2023年华夏银行南京分行社会招聘启事（7.26）

　　南京分行财富管理与私人银行部渠道管理室主管岗

　　工作职责

　　负责本外币借记卡、ETC、POS收单业务的日常管理、市场开拓、合规管理、风险控制和中间业务收入管理。负责商户收单业务产品创新管理，提出新产品开发计划及需求，配合业务测试、优化验收、上线推广，负责一体化产品体系及收单业务应用场景建设。根据总行部署与全国性三方机构开展收单业务合作。负责分行特色代收代付业务管理，包括业务需求优化更新、制度修订、营销推广等。

　　任职要求

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有3年及以上金融机构工作经历。有一定的数据分析能力、写作能力和沟通能力，熟练掌握PPT等办公软件，有良好的职业道德素养和抗压能力，有信息技术从业经验优先。

　　3.熟悉银行借记卡、POS收单业务、代收付业务的日常管理、市场开拓、合规及风险控制等工作。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行财富管理中心理财经理

　　专业要求

　　金融、经济、会计、统计等相关专业

　　工作职责

　　1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业大学本科及以上学历。

　　2.具有2年及以上金融行业相关工作经验，具有理财业务工作经验优先。

　　3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。

　　4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。

　　5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。

　　6.年龄原则上不超过30周岁。

　　南京同城支行行长

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

　　3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。

　　4.具有5年以上银行工作经历，1年以上综合型支行负责人工作经验或2年以上副行长工作经验。

　　5.年龄原则上不超过39周岁。

　　南京同城支行副行长（分管公司）

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

　　3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。

　　4.具有5年以上银行工作经历，1年以上公司业务团队负责人工作经验。

　　5.年龄原则上不超过35周岁。

　　6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的，有当地从业经验者优先。

　　南京同城支行副行长（分管零售）

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历，

　　2.熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，具备应聘岗位所需要的理论、政策、专业知识水平和管理能力。

　　3.人岗匹配度较高，有良好的市场敏锐度和风险防控意识，财务分析能力和风险识别能力较强。

　　4.具有5年以上银行工作经历，1年以上零售业务团队负责人工作经验。

　　5.年龄原则上不超过35周岁。

　　6.应聘工作地点为江北区域、江宁区域的，有当地从业经验者优先。

　　南京分行投资银行部副总经理

　　工作职责

　　1.具备研究生及以上学历。

　　2.具有5年以上的商业银行基础信贷经验，5年以上的商业银行投资银行条线工作经验，2年以上投行团队负责人经验。

　　3.熟悉银行间市场债券承销业务，同业渠道丰富，有较强的市场化销售能力。

　　4.年龄原则上不超过39周岁。

　　南京分行贸易金融部副总经理

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有跨境金融业务从业经验6年以上、团队管理经验3年以上，具有广泛的客户资源。

　　3.具有较强的组织领导能力、政策理论水平和专业知识水平；具备较强的跨境金融业务规划、营销推动、产品创新、合规审核、风险防范和统筹管理能力。

　　4.年龄原则上不超过39周岁。

　　南京分行金融市场部资产托管部（二级部）总经理

　　工作职责

　　负责贯彻执行总行资产托管业务相关政策和制度，拟订相应的实施细则和办法，并组织实施；负责根据总行要求拟订分行资产托管业务经营计划，制定分行业务发展规划和营销策略并组织和推动落实；负责拟定分行客户开发方案，组织和推动分行资产托管业务的客户开发和营销；负责资产托管条线工作的指导、协调、检查、监督，组织业务交流和人员培训。

　　任职要求

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有8年以上银行工作经历，3年以上资产托管业务工作经验。

　　3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。

　　4.年龄原则上不超过39周岁。

　　南京分行金融市场部同业票据部（二级部）总经理

　　工作职责

　　负责贯彻执行总行同业和票据业务相关政策和制度，拟订相应的实施细则和办法，并组织实施；拟定分行同业业务工作计划并组织营销和推动落实；建立和维护金融同业合作渠道，构建同业合作网络，扩展交易对手和合作伙伴；票据贴现和再贴现业务组织、推动；同业和票据业务指导、协调、检查、监督，组织业务交流和人员培训。

　　任职要求

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有8年以上银行工作经历，3年以上同业业务或票据业务工作经验。

　　3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。

　　4.年龄原则上不超过39周岁。

　　南京分行金融市场部资产托管部（二级部）团队负责人

　　工作职责

　　负责组织实施分行资产托管业务发展规划、营销策略和客户开发方案；推动完成总行下达分行的资产托管业务经营计划；分行资产托管业务的报审报批；分行资产托管业务相关的客户关系管理与维护；组织分行资产托管业务产品的需求信息收集、产品培训和产品宣传推广等工作；分行资产托管业务数据统计、报表报送、经营管理情况分析等工作；分行资产托管业务的风险管理、内控合规管理及案件防范工作。

