江苏中亚糖酒有限公司是以经营烟、酒为主的批发、零售、连锁企业。根据工作发展需要，现面向社会公开招聘贵州茅台专卖店店员(劳务派遣人员)6名，现公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2、具有良好的政治素质和道德品行，具备正常履行岗位职责的身体条件;具有符合岗位要求的工作能力;

　　3、有下列情形之一的，不得报考：

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;在公务员及各类招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;曾因犯罪受过刑事处罚、被机关企事业单位开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用为机关、事业单位工作人员的其他情形。

　　(二)岗位职责

　　本次招聘贵州茅台专卖店6名门店工作人员,岗位职责如下：

　　1、主要从事店面销售，配合店长工作，完成店面各项指标;

　　2、具备活动策划管理经验，有优秀的活动策划和组织协调能力;

　　3、整理店铺货架，对商品进行记录、盘点、账目核对、验收、补货防损等工作;

　　4、店铺环境及产品的清洁及维护工作;

　　5、完成上级交办的其他任务。

　　(三)职业要求

　　1、男女不限，要求团队意识强，五官端正、口齿清晰，形象气质俱佳。男士身高172CM以上，女士身高160CM以上。

　　2、年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1986年8月26日至2004年8月31日期间出生)。

　　3、学历要求：全日制大专及以上，专业要求为中文文秘类、艺术类、法律类、社会政治类、经济类、公共管理类、工商管理类、商务贸易类、财务财会类、税务税收类、统计类、审计类、教育类、外国语言文学类。

　　二、招聘程序及办法

　　招聘工作按照报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，统筹做好疫情防控工作，报名人员须及时关注公布的疫情防控动态要求，并认真遵行最新规定。

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名方式及时间

　　考试报名采用网络方式进行。报考人员应按要求和网上提示如实填写本人信息。

　　报名网址：全国事业单位招聘网https://www.qgsydw.com/qgsydw/registration/index.html

　　报名、照片上传时间：

　　2022年8月26日09：00—8月31日16：00;

　　资格初审时间:

　　2022年8月26日09：00—9月1日16：00;

　　报考人员对资格审查异议的陈述申辩时间：

　　2022年8月26日09：00—9月1日12：00;

　　资格审查单位对资格审查异议的处理时间：

　　2022年8月 26日09：00—9月1日17：00

　　网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　2、报名材料

　　(1)本人有效期内的居民身份证正反面;

　　(2)报考对应的学历、学位证明(毕业证书、学位证书);

　　(3)本人近期免冠2寸彩色电子照片(规格为：jpg/jpeg格式，100KB以下)

　　(二) 笔试

　　1、内容：采取闭卷考试形式，主要考核综合知识和能力素质，采用百分制计分。

　　2、时间与地点：2022年9月3日上午，笔试准考证打印时间另行通知。请报名成功者给予关注，自行打印准考证并按时参加笔试，逾期者责任自负。

　　(三)资格复审

　　面试前，由招聘单位对面试人选进行资格复审。资格复审时，报名者应提供本人身份证、毕业证书、学位证书、简历及岗位要求的相关证明材料，原件和复印件各一份。

　　复审不合格的，取消面试资格。因复审不合格等出现缺额时，在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低依次递补面试人选(含同分并列者)。

　　(四)面试

　　按招聘岗位计划数1：3比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。

　　1、面试时间与地点：另行通知。

　　2、形式与内容：主要测试考生综合素质、协调能力和岗位匹配能力等。

　　面试采用百分制计分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　(五)体检

　　考试结束后，按其笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

　　按总成绩从高分到低分排序(如考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定)择优确定参加体检的人员名单，体检时间另行通知。体检费用自理，体检不合格的不得进入下一环节。

　　(六)考察与公示

　　体检合格人员的考察工作由江苏中亚糖酒有限公司按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。

　　考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，期限为7个工作日，接受社会监督。因考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(七)聘后管理与待遇

　　公示期满，符合聘用条件的，签订劳务派遣劳动合同，试用期工资3000元/月，试用期2个月。转正后底薪5000元/月，另加绩效提成，享受正常福利待遇。聘用的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，由本人负责处理。

　　三、注意事项

　　1、本次招聘不收取任何费用,不指定任何单位、培训机构等编写有关招聘考试的教材、辅导用书,也未委托任何单位、培训机构、个人等举办有关招聘考试的培训班。

　　2、应聘人员须对本人提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消考试资格,已经录用的,依法解除劳动关系。

　　3、应聘人员需如实履行健康申报、行程史填报等信息报告责任，须于考前至少14天申领“苏康码”，考试当天“苏康码”、行程卡为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明，经现场测量体温<37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　四、纪律监督

　　招聘工作坚持贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行招聘工作纪律。本公告由招聘单位保留最终解释权负责解释。

　　监督电话：0514-87158591 报名咨询电话：0514-87012586

　　附件：疫情防控承诺书.docx

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