经研究决定，吴江开发区相关单位面向社会公开招聘工作人员16名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和资格条件

　　1.拥护中国共产党领导，政治素质好，遵纪守法，品行端正，无违法违纪，服从组织安排。

　　2.身体健康、体貌端正，具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　3.符合报考岗位所需的其他要求。

　　4.有下列情况的，不得报考：

　　1）因表现不好等个人原因被所在单位解聘、辞退或开除的；

　　2）聘用后构成工作回避关系的人员；

　　3）法院认定的失信被执行人；

　　4）国家、省另有规定不得应聘的其他情形人员。

　　二、招聘岗位和职位要求

　　详见《吴江开发区相关单位公开招聘工作人员岗位简介表》。

　　三、报名方法和资格审查

　　1.报名时间：简章发布之日起至2023年6月24日15时。

　　2.报名网址：https://ks.wjhr.net/bmxt。

　　3.资格初审：截止时间2023年6月26日15时。

　　4.报名方式：采取网上报名。报名、照片上传、资格初审均通过网络进行，每人限报一个岗位。

　　5.报名承诺：报名实行个人承诺负责制，报考人员对提交的信息和材料真实性负责并作出承诺，如与事实不符，所产生的后果由报考者本人负责。

　　四、招聘流程和方式

　　（一）综合能力素质评价

　　对报名合格者提供的材料进行综合能力素质评价。按1:5比例确定进入笔试人选，不足比例的，按实际人数直接进入笔试环节。

　　（二）笔试

　　1.时间地点：笔试时间另行通知，地点吴江经济技术开发区。

　　2.笔试方式：采取闭卷笔试法，开考后，迟到10分钟作弃考处理。笔试不指定复习教材，成绩以百分制计算，笔试成绩占总成绩的30%。

　　3.成绩公布：进入资格复审人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网（http://www.wjhr.net）进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

　　（三）资格复审及面试

　　1.根据笔试成绩从高分到低分，按1:3比例确定进入资格复审，不足比例的，按实际人数确定。

　　2. 资格复审在面试前进行，进入资格复审人员携带相关材料的原件和复印件各一份，进行现场资格复审，未按规定进行现场资格复审的人员视为自愿放弃应聘。

　　3.面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，面试成绩占总成绩的70%。

　　4.具体面试程序和有关注意事项另行通知，未进入面试考生不再另行通知。

　　5.进入体检人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网（http://www.wjhr.net）进行公布，考生可自行登录网站(https://ks.wjhr.net/bmxt)查询成绩。

　　（五）体检考察

　　1.根据笔试面试总成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，总成绩相同的，取面试成绩高者。因体检和考察不合格等，出现职位空缺，根据总成绩从高分到低分次序进行递补，也可不递补。

　　2.经体检、考察合格后，拟录用人员名单将在吴江经济技术开发区人力资源网站（http://www.wjhr.net）进行公示，公示时间为3个工作日。

　　五、录取审核和聘用管理

　　经公示无异议后，由吴江经济技术开发区组织人事部门统一分配具体工作岗位。录用人员按规定时间及时报到，无故逾期视作自动放弃录用处理。如与原单位发生人事（劳动）争议事项，由本人自行解决。新聘用人员与吴江经济技术开发区劳务服务有限公司签订劳动合同，实行3个月试用期，试用期满经考核不合格的，取消录用资格。年度实行综合考核评价，对于考核不合格或认定不适宜继续聘任的其他情形，解除劳动合同。

　　六、纪律与监督

　　招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除合同。本简章由吴江经济技术开发区组织人事和社会保障局负责解释。岗位咨询电话0512-63960568，网上报名技术咨询电话：0512—63102237，监督电话：0512—63960203。