　　任职要求

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有5年以上银行工作经历，2年以上资产托管业务工作经验。

　　3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行金融市场部同业票据部（二级部）团队负责人

　　工作职责

　　负责贯彻执行总分行机构理财、同业授信、金融机构交易类同业投资业务（同业借款、券商收益凭证、银行信贷资产证券化等）的相关政策和制度；组织完成总行下达分行的同业和票据业务的经营计划；建立和维护金融同业合作渠道，构建同业合作网络，扩展交易对手和合作伙伴；金融机构评级授信的调查与初评，向总行提交金融机构授信业务的产品授信需求；向总行提交同业额度领用申请；金融机构客户的风险监控与预警；分行票据贴现业务的审核报批、系统管理及归档管理工作；同业和票据业务宏观经济及相关监管政策的研究分析工作；同业和票据业务的风险管理、内控合规管理及案件防范工作。

　　任职要求

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有5年以上银行工作经历，2年以上同业业务或票据业务工作经验。

　　3.工作责任心强，敢于坚持原则。市场感觉敏锐，善于捕捉商机，并具备较强的风险防控意识。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行授信审批部公司业务专职审批人

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.熟悉掌握国家经济政策、金融监管制度和区域产业发展状况，具备扎实的专业理论基础知识，具有较强的宏观分析、行业研究、专业管理、沟通协调和风险管控等综合能力。

　　3.具备经济、金融、财会、工商、工程、法律等专业大学本科及以上学历、学士及以上学位、中级及以上专业技术职称，具有会计类、经济金融类、司法类等注册资格证书的，在同等条件下优先考虑。

　　4.具备丰富的银行信贷工作经验，须从事商业银行本外币信贷工作5年及以上，在国有大型银行从事信用风险审查审批工作5年及以上的可优先考虑。

　　5.年龄原则上不超过39周岁。

　　南京分行公司业务部产品经理岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历，统计分析、计算机、复合专业背景者优先。

　　2.具有2年以上银行公司业务、网络金融或金融科技工作工作经验（或从事相关经济工作2年以上），有存款结构分析、负债类产品、结算资金管理产品、网络金融、现金管理平台、交易银行、客户经理管理考核等工作经验者优先。

　　3.思维清晰，具备较强的沟通、理解、表达和业务钻研能力，能够提出业务方案和推动方案。能熟练使用Python、PPT等数据分析工具，具备较强的数理分析、逻辑推理、数据整合、图表结果展示和文字表达能力。

　　5.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行战略客户部营销推动岗

　　工作职责

　　负责制定分行机构业务发展规划和营销策略；对接各级政府部门，获取政策信息，搭建营销平台；牵头营销分行级战略客户，挖掘客户需求，制定综合化金融服务方案并负责实施落地；开展市场调研和分析，协同经营机构积极开拓市场，推动全行机构业务发展。

　　任职要求

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有5年以上的商业银行工作经验，其中对公客户服务经验3年以上，熟悉对公产品及业务流程，有战略客户维护经验或重大项目合作参与经验者优先。

　　3.具备较好的团队合作意识，学习能力、沟通协调能力和文字表达能力较强。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行数字金融部产品经理岗/项目经理岗

　　工作职责

　　负责现有供应链金融/产业数字金融产品的营销推广运用；对同业供应链金融/产业数字金融产品进行调研，组织后评估及优化升级；负责供应链金融/产业数字金融重点领域和行业、重点客户营销与服务，收集、分析并整理客户价值增长点和业务需求，设计供应链金融/产业数字金融产品或服务方案；完成产品数据统计和分析等工作。

　　任职要求

　　1.具备大学本科及以上学历；经济、金融、统计、计算机、信息技术等专业优先。

　　2.具备银行公司信贷工作从业2年以上（或从事相关经济工作2年以上），具有供应链金融、产业数字金融、交易银行等工作经验优先。

　　3.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行投资银行部承销业务岗

　　工作职责

　　1.具有大学本科及以上学历；掌握债券市场相关业务知识，能准确把握客户需求，独立进行客户营销。

　　2.能独立完成项目立项、尽调、组织项目注册、发行和存续期管理等工作；具有金融企业债券工作经验的优先。

　　3.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行投资银行部资本市场室项目营销推动岗

　　工作职责

　　1.具有硕士研究生及以上学历，法律（法学）、金融工程或财务相关专业背景，具备较强的法律函件撰写、建模或财务分析能力；熟悉各类办公软件的使用。

　　2.拥有证券化项目经验、法律从业或CFA、FRM资质者优先；个人条件较为优异者，可适度放宽前述专业背景及技能要求。

　　3.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行投资银行部顾问与撮合室项目营销推动岗

　　工作职责

　　1.具有大学本科及以上学历，熟悉各类金融产品，具备金融资产构建3年以上工作经验。

　　2.具备独立分析、设计融资方案的经验和能力，以及客户营销、业务洽谈和项目跟进的经验和能力。

　　3.具有信托公司、证券公司、保险资管公司等金融机构相关工作经验者优先，或持有CPA、税务师资质认证者优先。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行个人业务部个贷专职审批人

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.从事对公、小微、个贷任一条线营销或管理经验不少于3年。

