因工作需要，万盈镇决定面向社会公开招聘劳务派遣工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感，顾全大局，服从组织安排;无不良从业记录、无违法犯罪记录。

　　3、身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。

　　4、符合招聘岗位要求的条件，具有良好的沟通表达和综合协调能力，团队合作意识强。

　　5、有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员;受过党(团)、政纪处分的;有犯罪嫌疑尚未查清的人员;曾因违纪违规被开除或辞退的人员;列入失信被执行人而未被删除人员;以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员。

　　二、招聘岗位及要求

　　1、社会治理局社工1名：35周岁以下(1986年12月23日以后出生)，大专及以上学历，专业不限，社工专业毕业或有专业社工证优先;具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力;热爱民政事业，万盈镇户籍或有相关领域工作经验者优先。

　　2、社会治理局专职网格员2名：35周岁以下(1986年12月23日以后出生)，大专及以上学历，专业不限，中共党员、退役军人优先;具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。

　　3、经济发展局工作人员3名： 35周岁以下(1986年12月23日以后出生)，大专及以上文化，专业不限，统计、会计、经济、建筑工程类优先(适合男性);具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。

　　4、农业农村局绿化技术人员1名：40周岁以下(1981年12月23日以后出生)，中专及以上文化，专业不限，林木、园林类优先。熟知本地树木生长习性，对树木栽植、修剪管理具有实践经验，对园林小品的设计、施工有一定功底。专业技术熟练的，可适当放宽年龄限制(适合男性)。

　　5、农业农村局畜牧工作人员1名：35周岁以下(1986年12月23日以后出生)，大专及以上学历，畜牧兽医及相关专业条件可适当放宽;具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。

　　6、农业农村局农技工作人员1名：35周岁以下(1986年12月23日以后出生)，大专及以上学历，专业不限，财会专业或有财务工作经验者优先。具有较强的语言表达和人际沟通能力，能熟练操作电脑办公软件，有一定的文字书写及处理能力。

　　7、敬老院工作人员1名：男45周岁以下(1976年12月23日以后出生)、女40周岁以下(1981年12月23日以后出生)，高中及以上学历，有护理员证书或消防监控室操作证书者优先;热爱老年人事业，热心服务老人，善于同老年人打交道;需值班，万盈镇户籍或具有相关领域工作经验者优先。

　　8、驾驶员1名：35周岁以下(1986年12月23日以后出生)，男，高中及以上学历，8年及以上驾龄，政治素质高，驾驶技术好。退役军人优先。

　　三、招聘程序

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则,按照个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

　　1、报名

　　报名时间：2021年12月24日至2021年12月30日(上午8：30-11：30，下午2：30-5：30，节假日除外)

　　报名方式：现场报名

　　报名地点：万盈镇党群局(镇政府1007室)

　　联 系 人：吴先生

　　联系电话：13813413326

　　报名时须提供以下材料：

　　本人身份证、户口簿、毕业证书，退役军人提供退伍证，以上证件均需交验原件，并提供复印件(户口本须将户主首页及本人页复印在一张纸上;身份证须将正、反面复印在一张纸上)，其他证书参照;本人近期1寸免冠同底版彩色照片2张(照片背面注明应聘者姓名)，当地派出所出示的无犯罪记录证明。

　　2、资格审查

　　镇党群局会同纪委对照报名条件，对报名人员进行资格审查。经资格审查后，填写《报名表》(详见附件，可先行下载填写后带至报名现场)，所填写的有关信息须真实有效。

　　3、考试

　　考试分笔试和面试，笔试内容为公共基础知识、电脑操作题，不指定参考用书，总分100分。根据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位拟录用人数1：3的比例确定面试人员，不足1：3比例的按实际报考人数参加面试。面试采用结构化面试的方式进行，总分100分，主要测试面试对象的思维能力、应变能力、口头表达能力、综合分析和解决实际问题的能力及气质、仪表等，面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员成绩。笔试、面试时间和地点另行通知。

　　总成绩按笔试成绩、面试成绩各50%的比例计算，最终按拟招录人数1：1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。

　　4、体检

　　体检标准按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2017〕140号)执行。体检不合格者按综合成绩依次递补。递补对象出现相同分数时，以面试得分高者优先。体检时间和地点另行通知，体检费用自理。

　　5、考察

　　对体检合格的人员进行考察。主要对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。考察结束后，对拟录用人员进行公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。

　　6、聘用

　　公示合格人员，与劳务派遣公司签订劳动合同。镇安排到相应岗位上工作，试用期3个月，试用期工资按镇会办意见执行;试用期满考核合格的，正式聘用，工资待遇参照同类人员标准执行;试用期考核不合格的，解除劳动合同不予聘用。

　　四、纪律监督

　　公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施指导监督，同时全过程接受社会监督，监督电话：0515-83768190。

　　附件：万盈镇招聘劳务派遣人员报名表.docx

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