2021年江苏长江商业银行下半年招聘公告

　　江苏长江商业银行是继江苏银行、南京银行成立后的省内第三家法人城市商业银行，先后在泰州、扬州、盐城、宿迁、南通、无锡等地设立了多家分支机构，初步形成了覆盖苏中、苏北，辐射全省的发展格局。长期以来，坚持特色化、差异化发展，以“打造线上线下融合发展的一流小微精品银行”为战略愿景，凭借优良的业绩和优质的服务，赢得了社会认可。在2018年中国银行业协会陀螺评价体系中，位列资产规模2000亿以下城商行盈利可持续能力第一名、综合排名第三名，连年获得江苏省银行业小微企业金融服务先进单位，连续三年获得《金融时报》金龙奖“最具竞争力中小银行”称号，获《半月谈》杂志“改革开放40周年中小企业金融服务突出贡献奖”，被《银行家》杂志评为“千亿规模以下城市商业银行竞争力第五名”，连续两年入选《新华日报》“金融机构品牌榜”。银行招聘网实时转载发布各类银行招聘信息，关注银行招聘网公众号掌握最新银行资讯。

　　江苏长江商业银行一直以来秉承“为员工谋幸福”的办行理念，建立了多层次的薪酬福利体系，公平公开的职务晋升体系和多元化的发展体系，是适合奋斗者、干事创业者的工作平台。薪酬水平在当地富有竞争力，福利待遇全面，除足额享受五险一金、高温费、各类假期等法定福利外，仍有企业年金、门诊医疗、住院医疗、重大疾病保障等重大福利项目，另外还有亲情工资、健康体检、通讯补贴、四季服装、生日慰问、节日慰问等特色福利。在人才培养与发展方面，入行后可根据行内岗位选聘规则，参加公开竞聘至干部岗位或其他管理岗位，总行会定期组织人才盘点，主动挖掘优秀员工，提供挂职锻炼的机会，帮助员工更好的发展和成长。

　　江苏长江商业银行2021年下半年招聘现已启动，我们诚挚邀请有志于在金融领域发展人士加入，与“长江”携手共谱美好未来！

　　招聘岗位及招聘条件

　　一、总行管理培训生（5名）

　　职位描述：通过系统性的基层锻炼和轮岗培养，成为各领域的专业人才，是本行中高层管理队伍的人才储备。

　　应聘条件：211、985高校全日制统招本科及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、信息技术类专业，应往届不限。

　　二、总行管理类岗位（10名）

　　职位描述：根据本行经营管理工作的需要，结合个人专业技能，安排至总行各职能部室工作。

　　应聘条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类专业，应往届不限。

　　三、总行科技信息类岗位（10名）

　　职位描述：根据本行信息科技工作的需要，结合个人专业技能，安排在应用系统维护与开发、网络管理、项目管理、大数据运用与分析、风险建模等信息科技类岗位工作。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办本科以上学历，计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、电子信息、数字媒体技术、大数据分析、人工智能、物联网工程等计算机类专业，应往届不限。

　　四、分支行柜员（靖江3名，姜堰3名，泰兴2名，兴化2名，扬州1名，盐城2名）

　　职位描述：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，给客户提供优质服务；负责当日业务的帐务处理与核对，通过反洗钱、反假币和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度等。

　　应聘条件：普通高校全日制统招本科学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。

　　五、分支行客户经理（靖江3名，泰州5名，姜堰5名，泰兴12名，兴化6名，扬州6名，盐城8名，南通10名，无锡9名）

　　职位描述：负责市场拓展，给小微企业提供存、贷款等各类金融产品服务。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办大专及以上学历，专业不限。年龄不超过30周岁，应往届不限。

　　六、分支行综合内勤（扬州1名，盐城2名，无锡1名，南通2名）

　　职位描述：负责所在部门客户经理的日常考核管理，受理相关的客户投诉与处理；负责业务数据的统计、分析以及相关文字材料的拟订与上报。

　　应聘条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、财会、管理、数学、统计、中文、法律类、计算机类专业，年龄不超过28周岁，应往届不限。

　　七、分支行公司客户经理（泰兴1名，盐城1名）

　　职位描述：负责公司类客户市场拓展工作；做好本行分配存量公司授信客户及存款客户的维护对接工作；做好公司信贷客户授信到期前的资金对接、贷款归还以及每月利息清收工作。

　　应聘条件：普通高校全日制统招公办本科以上学历，专业不限，年龄不超过28周岁。

　　八、盐城分行市场业务管理岗（1名）

　　职位描述：制定分行银行卡、电子银行、小微贷款等业务的调研分析、市场营销活动方案；组织拓展长江卡特惠商户；制定分行网银、手机银行等电子渠道发展计划并推动实施；负责对分行自助银行及现场服务人员的日常管理；制定分行长江卡、收单、电子渠道业务的统计、分析，制定、实施业务推广方案。

　　报名条件：普通高校全日制统招一本及以上学历，经济、金融、中文、财务、会计、管理类专业，年龄不超过28周岁。

　　九、无锡分行营销副行长（1名）

　　职位描述：制定分行年度及阶段性营销工作计划并负责组织实施；在总行授权范围内，独立地组织开展信贷及市场营销工作，完成总行下达的市场拓展任务；组织开展信贷人员队伍的管理工作，提供相应的指导和培训，配合行长室开展各项工作。

　　应聘条件：全日制本科及以上学历，年龄40周岁（含）以下， 5年以上银行从业经历，其中3年以上分行管理经验，中级技术职称。

　　招聘流程及应聘方法

　　1、招聘流程

　　客户经理：简历投递→在线测评→面试→背景调查→体检→录用

　　其他岗位：简历投递→在线测评→笔试→面试→背景调查→体检→录用

　　2、简历投递

　　PC端：登陆江苏长江商业银行网站（http://www.cjccb.com）点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　　手机端：关注“长江银行”微信公众号，点击“人才招聘”专栏进行在线报名。

　　简历投递截止日期为2021年11月30日。

　　3、在线测评、笔试、面试

　　初步安排12月上旬，具体以短信、电话或邮件通知为准。

　　注意事项

　　1、应聘者应对申请信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其录用资格。

　　2、除在线报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　3、本行将通过短信、电话、电子邮件等方式通知招聘各项流程，请保持手机畅通，由于个人原因，应聘者不能按时参加各阶段程序的，视为主动放弃应聘。

　　4、本行在招聘过程中不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。