南京浦口交通建设集团有限公司(简称“浦口交通集团”)成立于2012年3月，是浦口区政府授权范围内国有资产的经营管理主体，是被授予国有资产投资主体职能的国有独资公司，承担授权范围内国有资产保值增值责任，接受区政府委托肩负浦口区交通基础设施项目的融资、投资、建设和管理任务，代表区国资部门对授权范围内的全资、控股、参股企业行使国有资产出资者权力。

　　下属子公司南京市浦口区交通建设发展有限公司主要负责承接浦口区交通道路桥梁、房屋建设管理项目。

　　下属子公司南京北部路桥建设有限公司主要负责承接交通工程施工、道路养护、交通建材贸易等业务。

　　根据公司发展需要，现面向社会公开招聘部分专业人才：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应高强度、快节奏的工作环境。

　　2. 年龄40周岁以下(1982年10月1日后出生)。

　　3. 全日制本科及以上学历，相关专业要求详见《岗位信息表》。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

　　4. 具有一定的文字、语言表达能力和组织协调能力。

　　5. 具备工作所需相关专业知识和要求。

　　6. 具备岗位所需要的其他条件。(详见《岗位信息表》)

　　7. 有下列情形之一者不予报名：

　　(1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的；

　　(2)正在党纪、政纪处分规定限制期内的；

　　(3) 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的；

　　(4)在过往任职期间，因失职渎职，导致出现严重亏损，或造成重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

　　(5)国家法律法规、有关政策规定不得招聘的。

　　三、招聘岗位

　　集团公司：造价管理岗(道桥工程方向)1名，造价管理岗(房建工程方向)1名，投资管理岗1名；交发公司：路桥工程师1名；北部路桥公司：项目经理岗2名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

　　1. 时间：2022年10月10日—2022年10月23日。

　　2. 报名路径：在电脑端搜索网址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app扫码认证登录后，填写个人信息及完善简历，浏览查看职位详情，投递简历。

　　(二)网络资格审查或现场资格审查

　　网上报名结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行网络资格审查或现场资格审查。所需准备材料：

　　1. 本人签名的《应聘人员登记表》2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网本次招聘简章下方附件下载。

　　2. 身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书，以及相关荣誉奖励证明、从事本专业工作业绩证明等材料的原件和复印件各一份。

　　3. 《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)

　　4. 社会保险缴费清单一份(须符合所报岗位的任职年限要求)。

　　网络资格审查或现场资格审查结束后，将组织符合条件的应聘人员进行考试。未通过资格审查的人员，将不再通知。

　　(三)考试

　　根据拟参加竞争的专业岗位和人选情况，采用笔试、面试方式进行综合评价。

　　(1)笔试：考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。笔试不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织单位和招聘单位无关。

　　(2)面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。

　　(四)背景调查

　　根据综合成绩排序，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

　　(五)体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　(六)聘用

　　根据考试成绩、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。一经聘用，按规定签订劳动合同、缴纳社会保险，试用期3个月。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　报名咨询电话：025-83102762

　　考务技术咨询：025-83102777

　　监督电话：025-58538103