为选拔优秀人才，优化人员结构，盐城广播电视总台决定面向社会公开招聘事业性质工作人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经盐城市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　新闻记者岗位2名，广电技术岗位3名，电视新闻、法制类节目主播岗位1名，视频制作岗位1名。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.年龄在35周岁及以下(1987年1月1日以后出生);硕士研究生或具有中级职称或获得广播电视行业内国家级奖项的年龄可放宽至40周岁(1982年1月1日以后出生);博士研究生或具有高级职称的年龄可放宽至45周岁(1977年1月1日以后出生);

　　6.报考岗位的其他资格条件，详见《盐城广播电视总台2022年(下半年)公开招聘工作人员岗位表》。其中，资格条件中“专业”的设置目录参照《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》;

　　7.本次公开招聘没有户籍限制;

　　8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　9.有下列情形之一的，不得报考：

　　⑴现役军人和普通高校在读非2022年毕业生;

　　⑵尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　⑶应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位;

　　⑷依据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)被聘用到江苏省地方各类事业单位服务期未满的人员;

　　⑸国家和省另有规定不得应聘的人员。

　　三、报名安排

　　(一)报名时间、方式

　　1. 报名时间：从即日起至2023年1月3日16：00截止(以邮箱收到报名材料时间为准)。

　　2.报名方式：采取网络报名(电子邮件)的方式，请符合相应报名条件的应聘人员，到盐城网(https://www.0515yc.cn/)下载并填写《盐城广播电视总台2022年(下半年)公开招聘工作人员报名表》(附件2)(粘贴本人近期免冠证件照)，发至邮箱yctv88436057@163.com邮箱 。邮件请以“应聘岗位+应聘人姓名”命名，按照报名所需资料要求将原件正面扫描制定为PDF文件以附件形式发送。应聘人员须在规定时间按要求进行电子邮件报名，逾期不再接受报名，所需报名材料请勿以复印件扫描，否则视为无效材料。

　　(二)报名注意事项及资格审查

　　1.每位应聘人员限报考一个岗位。报名时须提交下列材料: ①《盐城广播电视总台2022年(下半年)公开招聘工作人员报名表》(附件2)(粘贴本人近期免冠证件照);②本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下;③身份证正反面扫描件;④学历、学位证书等扫描件;⑤其他材料：岗位报名需要的奖励证书、专业技术资格证书等扫描件。

　　2.应聘人员在规定时间内报名，报考单位进行资格审核。招聘岗位设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　3.通过报名资格审查的考生，保持通讯工具畅通，等候通知，领取准考证，联系不到者视为自动放弃。

　　4.应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。面试前将对进入面试的人员进行现场资格复审(复审时提供所有报名材料原件)。

　　四、招聘办法

　　1.考试方式：新闻记者岗位、广电技术岗位、视频制作岗位进行笔试、面试;电视新闻、法制类节目主播岗位进行笔试、面试(含试镜)。考试工作由盐城广播电视总台组织实施，具体时间、地点另行通知。

　　2.新闻记者岗位笔试内容为公共知识、新闻写作;广电技术岗位，电视新闻、法制类节目主播岗位，视频制作岗位笔试内容为公共知识;不指定考试范围。笔试卷面总分100分，设60分合格线。

　　3.应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

　　4.笔试结束后，在笔试合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按照与拟聘用人数1：3的比例(末位同分，一并入围)，确定各岗位参加面试人选。

　　5.资格复审。面试前，盐城广播电视总台将对参加面试人选进行资格复审，未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。复审及面试时间另行通知，逾期不参加资格复审的人员视为自动放弃面试资格。

　　6.面试考核应聘人员的业务知识、专业能力及综合素质等。总分100分，设60分合格线。

　　7.最终成绩计算方式：按100分计算，其中笔试成绩按50%、面试成绩按50%计入最终总成绩;成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

　　五、聘用

　　1.考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(最终成绩相同的，取面试成绩高者，面试成绩仍相同的，采取加试的方式确定人选)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2.招聘单位对体检合格人员组织考察(制定考察方案，明确考察的内容、方法等，考察标准参照盐城市公务员招录考察相关要求进行)，并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。

　　因体检、考察不合格、考生放弃等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)，并将有关情况按照人事管理权限报事业单位人事综合管理部门备案。聘用备案后不再递补。

　　3.拟聘用人员名单将在盐城网和盐城市人社局网站上公示7个工作日，公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　4.对公示无异议人员，按规定办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。签订协议后放弃聘用或在本单位服务期未满3年申请办理调出、辞职者，承担相应的违约责任。

　　六、招聘政策咨询

　　盐城广播电视总台人事部负责回答招聘政策咨询。

　　咨询电话：0515-88436061，联系人：计庆华。

　　七、纪律监督

　　1.招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)第七章第三十六条规定实行回避。

　　监督电话：0515-88436098

　　咨询电话：0515-88436061

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　　附件1：盐城广播电视总台2022年(下半年)公开招聘工作人员岗位表.doc

　　附件2：盐城广播电视总台2022年(下半年)公开招聘工作人员报名表.doc