银行
因业务发展需要，现苏州银行总行信息科技部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！
一、 招聘岗位及任职条件
◆项目管理岗 1名
岗位职责：
1.负责制定项目管理、外包管理相关制度、流程、规范及标准，并协调、监督、落实及定期进行修订和完善；
2.负责建立清晰、透明、高效的沟通及反馈机制，推动内外部沟通协调工作；
3.负责监督各IT项目的执行情况，发现问题并及时跟进解决方案；
4. 负责项目管理过程中的数据采集及分析，对过程各指标数据统计及分析，持续过程改进，并提供管理层数据决策与支撑；
5.负责项目文档库的管理工作，审核项目结项总结、过程文档，对项目成果进行评价分析；
6.负责信息科技外包管理，实施外包评价，管控外包风险，配合外包审计；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备2年及以上项目管理相关经验；
3.具备良好的文档编制能力及数据分析能力；
4.熟悉项目管理的基本知识体系，熟悉项目管理工具应用，具有相应的资质证书（PMP、Scrum Master认证或者同类资质）者优先；
5.具备良好的沟通表达能力、执行力、协调和组织能力及抗压能力，善于学习，有责任感，性格开朗，有激情，具备良好的团队协作精神。
◆应用开发岗 若干名
岗位职责：
1.负责系统开发项目管理，包括但不限于需求讨论/系统设计/产品研发/系统投产等工作；
2.负责系统核心代码的编码和测试，并编写相关文档；
3.制订投产计划、投产方案及应急回退方案等，保障系统稳定运行；
4.为系统运维提供技术支持，协助运维人员处理日常遇到的各类技术问题；
5.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备1年及以上软件开发相关工作经验；
3.具有完整的金融IT项目实施经验，能够解决、协调具有专业特性的相关问题，熟悉银行业的基本业务知识和基本架构体系；
4.具备较强的编程能力和数据处理能力，至少掌握JS、Java、cobol、Python、R、Scala等一种或几种常用编程语言，熟悉SQL执行过程与优化，熟悉aix、linux等操作系统；
5.具有数据库应用开发经验或分布式微服务架构经验者优先；
6.具有数据平台、移动应用、网银、柜面、核心、贷款、支付、票据、国结、现管、决策平台、自助设备、中间业务、金融市场资金、理财资管以及其他银行相关系统设计开发经验者优先。
◆信息安全岗 1名
岗位职责：
1.负责信息安全体系规划建设和持续改进，负责制定和维护信息安全管控策略，推动落实并不断完善信息安全管控体系；
2.负责制定开发、运维等环节的安全规范要求，组织开展安全风险评估、渗透测试、漏洞扫描等工作，确保安全规范被有效实施；
3.参与完成信息科技相关的监管报表统计、公文报告、文件解读、合规督导等工作，确保符合监管要求；
4.组织信息安全知识宣传、安全技术及工具培训，提高员工的安全意识和安全防范能力；
5.研究行业先进的前沿领域和良好实践，积极了解云计算、虚拟化、大数据、区块链等新兴技术发展方向；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、信息安全、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备2年及以上安全测试、管理或运维相关工作经验；
3.熟悉主流的网络安全技术和产品，具备一定的方案设计、安全产品测试、部署实施、运维等经验；
4.熟悉安全评估、渗透测试，掌握主流的实践方法，具备一定的攻防经验；
5.具备良好的逻辑分析能力，具备优秀的口头与书面沟通协调能力；
6.具备CISSP、CISP等专业资质者优先，具有金融行业、网络安全攻防经验者优先。
◆网络管理岗 1名
岗位职责：
1.负责网络系统整体规划、架构设计和建设实施；
2.制定和落实网络相关管理制度规范；
3.负责网络系统的日常管理维护工作；
4.负责提供网络方面的指导和技术支持；
5.保障重要业务系统网络稳定运行；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、信息安全、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备2年及以上网络管理相关工作经验；
3.精通IP路由及交换技术，熟悉常用路由协议，具备网络设计、安装、调试及维护的能力；
4.熟悉主流网络产品及负载均衡产品者优先；
5.熟悉SDN相关知识，对云平台网络维护有一定经验；
6.具备良好的逻辑分析能力，具备优秀的口头与书面沟通协调能力；
7.具备CCIE、HCIE等专业认证或金融行业相关经验者优先。
◆系统管理岗 1名
岗位职责：
1.负责操作系统的日常管理和维护，包括安装、配置、优化等；
2.保障重要业务系统平稳运行；
3.制定自动化巡检策略和自动化切换脚本；
4.制定安全基线规范规范；
5.负责容器平台的建设和运维；
6.负责虚拟化平台、硬件设备的维护；
7.负责云平台的管理和运维；
8.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备2年及以上系统管理相关工作经验；
3.熟悉AIX、Linux、Windows server等操作系统；
4.精通VMWare虚拟化、分布式高可架构、多活数据中心系统部署，具备主流存储管理使用经验；
5.具备金融行业服务相关经验者优先；
6.具备操作系统或中间件认证者优先；
7.熟悉容器或云平台者优先。
◆架构规划岗 1名
岗位职责：
1.协助业务人员进行前期业务需求调研及可行性分析；
2.协助业务人员完成业务需求和产品设计工作；
3.负责需求分析、系统设计，提出解决方案；
