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2022年民生银行苏州分行春季校园招聘公告

  2022年民生银行苏州分行春季校园招聘公告
  2022届春季校园招聘——客群经营方向
  苏州分行 | 销售 | 苏州
  工作职责
  1.公司/小微/零售等客群开发规划、业务需求挖掘;
  2.制定差异化营销策略及服务方案,并进行全流程管理;
  3.维护与拓展客户网络,拓展产品、服务范围。
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届春季校园招聘——运营支持方向
  苏州分行 | 运营管理 | 苏州
  工作职责
  1.办理厅堂个人和对公业务,提供柜台咨询服务;
  2.引导和分流厅堂客户,承担产品推介、客户转介等工作。
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届春季校园招聘——法律合规方向
  苏州分行 | 法律合规 | 苏州
  工作职责
  1.跟踪国家法律、法规、监管政策的变化;
  2.对产品和业务进行法律与合规审查。
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  2022届春季校园招聘——管理培训生
  苏州分行 | 默认 | 苏州
  工作职责
  各级管理岗位的后备人才
  任职要求
  1.年龄27周岁(含)以下,博士生31周岁(含)以下;
  2.全日制大学本科及以上学历,专业不限;
  3.英语能力要求大学英语六级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明;
  4.具有良好的学习和研究分析能力、沟通与协作能力,踏实认真,勇于面对挑战;
  5.有相关行业实习经历、社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先,具有相关资格证书者优先。
  截止时间:2022-03-31

 

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