为持续放大“名校优生”集聚效应，加快推进人才强市战略走深走实，吸引更多优秀高校毕业生来兴工作，为兴化经济社会事业发展提供人才保障和后备力量，经研究，决定面向部分重点高校选聘优秀毕业生。现将有关事项公布如下：

　　一、选聘对象

　　1.面向部分重点高校选聘2022年全日制本科及以上学历应届毕业生(具体高校名单见附件1);

　　2.面向部分重点高校选聘2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(具体高校名单见附件2);

　　3.面向2022年度QS世界排名前500名境外重点高校选聘2022年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生(需提供教育部留学服务中心提供的学历学位认证书);

　　选聘对象本科须为全日制高校毕业，不含定向、委培、独立学院、专升本、非统招或在职攻读学历学位的学生，兴化市机关事业单位在编在职人员不得报考。兴化籍毕业生不限应届，其中户籍认定以2022年8月1日前本人或父母的户籍状态为准。

　　二、选聘数量及要求

　　2022年第二批次选聘人数为8名左右，选聘数量男女保持平衡。原则上每个岗位资格复审入围与选聘人数比例不低于3：1，低于上述比例则相应核减该岗位选聘人数。

　　三、选聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权、长期居留许可。

　　2.具有良好的思想政治素质，拥护党的路线方针政策。在校期间未受到过纪律处分。

　　3.学习成绩优良，专业知识扎实，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书。

　　4.志愿到基层锻炼，有一定的组织协调、综合分析和语言文字表达能力。身心健康，具备正常履行职责的身心条件。

　　5.本科生年龄不超过25周岁(1997年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄不超过30周岁(1992年1月1日以后出生)，博士研究生年龄不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)。

　　6.专业原则上不作限制，兴化经济社会发展急需紧缺的专业优先考虑，主要为城建规划、金融投资、旅游管理、文化创意、电子商务、工程建设、经济贸易、农业技术等。

　　7.中共党员(含预备党员)、学生干部、获得校级以上表彰奖励者优先，研究生本科阶段为本简章所列重点高校的优先。

　　四、选聘程序

　　选聘工作按下列程序进行：

　　1.报名与资格初审。采取网络报名的形式，应聘人员可登录兴化党建网(网址：http://www.xhdj.gov.cn/)下载报名所需附件。报名时间自发布日起至2022年8月17日。报名材料(扫描文件)以电子邮件的形式(邮件名：姓名+院校+专业)发送至邮箱xhqnrccbzx@126.com。报名结束后，对照基本条件及相关要求，对报名人员基本信息进行资格初审，根据初审结果确定进入资格复审和面试人选名单。

　　报名材料包括：1.《2022年江苏省兴化市青年人才储备中心选聘报名表》扫描件;2.电子照片(近期正面免冠证件照，JPG格式);3.本人身份证、学生证、户籍证明、《毕业生双向选择就业推荐表》(兴化籍非应届毕业生提供学历、学位证书;硕士研究生提供全日制本科阶段学历、学位证书)、相关表彰奖励、任职文件等材料原件扫描件。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。

　　2.资格复审与面试。面试前进行现场资格复审，考生须提交本人身份证原件及复印件，党员证明、表彰奖励及任职文件材料、《毕业生双向选择就业推荐表》(兴化籍非应届毕业生提供学历、学位证书)等相关证明材料原件。凡提供虚假材料和信息的，取消面试资格。

　　初定2022年8月中旬在兴化举行面试(面试方式、具体时间和地点另行通知)。对来兴参加资格复审和面试的考生，统一安排食宿，并给予一定的交通补助。

　　3.体检。根据得分高低，按照与选聘人数1:1比例确定体检人选(同分跟进)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》实施。其中已经参加工作的毕业生，须提供本人所在单位同意报考的证明，方可参加体检。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时，按序递补。

　　4.考察与研究确定。对体检合格人员，按有关规定组织考察。考察合格人员提请市选聘工作领导小组研究确定。

　　5.公示与聘用。拟选聘人选在兴化政府网、兴化党建网公示。公示结束无异议的，凭相关证件原件办理正式聘用手续。

　　五、培养管理

　　1.选聘人员一经录用，签订最低服务期限为5年的聘用合同，其中试用期为1年(特殊情况可延长试用期，延长时间最长为1年)。聘用人员编制为财政全额拨款事业性质，列入兴化市乡科级后备干部队伍重点培养。

　　2.选聘人员参照“人才强企”政策标准统一发放“购房劵”，具体标准为：博士研究生10万元，硕士研究生6万元，本科生5万元。

　　3.选聘人员录用后，开展为期两年的培养锻炼，其中第一年到市级机关部门，第二年到乡镇(街道)。培养锻炼期内，选聘人员人事关系安排在兴化市青年人才储备中心。

　　4.培养锻炼期满后，对选聘人员进行综合考核。根据选聘人员个人特长和专业背景，结合考核结果和单位需求，定岗安排至乡镇(街道)相关岗位。

　　5.对试用期满考核、培养锻炼期满考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的人员，解除聘用关系，人事关系转入人才服务机构，由其自谋职业。

　　六、纪律与监督

　　选聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，选聘工作接受纪检(监察)机关和社会监督。

　　本简章由中共兴化市委组织部、兴化市人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0523-83326196。

　　附件：点击下载

　　1.部分重点高校名单一(42所)

　　2.部分重点高校名单二(99所)

　　3.2022年江苏省兴化市青年人才储备中心选聘报名表(应届毕业生用)

　　4.2022年江苏省兴化市青年人才储备中心选聘报名表(兴化籍往届生用)