一、报考条件

　　1.政治思想素质好，组织纪律观念强，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪和违纪记录;

　　2.具有一定的综合分析能力、语言表达能力和人际沟通能力，能熟练使用办公软件，文秘专业和计算机专业毕业的同等条件优先录用;

　　3.具备正常履行职责的身体条件;

　　4.限通州户籍，具有大专及以上学历，35周岁以下( 1987年3月1日以后出生)。

　　二、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年3月9日上午9:00 —12:00，下午 1:30—5:30。

　　2.报名地点：南通市通州区政务服务中心(通州区碧华路197号)2042会议室

　　3.报名材料：

　　①《南通市通州区劳动就业管理中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表》一式两份(见附件);

　　②本人身份证、学历证书原件及复印件1份;

　　③本人近期二寸免冠彩照3张;

　　④户籍证明原件及复印件1份。

　　应聘人员需本人到现场报名。报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证，并与考场使用的身份证一致。报名材料必须真实有效，如有虚假，取消相关人员应聘资格。

　　(二)资格审查

　　由区劳动就业管理中心根据招聘条件进行资格审查。通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考。达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网和通州人力资源网公告。

　　通过资格审查的考生携带身份证于3月11日上午9:00 —12:00，下午 1:30—5:30至通州区政务服务中心(通州区碧华路197号)二楼2035室领取《准考证》，逾期不领视为放弃考试资格。

　　(三)笔试

　　笔试内容包括公共基础知识、行政能力、职业道德等。考试不指定大纲和教材。

　　笔试时间和地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

　　笔试成绩以百分制计算，合格分数线60分。笔试成绩在南通市通州区人民政府网和通州人力资源网公布。

　　(四)面试

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。

　　面试采取问答形式，主要测试考生的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

　　面试成绩以百分制计算，设合格线为60分，面试成绩当场通知。

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩。末位出现同分，取面试高分者。

　　(五)体检和考察

　　根据总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检、考察人选。因体检或考察不合格出现缺额时，按考生的总成绩从高分到低分进行递补。

　　(六)公示和聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市通州区人民政府网和通州人力资源网公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，不符合聘用条件的取消聘用资格。

　　2.对公示结果无异议，办理聘用相关手续，拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。聘用人员采用劳务派遣的方式。拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可与劳务派遣机构依法签订合同。

　　3.薪酬待遇按区政府编外用工人员相关规定执行。

　　三、纪律与监督

　　本公告由南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪委派驻纪检组和社会公众的监督。监督电话：86105869。

　　附件：南通市通州区劳动就业管理中心公开招聘劳务派遣人员报名登记表.doc