中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司2023年度校园招聘启事

　　中国人寿江苏省分公司介绍

　　中国人寿保险段份有限公司江苏省分公司（简和“江苏国寿”）是中国人寿保险（集团）公司核心成员中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。公司下辖13家市分公司、93家是（市、区）支公司、796家营销服务部、83个客户服务柜面；至2021年底，公司已累计为江苏全省6000多万人提供了各类人身保险服务，使公司成为江苏人身边贴心、便捷的保险服务商。江苏国寿深入践行以人民为中心的发展思想，积级构建“卓越江苏共建共享”的企业文化。

　　2021年，公司实现总保费收入688亿元，同比增长2.9%，增速均超国寿全国系统和江苏寿险市场平均水平：关逊指标稳居国寿全国系统首位，业务规模的全国系统贡献度给终保持在10%以上，牢牢捍卫全国系统领先地位；市场份领23.49%，领先第二名14.3个百分点，稳居江苏寿险市场主导地位，引领行业科学发展。

　　招聘对象

　　本次校招主要面内国内外2023届应届高校毕业生

　　招聘需求

　　招聘计划

　　江苏省分公司在2023年校园招聘中计划招聘145人，涉及管培生、金融科技、营销管理、运营科技、教育培训、医学、人力资源与综合行政、法律与风险管理、财务管理、客户服务共10类岗位，工作地点涌盖省分公司与下辅13家地市分公司，如下表所示：

　　“展翼计划”项目

　　“展翼汁划”是中巨人寿保险股份有限公司重点打造的人才招聘及培养项目，该项目汲取了公司长久积淀的人才培养经验，由总公司统筹、省级分公司精纽化实旅，通过多种定制亿溶芥手段，住“展翼计划”员工能够记速成长为公司销售管理、金陆科技的号年领军人才。

　　“展翼计划”钳售管理类人才是重点城市分公司销售管理领导人才储各力量，将主要在销售人员管理、巾场拓展、销售持等亘要管理岗值工作。通过参加总公司查头组织的销售管理类人才培养工程，经过集中培训、实成历练、双导师辅导、轮岗交流、专业培训、追踪考核、多向泽岗7大主要培养手段历练，记运成长为分公司销售管理约须军人才，最终成为中三人寿高质量发展的新势力。

　　“展翼计划”金隧科技人才将主要在省、市分公司等重要科技类岗位工作。通过参加总公司三头组织金融科技人才培养工程，经过专业培训、习部轮岗、上下交流、任务历练和导师辅导等5大主要培养手段历练，迅速成长为中国人寿高素质、专业化、懂业务的复合型金融科授人才，为安撑公司高质量发展和数字化转型提有力的人才支持和技术保障。

　　职业发展·

　　培养机制

　　公司设有基地平台培养、“星火汁划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通运制式培训、导师辅导、轮当能炼、基二实践、人才评价等手段，使员二真正获得成长与发展。

　　·发展机制

　　提供跨层敏、跨条线、路机与、跨公司学习交汛通道，为员工发展得供广阔平台,帮助员二拓宽机野、丰宣展历、提升技能。

　　·职业生涯规划

　　设有管理序列、专业技术序列要多条发展通通，通过市场化的法人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。

　　薪资待遇

　　国有企业正式员工、当地有竞争力的薪醒水平、对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴、五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休便等全面保障

　　招聘流程

　　简历投递

　　投递时间：即日起至11月15日。

　　投递渠道：“中国人寿招助”公众号、中国人寿集团招聘官网www.chinalife.com.cn/chinallife/zhaopin（tips“搜索”寿险江苏分公司“抢先一步锁定优质职位”）

　　高校宣讲会现场-简历筛选-11月分批进行简历筛选-笔试-11月线上笔试将通过短信、邮件等方式通知-面试-11月至12月分批面试-体检及录用签约分批发放录用通知、签订就业协议