、百姓健康服务基地!

　　根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)要求，经宿迁市人力资源和社会保障局核准，现赴高校现场公开招聘研究生人才，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘的岗位、人数及相关要求等见《岗位简介表》(附件1)。

　　二、报考条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

　　2. 遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3. 适应岗位要求的身体条件。

　　4. 年龄一般35周岁以下(1985年4月10日及以后出生)，博士年龄45周岁以下(1975年4月10日及以后出生)。

　　5. 报名人员要求第一学历为普通高校全日制本科。

　　6. 具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

　　请广大考生诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并载入宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作按照报名及资格初审、资格复审、组织考试、考察、体检、办理聘用手续等程序进行，本次公开招聘报名及考试方式分为两类：

　　(一)博士研究生岗位(岗位代码为A01)

　　1. 报名时间：自本公告发布之日起至2021年12月31日。

　　2. 报名要求：博士研究生不受岗位和职数限制，临床、医技、实验室科研均可报名。应聘人员自本公告发布之日起即可向宿迁市第一人民医院投递报名材料，考生下载并填写《人才信息登记表》(附件2)，将登记表及相关证明材料发送至医院邮箱shiyirsc@126.com，邮件以“岗位代码+招聘岗位+姓名”命名。公告发布以后，招聘单位根据报名情况不定期组织考试，报名成功人员由招聘单位直接联系考生。

　　3. 考试方式：博士研究生采取面谈方式进行，主要对其专业能力水平进行综合考核。

　　(二)硕士研究生岗位(岗位代码为B01-B23)

　　(1)报名及资格初审

　　1.报名时间：自本公告发布之日起至2021年4月10日下午16:00。

　　2.报名要求：报名采取网上报名的方式，考生下载并填写《人才信息登记表》(附件2)，在报名截止时间之前将登记表发送至医院邮箱shiyirsc@126.com，邮件以“岗位代码+招聘岗位+姓名”命名。逾期不再受理。

　　3.资格初审：报名期间招聘单位将进行资格初审，并通过邮箱回复审核结果，审核不通过的视为报名不成功，请考生及时登录邮箱查看审核结果。

　　(2)资格复审

　　1.复审时间：2021年4月10日9:00-17:00。

　　2.复审地点：南京金帆万源酒店(南京市鼓楼区牌楼巷47-1号)辅楼1楼多功能厅。

　　3.通过资格初审的考生，在规定时间内至指定地点进行现场资格复审，复审时请携带以下材料的原件和复印件：①人才信息登记表;②本人身份证;③各层次学历和学位证书;④高校毕业生就业协议书和就业推介表;⑤岗位要求的其他资质资格证明材料。考生资格复审时需出示健康码、行程码。

　　经审查，不能按上述要求按时提供有效证件材料、不符合报名条件、弄虚作假的，取消其考试资格。资格复审通过人员方可参加考试，现场发放《面试通知书》。

　　(3)考试方式：硕士研究生采取结构化面试形式进行，主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配能力。面试成绩达到60分为合格，面试成绩当场告知考生。

　　硕士研究生岗位面试定于2021年4月11日上午，南京医科大学五台山校区。具体考试时间和考场安排详见《面试通知书》，请考生妥善安排行程。

　　(三)考察

　　考察在学校现场组织实施，通过个别访谈、查阅档案等方式进行。考察工作参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。考察合格人选签订三方协议。

　　(四)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检时间另行通知。

　　(五)聘用

　　拟聘用人员名单将在医院官网公示，公示期满无异议的，办理相关聘用手续。应届毕业生需在2021年7月31日前取得报考岗位相应的学历，否则将取消其聘用资格。

　　医院按规定与拟聘用人员签订聘用合同，首次聘用合同服务期不少于5年。服务期内，聘用人员不得调动、借用、不转接人事档案，未满服务期的离职人员须承担聘用合同约定的违约责任，计入个人诚信档案。

　　在考察、体检、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，按本岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

　　四、人员待遇

　　(1)博士研究生待遇：

　　1.博士研究生为正式事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇，缴纳“五险一金”和职业年金。

　　2.博士研究生给予院内安家补贴20-50万元，科研启动基金10-20万元，同时免费提供5年专家公寓居住。

　　3.根据宿迁市人才引进政策，博士研究生可享受人才购房劵20万元;入选市“双创人才”可获得30-100万人才资助，市“双创团队”可获得100—300万元人才资助，市千名拔尖人才培养对象发放补助500-3000元/月。

　　4.博士研究生作为高层次人才薪资待遇优厚，特别优秀者薪酬待遇可“一人一议”;其家属安置、子女入学等事宜结合本人需求，给予妥善解决。

　　5.我院为新建的三级甲等综合公立医院，引进的博士研究生人才将作为医院学科带头人重点培养，给予充分的发展空间和政策保障。

　　(2)硕士研究生待遇：硕士研究生为正式事业编制，享受事业单位人员工资福利待遇，缴纳“五险一金”和职业年金。

　　五、纪律与监督

　　本次公开招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。公开招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反纪律或工作失职造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　六、本简章由宿迁市第一人民医院负责解释。

　　政策咨询电话：0527—80528070;15050512864(医院人事处)

　　监督电话：0527—84359272(宿迁市人社局事业单位人事管理处);0527—80528250(医院纪委)。

　　附件：1-2

　　附件1.岗位简介表.xls

　　附件2：人才信息登记表.doc

　　宿迁市第一人民医院