基本条件

　　01

　　遵纪守法，诚实守信，无违法违纪及其他不良记录；

　　02

　　身心健康、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，认同本行发展战略和企业文化；

　　03

　　境内外全日制本科及以上学历；

　　04

　　需满足应聘岗位的任职要求，同时符合我行亲属回避以及招聘录用管理的其他相关政策及规定；

　　05

　　特别优秀者，条件可适当放宽。

　　招聘岗位及任职要求

　　资产保全岗|1名

　　工作地点

　　赣榆支行

　　运营经理|1名

　　柜员|2名

　　资产保全岗(1名)

　　岗位职责

　　贷后管理。督促客户经理按期完成到期用信排查、高风险客户风险动态排查、不良客户风险处置动态排查，并对客户经理贷后管理开展履职评价；

　　不良(风险)处置。组织指导分行对贷款逾期制定不良处置方案并落实；

　　档案管理督导。对相关信贷档案进行核查、分类、归档与保管等指导管理工作，并建立相应的台账；

　　信贷合规的培训与检查。负责根据总行与分行的要求进行风险条线培训，并对分行内部信贷相关要求进行检查与督导；

　　其他信贷风险管理相关工作。

　　任职要求

　　年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历， 2年及以上银行客户经理工作经验；

　　具备较强的风险防控意识和工作进取精神，具备较好的文字驾驭能力和数据处理能力，能够独立撰写调研分析报告；

　　有较强的文字综合处理能力，能灵活运用WORD、EXCEL及PPT等办公软件；

　　有高效的工作效率和工作执行力，具有较强的工作责任心和担当精神，有集体观念，能顾全大局，服从管理行统一调配。

　　运营经理(1名)

　　岗位职责

　　辅导和检查辖内各支行贯彻和执行各项会计规章制度的情况，根据检查情况对被查单位提出书面检查结果和整改意见，视整改情况进行监督和复查；

　　根据要求开展巡查工作，运营经理担任主查人,运营监管员和业务骨干为组员,对辖内所有网点开展巡查工作，每年至少对每个网点巡查一次；

　　组织辖内机构的柜员、运营监管员开展学习、辅导、案例分析的业务培训活动等；

　　针对重点领域、运营红线，开展现场飞行检查等工作；

　　完成总行、领导交办的其他事项。

　　任职要求

　　年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历， 取得初级资格证书及以上证书，取得银行业专业人员资格证书(二门及以上，其中一门必须为公共基础)、从事银行柜面工作满三年，原从事会计运营主管或会计运营管理人员者优先考虑；

　　具有强烈的事业心和责任感，无不良会计操作风险和道德风险记录；熟悉相关各类运营管理业务，掌握会计及相关操作规定和核算手续，具有辅导检查、分析问题、解决问题和文字综合能力；

　　符合本行相应的近亲属回避制度。

　　柜员(2名)

　　岗位职责

　　办理权限内的柜面业务，做好会计核算和客户服务工作。负责现金、有价单证和重要空白凭证的核对，确保账实相符，按规定保管使用业务核算用章、个人名章和假币实物等；

　　负责自助设备的操作、管理、日常维护及巡检等工作；

　　代理产品、理财产品等柜面产品的营销工作；

　　完成领导交办的其他事项。

　　任职要求

　　年龄30周岁以下，具有2年及以上银行柜员(正式编制)工作经验；

　　具有反假币证书；有理财、保险、基金等资格证书者优先考虑；

　　熟悉银行相关产品、流程及制度，具有较强的亲和力和较好的外在形象以及语言表达能力。

　　以上人员如有特别优秀的，可以适当放宽条件。

　　招聘程序

　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，按照发布公告、网上报名、资格审核、面试、体检、背景调查、录用等程序进行。

　　报名方式

　　登录本行官网，进入“今日江南”板块“江南招聘”中“在线招聘”页面报名；或直接登录网址:http://hr.jn-bank.com.cn/报名。