4.负责制定IT项目评审相关制度，组织IT架构评审工作，协助各职能中心进行专项评审工作（需求、设计、案例等）；
5.协助系统规划岗、开发实施岗对需求进行理解；
6.参与制定项目计划，负责需求变更管理、需求的生命周期管理；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、金融学、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备5年及以上软件开发、需求分析或架构设计相关工作经验；
3.熟悉银行业务规范及流程，熟悉银行系统架构规划、需求分析、产品设计；
4.熟悉银行系统的流程、功能、逻辑以及IT规划；
5.具备良好的规划、分析判断、口头与书面沟通协调能力。
◆视觉设计岗 1名
岗位职责：
1.根据需求，对产品的整体美术风格、界面结构、UI交互等做出设计；
2.负责交互界面、图标、控件等相关元素的设计制作及优化；
3.负责产品web端和APP端的UI设计工作，输出具有优秀客户体验与视觉表现的设计方案；
4.跟进产品上线前开发还原度走查及上线后的数据回收，主动发现UI问题并发起优化，持续改善界面；
5.负责UI设计规范的制定和实施，推动设计创新方案、总结设计方法论；
6.实时了解业内动态，与团队成员学习分享，共同成长；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、统计学、通信工程、电子信息技术、心理学、设计类等相关专业；
2.具备1年及以上金融或ToC端互联网产品UI设计相关工作经验；
3.对用户研究和交互设计有一定经验和见解，能从用户体验的角度理解视觉设计；
4.熟悉主流平台设计规范者优先；
5.熟悉视觉及交互设计相关软件者优先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
6.具备良好的沟通表达能力，具备良好的职业操守、责任心强；
7.如有个人独立作品，可附在简历中作为参考。
◆交互设计岗 1名
岗位职责：
1.负责产品的用户研究，挖掘和分析用户的生活方式、价值观和使用习惯，并在此基础上提炼成为产品功能需求及交互方式；
2.根据需求和用户研究的结果，完成需求分析、信息架构设计、任务流程设计、界面原型设计、可用性测试、UI/UX验收测试等工作；
3.跟进产品上线前开发还原度走查及上线后的数据回收，主动发现体验问题并发起优化，持续改善用户体验；
4.对现有产品进行可用性测试和评估，结合测试结果，完成界面交互行为和功能的改良；
5.负责交互设计规范的制定、信息系统UI/UE体验设计方案评审活动制度的制定和落地执行，提升我行信息系统整体的易用性、美观性及一致性；
6.实时了解业内动态，与团队成员学习分享，共同成长；
7.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、软件工程、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备1年及以上金融或ToC端互联网产品UX交互体验相关工作经验；
3.熟悉交互原型构建方法，具备快速构建原型界面的能力，熟悉视觉及交互设计相关软件者优先，如Photoshop、AI、sketch、Axure、AE；
4.具备创新意识，主动关注最新设计趋势，理解不同终端不同方式的交互规范与准则；
5.具备优秀的沟通能力与抗压能力，能够清晰表达设计理念与设计方案，并协调各方完成设计方案的开发、测试及落地；
6.具备较强的逻辑思维和调查分析能力，具备较强的学习能力和良好的团队协作精神；
7.如有个人独立作品，可附在简历中作为参考。
◆质量管理岗 1名
岗位职责：
1.负责参与制定测试相关规范及标准，组织和管理系统测试活动，对业务验收测试活动进行指导和支持；
2.负责参与系统的测试活动及质量控制工作；
3.负责引进有效的测试工具，对测试方法进行创新；
4.对测试团队成员进行技能培训，并在执行过程中予以指导，协助提升测试团队整体技能水平，提高工作效率；
5.定期对团队过程管理进行评估并提出改进方案；
6.完成领导交办的其他工作事项。
任职条件:
1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景，计算机、数学、软件工程、通信工程、电子信息技术等相关专业；
2.具备3年及以上开发或测试经验，具备银行类系统开发测试经验者优先；
3.熟悉软件测试基本理论和方法，熟悉银行业务流程者优先；
4.熟悉主流数据库管理和应用，熟练使用 SQL者优先；
5.具备需求分析、数据分析和流程分析经验者优先，具备制定测试计划、 方案及报告的能力；
6.具备较强的质量管理和风险管理意识，对产品生命周期的质量问题有较强的洞察力；
7.具备较强的分析判断能力、沟通协调能力和学习能力。
二、招聘流程
报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用。
三、注意事项
1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；
2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。
四、报名方式及相关说明
1.报名时间：即日起至2022年12月31日；
2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；
3.在法律法规允许范围内，苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；
4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！
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