根据工作需要，通州湾示范区决定面向社会公开招聘一批办事处及社区工作人员，具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　招聘按照公开、平等、竞争、择优录用原则组织实施。

　　二、招聘人数

　　本次计划公开招聘办事处及社区工作人员15名。招聘岗位及招聘条件详见附件1。

　　三、报考条件

　　1、年满18周岁以上、35周岁以下（1987年3月15日至2004年3月15日期间出生），特别优秀的可适当放宽。

　　2、具有良好的政治素质、道德品质和沟通协调能力；遵纪守法，作风正派；身体健康，吃苦耐劳，有志于从事社区基层工作，有较强的事业心和责任感。

　　3、熟悉电脑操作，能够运用常用办公软件。

　　4、本人或配偶或父母（含配偶的父母）具有通州湾户籍或在通州湾有固定住所的优秀青年，同等条件下优先考虑。

　　5、中国共产党员、退伍军人、具有社会工作师等专业资质、获得县级及以上荣誉的人员，同等条件下优先考虑。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　2、曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同的；

　　3、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4、被开除中国共产党党籍的人员、在党纪政纪处分期间的；

　　5、有其他不良行为，不宜从事社区服务岗位工作的。

　　三余镇村（社区）现有工作人员不在此次招聘范围之内。

　　四、报考程序

　　1、网络报名

　　符合上述条件并自愿报名的人员将报名材料以电子邮件的形式（邮件名：岗位代码+姓名）发送到电子邮箱：2722236241@qq.com。报名时间截止到2022年3月20日17：00。

　　报名材料（电子版及有关证明材料原件扫描件）：

　　（1）《报名登记表》，本人承诺处需签名；

　　（2）身份证、各阶段学历学位、职称、各类荣誉证书、可佐证党员身份的相关证明等；

　　（3）示范区组织人事局对报名人员进行资格审查。资格审查合格的进入下一环节。如有情况不实，取消聘用资格，造成不良后果的由本人承担。

　　2、适岗评价

　　资格审查合格人员超过招聘岗位计划数5倍的，可先组织适岗评价，根据资格审查和适岗评价结果，按照1：3的开考比例，确定参加考试人员名单。

　　3、考试

　　考试分为笔试和面试，按笔试占总成绩40%、面试占总成绩60%的权重计算总得分。所有成绩均采取四舍五入后保留两位小数。

　　（1）笔试：总分100分，闭卷。笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。

　　（2）面试：总分100分，结构化面试，合格分数线为60分。主要考查了解应试者的综合分析、科学判断、组织协调、语言表达等方面的能力。

　　考试时间和地点另行通知。

　　4、体检和考察

　　按岗位拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩相同时，取面试成绩高者），由示范区组织人事局组织体检及考察。

　　5、拟聘用人员公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员名单在通州湾示范区门户网站（tzw.nantong.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，按聘用办法予以聘用。

　　五、聘用及待遇

　　1、新聘用的人员，安排到办事处及社区工作。试用期6个月，试用期满，经考核不合格者，取消聘用资格。（应聘人员因个人原因逾期未办理录用手续的，取消其聘用资格，由此形成的岗位空缺，根据笔试和面试得分折算的总成绩，再按高分到低分依次递补。）

　　2、试用期满经考察合格，确定正式聘用，聘用人员工资按相关规定执行。

　　3、未尽事宜可与示范区组织人事局联系，电话0513--81680053、81680226。

　　六、纪律与监督

　　本次招聘工作坚持公平、公正、公开，德才兼备、择优聘用的原则，严肃相关纪律，严禁营私舞弊、弄虚作假，如有反映一经查实，将取消相关人员资格并追究相关人员责任。本《公告》由示范区组织人事局负责解释。监督电话：0513--81680036（示范区监察审计室）。

　　通州湾示范区组织人事局

　　附件：1-2

　　附件1：通州湾示范区2022年一季度公开招聘办事处及社区工作人员职位简介表.xls

　　附件2：通州湾示范区2022年一季度公开招聘办事处及社区工作人员报名登记表.doc