2022年兴业银行泰州分行春季校园招聘公告

　　管理培训生

　　专业要求

　　专业对口

　　工作职责

　　培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。

　　任职要求

　　一、招聘对象 境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 二、招聘条件 1、本科及以上学历，专业对口； 2、具有大学英语六级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书； 3、在校期间成绩优秀、具有专项特长、具有突出学术交流与实践经历者，优先考虑；在校期间为学生干部者优先考虑。 4、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 5、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 6、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 7、符合兴业银行亲属回避的有关规定； 8、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　运营支持类

　　工作职责

　　培养目标为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易人才的梯队储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为运营主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。

　　任职要求

　　一、招聘对象 境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 二、招聘条件 1、本科及以上学历，专业对口； 2、具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书；在校期间为学生干部者优先考虑。 3、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 6、符合兴业银行亲属回避的有关规定； 7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。

　　市场营销类

　　工作职责

　　培养目标为企业金融、同业金融、零售金融等方向营销人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。

　　任职要求

　　一、招聘对象 境内外高校2022年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应为2022年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2021年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。

　　二、招聘条件 1、本科及以上学历，专业对口； 2、具有大学英语四级及以上证书、国家级或省级计算机二级及以上证书；在校期间为学生干部者优先考虑。 3、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 4、具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质； 6、符合兴业银行亲属回避的有关规定； 7、符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。