一、招聘对象及基本条件

　　(一)有劳动能力和就业意愿、处于失业状态、2021届和2022届苏州市区户籍全日制普通高校大专(含高职)及以上学历毕业生;

　　(二)热爱基层工作，有较强敬业精神，品行端正，无违纪违法行为，符合岗位所要求的专业及相关技能要求;

　　(三)具备下列条件之一：

　　1.由民政部门确定的低收入家庭高校毕业生;

　　2.由人社部门认定的城镇零就业家庭和农村零转移家庭高校毕业生;

　　3.由民政部门认定的享受最低生活保障家庭高校毕业生;

　　4.由工会部门认定的特困职工家庭高校毕业生;

　　5.未实现初次就业且办理失业登记手续6个月及以上的高校毕业生(截止日期为2022年9月30日);

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　二、招聘范围

　　市区户籍高校毕业生(市区户籍范围包括姑苏区、高新区、工业园区、吴中区和相城区)。

　　三、招聘岗位及要求

　　岗位主要包括各部门在市(县)区、街道(乡镇)、社区(村)等基层设立的公共服务类岗位，包括但不限于劳动保障协理员、劳动关系协调员、社区矫正、法律援助、社会工作者、城市管理、农业农村和卫生健康等基层岗位，具体岗位及要求详见附件。

　　四、招聘程序

　　(一)个人报名和现场资格审核。符合条件的人员携带相关证明材料至苏州高新区人力资源市场二楼招聘大厅(苏州高新区狮山路22号)进行现场报名，现场报名时间为10月20日9:00-11:30、13:00-15:00。

　　相关证明材料是指：

　　1.必备材料：身份证、户口簿、学历证书、《就业创业证》(《就业失业登记证》)、《应届毕业生双向选择就业推荐表》、本人免冠两寸照片2张。

　　2.以“最低生活保障家庭”条件报名的，还须携带有效期内的城乡低保证;以“特困职工家庭”条件报名的，还须携带总工会颁发的《特困职工救助证》;以“城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户”条件报名的，还须携带曾被认定为城镇零就业家庭和农村零转移家庭贫困户的有关材料，以“低收入家庭”条件报名的，还须携带民政部门出具的低收入家庭证明。

　　3.招聘岗位要求的其他材料。

　　以上材料均需原件，同时提供复印件一份。

　　(二)笔试。笔试满分100分，60分为合格，笔试合格者进入双向选择(笔试时间另行通知)。

　　(三)组织现场双向选择。笔试合格人员，与基层用人单位进入现场双向选择环节，现场双向选择必须本人参加，具体时间及有关事项另行通知。

　　(四)体检和考察。确定录用的人员进入体检环节，体检标准和有关要求按《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检合格的进入考察环节。因体检不合格或者放弃的，或因考察不合格的，可进行人员一次性递补。

　　(五)公示。体检和考察合格人员名单在苏州高新区人才网(http://www.sndhr.com)上进行公示，公示期五天。

　　(六)岗前培训和录用。对于公示无异议的，由用人单位组织岗前培训，经培训合格后，办理正式录用手续并安排上岗。

　　五、政策待遇

　　被录用的人员，由基层用人单位与其签订劳动合同，合同期为三年，试用期时间期限按劳动合同法相关规定执行(有执业或技术资格准入要求的，可延长至一年)。工资待遇根据同类基层公共服务岗位工资水平确定，并按照规定缴纳社会保险费及公积金等。在劳动合同期内，人事档案管理、党、团关系管理参照现行基层公共服务岗位工作人员的相关规定执行。被录用的人员在从事公益性岗位工作期间，必须自觉服从用人单位的领导和管理，遵守国家法律法规和用人单位的规章制度。

　　监督电话：0512-68084060。

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　　2022年高新区基层公共服务岗位简介表