银行
2023年民生银行南通二级分行社会招聘启事（1.6）
支行行长
工作职责
（1）规划支行公司、零售业务发展，牵头开发客户资源，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品，统筹推动支行发展；
（2）主持支行内部各项管理工作；
（3）落实业务营销方案，完成支行经营计划，管理和指导团队成员达成业绩指标；
（4）监督各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有6年以上银行公司业务或零售业务工作经验，3年以上团队管理经验；
（3）能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底；
（4）具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强；
（5）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力；
（6）了解当地市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力。
支行副行长（公司）
工作职责
（1）负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
理财经理-业务主办
工作职责
（1）负责维护所辖网点日常财富类客户的正常维护、营销拓展和信息统计工作；
（2）负责贵宾类客户的维护及拓展营销；
（3）为分行财富类产品的发行及销售提供改进经验；
（4）为客户提供全方位的金融服务体验。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
（4）具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力，有亲和力；
（5）具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书者优先。
支行副行长（零售）
工作职责
（1）负责支行零售板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
（2）结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
（3）管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
（4）监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
（3）熟悉市场状况，具备较强的市场开拓意识；
（4）具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
个人客户经理-业务主办
工作职责
（1）制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，以开发个人客户，完成销售指标；
（2）进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
（3）收集市场信息，并向分行提出相关建议。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历，熟悉银行零售银行产品，具备丰富的个人金融经验；
（3）熟悉经济、金融政策，熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理；
（4）对零售客户营销工作具有较强的工作热情和信心，具备较强的市场开拓能力及风险控制能力。
公司客户经理-业务主办
工作职责
（1）负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
（2）牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）熟悉南通市场，有较强的营销意识、沟通能力和市场开拓能力；
（4）熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态。
小微客户经理-业务主办
工作职责
（1）开展小微业务市场拓展、活动策划、客户营销、产品销售等工作，管理与维护客户关系；
（2）完成各项业务或产品销售任务，及时反馈市场销售信息。
任职要求
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）具有1年以上银行相关岗位工作经历；
（3）能保持较高的工作热情，具有高度的责任心、较强的风险管理意识和市场开拓能力；
（4）熟悉当前经济、金融政策，了解银行的各项信贷业务，具有较的市场营销拓展能力、良好的个人客户财务分析和风险识别能力。
报名截止时间：2023-02-01
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