为进一步加强村(社区)干部队伍建设，优化村(社区)干部队伍结构，夯实基层组织基础，为加快推进金沙街道高质量发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑，经研究决定面向社会公开招录一批村(社区)后备干部，公告如下：

　　一、岗位设置及要求

　　2021年金沙街道公开招录村(社区)后备干部岗位简介表(见附件1)。

　　二、基本条件

　　(一)具有良好的思想政治素质和政策理论水平，坚决拥护党的基本路线;热爱基层工作，能吃苦耐劳，有一定的组织协调能力和社会实践能力;遵纪守法，群众基础好。

　　(二)户籍为通州城区范围(含金沙全域)或通州城区(含金沙全域)有固定住所(以房产证为准)的城乡居民。

　　(三)具有大专及以上学历;年龄35周岁(1986年1月1日后出生)及以下。退伍军人可放宽至40周岁(1981年1月1日后出生)及以下。

　　(四)身体健康，五官端正，仪表端庄，思维敏捷。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(一)曾受过治安刑事处罚的;

　　(二)有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

　　(三)在党纪政纪处分期间内的;

　　(四)有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

　　三、招录程序

　　此次公开招考按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、任前公示等程序进行。

　　(一)报名方式

　　1.报名时间：2021年12月14日--2021年12月22日(周六、周日除外)，上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

　　2.报名地点：金沙街道办事处312办公室，联系人：秦添，联系电话：0513-86326516。

　　3.报名材料：报名时须本人携带身份证、户口簿、固定住所证明材料、毕业证书原件及复印件(应届毕业生无毕业证书需提供就业推荐表原件)各1份、学信网学历证明、近期二寸免冠正面彩照2张、报名表(见附件2)。退伍军人需提供退伍证原件及复印件各1份。有工作单位的需提供单位同意报考证明。

　　(二)资格审查

　　街道党群工作局将对报名人员进行资格审查，审查合格的发放准考证。凡弄虚作假者，一经发现，即取消其选聘资格。

　　(三)考试

　　考试分笔试和面试，均以百分制计算。

　　笔试内容涉及时事政治、法律法规、党的相关政策、农业、农村、社会治理基本知识等，笔试不指定大纲和教材;笔试当天，考生应携带准考证和居民身份证，提供考试当天申报的绿色“苏康码”、行程码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加考试。笔试成绩、进入面试人员名单在中国通州网站公告。面试采取结构化面试形式，主要测试口头表达、应变、综合分析等能力。面试人员按照笔试成绩从高分到低分按招录人数1:3的比例确定面试人员(末位同分的，一并进入面试)，比例不足的，按实确定。面试成绩经考场监督员审核后，由现场工作人员通知考生。笔试、面试时间和地点另行通知。按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重采用百分制计算总成绩。(计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入)。末位出现同分，取面试高分者。总成绩、拟进入体检人员名单在中国通州网站公告。

　　(四)考察和体检

　　根据考试总成绩按招录人数1:1的比例从高分到低分，确定体检对象，体检标准和要求按公务员录用有关标准执行，体检不合格者不予聘用。街道党工委组织考察组进行考察，主要了解掌握考察对象的思想政治素质、工作事业心、工作作风、群众基础、廉洁自律等情况。因体检、考察出现不合格情况的，由街道党工委根据实际情况研究决定是否实行依次递补。

　　(五)确定人选

　　召开街道党工委会议，研究确定拟录用人员。

　　(六)公示聘用

　　拟录用人员名单在中国通州网站进行公示，公示期为5个工作日。对公示结果不影响使用的，经街道党工委研究确定作为村(社区)后备干部录用人员。

　　四、管理机制和相关待遇

　　(一)录用后试用期6个月，试用期待遇为2500元/月(含五险一金)。试用期满后，由金沙街道党群工作局考核，考核合格者经金沙街道党工委研究同意后正式聘用，享受村(社区)定编干部待遇。考察不合格的，不予聘用。

　　(二)村(社区)后备干部实行招录替补机制。参加面试但因计划限制未录用人员，进入金沙街道村(社区)后备干部备用数据库，该数据库有效期为1年。1年内因人员变动产生岗位缺额的，经街道党工委同意，从金沙街道村(社区)后备干部备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

　　五、组织领导

　　公开招录工作由金沙街道党群工作局组织实施，金沙街道纪工委全程监督。本公告未尽事宜由金沙街道党群工作局负责解释，咨询电话：80608218，监督电话：80608223。

　　附件:1-2

　　附件1：2021年金沙街道公开招录村(社区)后备干部岗位简介表

　　附件2：金沙街道公开招录村(社区)后备干部报名表

　　中共南通市通州区金沙街道工作委员会