南通苏锡通控股集团有限公司，成立于2011年12月15日，总资产规模近350亿元，主体信用评级AA+，主营业务包括土地一二级开发、公共事务及资本运营和管理;下属子公司业务主要包括地产开发、市政建设、智能化建设、创业投资、新能源开发、资产管理、物业管理等。现因集团业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员9名，有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正;

　　2.具有国家承认的学历、专业技术资格、执业(从业)证书;

　　3.具备正常履职的身体条件和心理素质，具有符合职位要求的工作经历;

　　4.有较强的事业心和责任感，具有较高的思想政治素质和良好的职业道德;

　　5.具有拟报考岗位所需其他条件(详见附件1：《岗位简介表(第一批)》)。

　　6.有下列情形之一的，不得报名参加公开招聘：

　　(1)有过犯罪记录、刑事处罚期限未满的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(3)有不良信用记录，或在从事过的工作岗位上有重大过失的;

　　(4)法律、法规规定的其他不得录用的情形。

　　三、招聘岗位、人数及岗位要求

　　详见《南通苏锡通控股集团有限公司及下属子公司2022年度招聘岗位简介表(第一批)》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　1. 报名时间：2022年7月8日至7月21日下午17:30前。

　　2. 报名材料：①《南通苏锡通控股集团有限公司及下属子公司2022年公开招聘工作人员报名表(第一批)》(附件2);②电子版证件照(近期正面免冠35*45mm证件照，JPG格式，20KB以内;③本人身份证、学历、学位证书，《教育部学历证书电子注册备案表》(由报名人员从学信网http://www.chsi.com.cn下载)，留学回国人员须提供国家教育留学服务中心出具的《国外学历学位证书》;④职称证书，从业资格证书，反映本人工作经历(需提供社保缴纳、劳动合同相关证明)和工作能力、业务水平的材料(如获奖证书等);⑤个人征信报告;⑥从业履历详细介绍材料，字数不少于500字。

　　3. 报名方式：网上报名(每人限报一个岗位，所需资料一次性提交)。应聘人员应在规定时间内通过网上报名将相关报名材料的扫描件文件夹压缩后以“岗位代码+姓名”命名，发送至邮箱：sxtkg_djrsb@163.com。

　　4. 注意事项：未按规定时间提交报名材料的，视作自动放弃。资格审核贯穿招聘工作全过程。招聘过程中，发现应聘者材料不符合招聘条件、弄虚作假的，一经核实，公司有权取消应聘者的考试资格或录用资格，一切后果由应聘者本人承担。

　　五、资格审查

　　1. 资格审查时间：7月22日，公司将以电话或短信方式通知初审合格人员参加资格审查。

　　2. 资格审查材料：需提供上述所有报名材料的原件及复印件书面材料，同时提交本人近期二寸免冠正面彩照2张(照片反面注明本人姓名)，学历、学位证书、职称证书、从业资格证书、奖励证书、个人征信报告等原件(供审查)、复印件(不退)。资格审查合格的进入综合测试。请应聘者保持手机畅通，否则责任自负。

　　3. 注意事项本次招聘每人限报一个岗位，各岗位招聘人数与对应岗位通过资格审查人数达到1:3方可开考。各岗位通过资格审查人数不足开考比例1:3的，核减招聘岗位计划(人)数，直至取消该职位。

　　六、综合测试

　　采取适岗评价+笔试+面试相结合的方式，择优录用。

　　1. 适岗评价。主要从教育背景与资格条件、从业经历、业绩成果等方面进行评定，设定分值100分，得分按20%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取适岗评价得分前10名进入笔试，末位同分的一同进入。

　　2. 笔试。笔试主要对招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能等方面进行考评，设定分值100分，得分按40%的比例计入总成绩。每个招聘岗位取笔试得分前5名进入面试，末位同分的一同进入。

　　3. 面试。面试主要对应聘者的语言表达、形象举止、沟通能力、专业能力及处理事务能力等素质进行综合考察，设定分值100分，得分按40%的比例计入总成绩。

　　4. 总成绩。适岗评价、笔试得分与面试得分按照2：4：4计算综合成绩，计分采取四舍五入后保留两位小数(总成绩相同的，取面试得分高者)。

　　七、体检和考察

　　体检根据总成绩排序，按招聘岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，因体检不合格或其他情形出现缺额时，总成绩排序次位的自动递补，递补期限为拟聘人员公示期满之日起15日内。

　　体检合格人员进入考察。01岗位由苏锡通国资办牵头开展考察工作，其余岗位由苏锡通控股集团组织实施。体检合格人员凭公司开具的介绍信至本人户口所在地派出所出具无犯罪记录证明。

　　八、公示与录用

　　考察合格者确定为拟录用人选，在苏锡通园区管委会官网(www.stpac.gov.cn)和微信公众号、南通市国资委 (gzw.nantong.gov.cn)、南通人才网(www.ntjob.cn)公示5个工作日。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。

　　录用者试用期3个月，试用期满，用人单位组织综合考评。考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。在规定时间内因应聘人员自身原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。录用后如公司觉得有必要调整岗位的，需服从公司安排。

　　九、纪律监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受社会监督。

　　监督电话：0513-89196905、0513-51080180。

　　十、人员性质

　　本批次岗位劳动用工人员录用后与苏锡通控股集团及下属对应子公司分别签订劳动合同。其他人员录用后与汇通人力资源公司(控股公司全资子公司)签订劳务派遣劳动合同。

　　职业前景：经严格考核后，对表现特别出众的劳务派遣人员，可择优选拔进入园区国有企业平台。

　　十一、其他事项

　　1.本次招聘不收报名费及体检费。

　　2.资格审查及面试时须携带并出示本人身份证。

　　3.应聘者对《报名登记表》填写内容及所提交书面材料的真实性负责，并承诺如任何一项情况失实，用人单位可免责取消录用或解除劳动关系，由应聘者本人承担相关后果。

　　4.招聘期间，考生须及时查阅通过苏锡通管委会官网(www.stpac.gov.cn)和微信公众号、南通市国资委 (gzw.nantong.gov.cn)、南通人才网(www.ntjob.cn)发布的本次招聘相关的各项通知公示，并保持手机畅通。

　　5.为防范新型冠状病毒肺炎的传播，维护本次招聘工作所有人员的身体健康，凡是进入现场资格审核、笔试及面试阶段的人员，须全程佩戴口罩配合工作人员检测体温，主动出示14天内注册的行程码、苏康码并认真填写《防疫期间个人承诺书》(详见附件3)，自行打印，手写签名，主动交给工作人员。

　　6.咨询电话：0513-51080231、0513-51080232

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　　1：南通苏锡通控股集团有限公司及下属子公司2022年度招聘岗位简介表(第一批)

　　2：南通苏锡通控股集团有限公司及下属子公司2022年公开招聘工作人员报名表(第一批)

　　3：防疫期间个人承诺书

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