根据实际工作需要，现面向社会公开招聘工作人员7名，具体公告如下：

　　一、基本原则

　　按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，公布岗位、公开招聘、竞争上岗、择优录用。

　　二、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、遵纪守法、品行端正、廉洁奉公;

　　3、热爱所应聘岗位的工作，具有良好的敬业精神;

　　4、适应岗位所要求的身体条件;

　　5、无不良诚信记录，无犯罪记录;

　　注：具体岗位需求详见(附件一)岗位简介表。

　　三、招聘程序

　　1、公开报名。凡符合招聘条件的人员均可报名，仅采取网络报名形式。

　　报名方式：应聘者可登录官方报名通道(见文末)，并填写《应聘登记表》(附件2)上传，在线投递报名。

　　注意事项：每人限报一个岗位。所有材料应当真实、准确、完整，不符合条件请勿报名。

　　报名时间：2022年3月9日-2022年3月13日(中午12点截止)

　　咨询电话：85227741、85258676

　　咨询邮箱：xina_jd@163.com

　　2、笔试。主要测试时事政治、相关法律法规等方面内容，笔试为闭卷考试，原则上按照1：3的开考比例，如岗位报名人数达不到开考比例，可适当降低开考比例。考试时长90分钟，满分100分，合格线60分。笔试时间、地点另行通知。

　　3、资格复审。在笔试合格线以上，根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数1：3的比例确定进入资格复审的人选(比例不足按实际合格人数确定)。通过笔试入围面试的人员在收到通知后，携带以下材料：有效居民身份证、学历证书、资格证书(含执业资格证书)原件及复印件各1份、应聘登记表、个人近期免冠二寸照片1张，进行现场资格确认，资格复审时间、地点另行通知。未在规定时间内参加资格复审，视同放弃报考资格处理。复审时间、地点另行通知。

　　4、面试。主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试有考评小组现场进行。面试成绩当场公布，考生总成绩计算方法：总成绩采用百分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，如总成绩相同，则按面试成绩高的为先。面试时间、地点另行通知。

　　5、公布成绩。在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏公布综合成绩，公布时间另行通知。

　　6、体检。根据考生总成绩由高到低按每个岗位类别招聘计划人数1：1的比例确定体检对象并组织体检。

　　7、政审。对体检合格人员由相关部门进行政审。

　　8、录用。根据应聘者笔试、面试的综合成绩、体检情况和政审情况，采取择优录用方式，由无锡市新安街道办事处直属公司录用。

　　9、因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

　　四、管理办法

　　1、按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗;考核不合格者予以解聘。

　　2、由无锡市新吴区新安街道办事处直属公司与其签订劳动合同并进行管理。

　　五、注意事项

　　1、整个招聘工作组织实施过程中，按照新冠肺炎国家、省、市、区最新防疫防控常态化相关要求，落实防疫措施，必要时由街道招聘领导小组对有关工作安排进行适当调整。

　　2、学历(学位)是指国民教育序列的学历(学位)，获得境外学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证。

　　3、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

　　4、应聘人员上交的报名材料仅限于无锡市新吴区新安街道办事处直属公司公开招聘审核报名资格所用，不用于其他渠道。

　　无锡市新吴区新安街道办事处直属单位

　　附件1：岗位简介表.xls

　　附件2：应聘登记表.doc