为进一步加强锡山区区域治理现代化指挥中心人才队伍建设，根据《无锡市锡山区编外用工管理暂行办法》有关要求，锡山区区域治理现代化指挥中心决定面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党的路线、方针、政策;

　　3、身体健康，能胜任本岗位工作;

　　4、爱岗敬业，符合岗位所需的能力条件，熟悉本岗位的技术标准和规范;

　　5、年龄在20周岁以上，35周岁以下;

　　6、严格履行岗位职责，树立良好的职业道德，爱岗敬业，勤奋工作，有主人翁责任感，保质保量完成各项工作任务。

　　(二)岗位条件

　　1、指挥大厅坐席人员岗位1名，要求熟练掌握计算机操作，计算机或电子信息化工程专业相关专业优先;具有全日制大专及以上学历，具备良好的语言表达能力和沟通协调技巧，了解熟悉本地方言;有夜班和加班，需24小时值班，适合男性。

　　2、综合管理人员岗位1名，要求具有较强的文字综合能力，语言表达能力，沟通协调能力;具有全日制本科及以上学历，公共管理类专业或信息技术专业优先;要求熟练掌握计算机操作，具有数据分析及系统维护等运行维护能力;有相关工作经验、具备相关专业知识的优先;有夜班和加班，需24小时值班，适合男性。

　　(三)禁入情形

　　有下列情形人员不得报考：

　　1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;

　　3、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　4、上级有规定不得应聘到政府购买服务有关岗位的人员。

　　二、工资待遇

　　(一)薪资待遇

　　参照锡山区编外工作人员相关标准执行。

　　(二)保险待遇

　　按国家规定缴纳五险一金。

　　三、报名流程

　　(一)报名方式

　　采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、资料上传、资格初审全部通过网络进行。每人限报一个岗位，信息一经提交不得修改，应聘人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息。

　　(二)报名时间

　　2021年9月13日至2021年9月17日

　　(三)报名咨询

　　报名邮箱：xsqzhzx@126.com，邮箱标题需以：“姓名+报名岗位”命名;联系人：李秋艳，联系电话：88229009。

　　(四)资格初审

　　报名开始后，用人单位根据发布岗位要求对应聘人员进行初步资格审核。

　　(五)岗位确认或取消

　　报名截止后，对通过报名资格初审人数与岗位拟聘人数未达到3：1比例的岗位，核减岗位招聘数量或取消该招聘岗位。

　　四、考试考核

　　(一)笔试

　　1、考生网格报名审核通过后，进行笔试。笔试时间和地点将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在官网另行公告。

　　2、考试采取闭卷考试。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证，缺少证件者一律不得参加考试。按目前新冠肺炎疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“苏康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“苏康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无咳嗽等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　3、笔试包括综合测试和专业测试，综合测试主要测查从事事业单位工作应当具备的基本能力、基本素质和应急管理相关知识;专业测试主要测查从事拟聘岗位应当具备的专业知识和专业能力。综合测试和专业测试各占50分，合计满分100分，及格分值为60分。

　　4、笔试成绩于笔试结束后一周左右公布，应聘人员自行登录报名网站平台查询。笔试成绩达到及格线方可具备面试备选资格。

　　(二)资格审查

　　1、根据笔试成绩由高到低，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。

　　2、资格审查需携带报考岗位要求的相关证明材料。凡与招录条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩排序依次递补。

　　(三)面试

　　1、经资格审核符合要求的，进入面试。面试主要测查拟聘岗位所需的专业素质和实际工作能力，满分为100分，及格分值为60分。

　　2、因个人原因明确表示不参加面试的，可按照该岗位笔试成绩排序依次递补。进入面试人员，用人单位将以短信或电话形式通知本人，未进入面试者不再另行通知。

　　(四)成绩计算办法

　　总成绩采用百分制，考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

　　五、体检与政审

　　按照面试成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检合格者进行政审考察。

　　六、公示与录用

　　拟录用人员经体检、政审合格后，在锡山区人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为5日。公示无异议者在规定时间内办理录用手续。逾期不报到者，视为弃权。因体检、政审不合格、弃权产生的岗位空缺，从高分到低分依次递补。

　　新聘人员实行试用期制度，试用期限按有关规定确定。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、其他注意事项

　　(一)公开招聘工作实行回避制度。凡与用人部门领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与我单位上述人员有直接上下级领导关系的岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的情形。

　　(二)本次公开招聘，通过笔试、面试、考察和体检结果综合考量应聘人员与岗位匹配程度决定是否聘用，我单位保留取消或核减招聘岗位的权利，招聘信息解释权归我单位所有。

　　(三)本次公开招聘将通过电话或手机短信通知有关事项，请应聘人员确保在报名时提供真实有效的手机号码，并保持通讯畅通。

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　　锡山区区域治理现代化指挥中心招聘编制外工作人员报名登记表.docx