营销方向

　　职位描述:

　　作为分行经营部门和职能管理部门的专业化人才储备。入职后安排基层岗位实践，一年后集中组织至主要业务管理部门短期轮岗。轮岗结束后根据岗位需求和个人表现，通过资质审核和双选竞聘后可进入相应岗位工作。

　　(1)认真学习并掌握交通银行业务产品特点及相关业务知识；

　　(2)积极做好客户的营销开拓及维护工作；

　　(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(4)严格执行交通银行信贷政策及相关规范要求，合规经营；

　　(5)根据交通银行业务发展重点，协助做好客户的营销、推荐、服务工作。

　　职位要求:

　　(1)研究生及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；

　　(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

　　营运方向（县区统调）

　　职位描述:

　　定向分配到支行营运业务岗位工作，作为支行客户经理、营运管理人员梯队储备。

　　(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、核算、银证业务等；

　　(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整；管理相关凭证、印章等；

　　(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；

　　(4)了解各种银行金融产品，做好营销和推荐工作；

　　(5)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；

　　(6)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

　　职位要求:

　　(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；

　　(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）、经管法律类等专业优先；

　　(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。

　　金融科技储备生方向

　　职位描述:

　　按照分行培养计划，通过专项培训、基层锻炼、轮岗使用等形式，全面了解银行运作流程，熟练掌握银行业务及各种金融产品，发挥专业背景优势，促进科技与业务相融合，为客户制定个性化服务方案，满足客户需求，提升内部管理和运营效率，推动分行业务发展。

　　职位要求:

　　(1)大学本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；

　　(2)金融科技类（如软件开发、数据分析、金融工程、智能科技、电子信息等）等专业；

　　(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

　　(4)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

　　(5)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

　　(6)身体健康，品行端正，无任何违法违规违纪行为；符合交通银行履职回避及招录回避等规定。