　　3.熟悉商业银行授信产品制度、业务流程、风险管理政策及监管规定，具有较强的信用风险管理分析判断能力与合规经营意识。

　　4.具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、逻辑思维和文字表达能力，持有经济师、会计师、注册会计师、律师等资格者优先。

　　5.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行个人业务部客群管理岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有3年及以上金融机构工作经历；有一定的合作渠道拓展能力和客户营销活动策划执行经验。

　　3.具有数据分析能力、写作能力和沟通能力，熟练掌握PPT等办公软件。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行个人业务部个贷市场营销岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有2年及以上银行零售贷款相关岗位经验，具有较强的市场营销能力和丰富的营销资源。

　　3.具备良好的学习能力、沟通能力、逻辑分析能力、信息挖掘能力以及团队合作和组织协调能力，熟练掌握PPT等办公软件，有良好的职业道德素养和抗压能力。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行个人业务部零售网金产品管理岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有3年及以上金融机构工作经历；有一定的合作渠道拓展能力和客户营销活动策划执行经验。

　　3.有一定的数据分析能力、写作能力和沟通能力，熟练掌握PPT等办公软件，有良好的职业道德素养和抗压能力，有信息技术从业经验优先。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行普惠金融部小微企业专职审批人

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有较强的沟通能力；熟悉银行信贷政策、监管要求、授信业务管理流程。

　　3.具有3年以上银行公司或小微信贷工作经历或2年以上公司或小微企业授信业务审查审批工作经历。熟悉江苏地区区域经济情况。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行普惠金融部市场营销岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.熟练掌握OFFICE办公软件及统计分析工具，具备较强的逻辑思维能力、信息分析能力及写作能力；从事银行信贷相关工作3年及以上。

　　3.工作主动性强，积极向上，有较强的创新意识、组织协调能力和语言表达能力；熟悉小微信贷市场行情者优先。

　　4.年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行财富管理与私人银行部投资顾问岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历，经济、金融、会计、投资等相关专业。

　　2.具有5年及以上金融行业相关工作经验，并有3年及以上财富管理工作经验，具有一线服务和营销客户的经验者优先。

　　3.熟练掌握银行、证券、基金、保险等投资理财方面知识，擅长投资理财、市场研究和资产配置规划。

　　4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。

　　5.具有积极的客户服务意识、良好的沟通表达能力、逻辑分析能力、压力承受能力。

　　6. 年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行财富管理与私人银行部产品经理岗

　　工作职责

　　1.具有大学本科及以上学历，经济、金融、会计、统计等相关专业。

　　2.具有2年及以上金融机构产品管理相关工作经历，有财富管理一线工作经验、能力和绩效等方面有突出表现者优先。

　　3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托、私募、家族信托等各类金融产品；掌握财富管理、私人银行产品经理岗位相关业务知识、系统操作、专业技能、规章制度及政策法规，具有较强的研究与数据分析能力。

　　4.持有基金从业资格；具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。

　　5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，系统的逻辑思维能力，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。

　　6. 年龄原则上不超过35周岁。

　　南京分行信息科技部软件开发岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历，计算机类或相关专业。

　　2.具备3年以上项目开发工作经验。有相关从业经验者优先。

　　3.责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力、能够承担工作压力。

　　4.熟悉微服务相关技术、精通Oracle、Mysql等至少一种数据库技术，有Java、VUE、PHP、微信小程序、Hadoop等开发经验者优先。

　　5.年龄原则上不超过35周岁。

　　公司客户经理岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有3年以上银行公司业务相关岗位从业经历，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。

　　3.熟悉银行公司业务产品及业务操作流程，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。

　　4.年龄原则上不超过30周岁。

　　零售客户经理岗

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有3年以上银行零售业务相关岗位从业经历，原则上应具备1年及以上会计柜员工作经历。

　　3.熟悉银行零售业务，具有较强的业务能力、市场开拓能力和工作责任心。

　　4. 年龄原则上不超过30周岁。

　　理财经理岗

　　专业要求

　　金融、经济、会计、统计等相关专业

　　工作职责

　　1.具有金融、经济、会计、统计等相关专业大学本科及以上学历。

　　2.具有2年及以上金融行业相关工作经验，具有理财业务工作经验优先。

　　3.熟悉基金、保险、银行理财、贵金属、信托等各类金融产品。

　　4.持有基金从业资格，具备AFP、CFP、CPB、CFA、CPA或法律相关资格证书优先。

　　5.具备丰富的客户服务经验和较强的客户服务意识，良好的文字、语言表达、沟通演讲和组织协调能力。

　　6.年龄原则上不超过30周岁。

　　柜面工作人员

　　工作职责

　　1.具备大学本科及以上学历。

　　2.具有2年以上银行柜面业务从业经历。

　　3.具有扎实的专业基础、良好的职业道德、较强的工作责任心。

　　4.年龄原则上不超过30周岁。

　　原标题：成都分行社会招聘

　　文章来源：https://hxb.hotjob.cn/