为进一步推动开发区国有企业市场化改革、实体化运作，吸引和集聚产业招商、运营管理、投融资等相关领域人才，现面向社会公开招聘工作人员。

　　一、报名条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　2.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　3.具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　4.具备符合任职要求的资格条件和工作能力。

　　二、报名职位

　　各岗位及具体条件详见《开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表》(附件)

　　三、招聘程序

　　(一) 报名时间和方式

　　1.自招聘公告发布之日起，应聘者可登录http://106.15.72.128:89/xs/网站进行线上报名，每次只能选报1个职位，所有材料应当真实、准确、完整。

　　2.报名截止时间：2023年2月28日17：00。

　　3.报名咨询电话：0510-88218113、0510-88703762。

　　报名系统咨询电话：0512-68438159

　　(二)资格审查：根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。资格审查将贯穿招聘的全过程。在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此产生的个人损失由应聘者自行承担。

　　(三)人岗相适度评价：通过人岗相适度评价对人才进行评估，根据测评结果，按最高不超过1：5的比例确定进入面谈环节人员名单。各岗位不设开考比例，人岗相适度评价后，择优进入面谈环节。

　　(四)面谈：面谈由人才主管部门、用人单位及第三方机构按照岗位要求另行组织。面谈成绩以百分制计算，设60分为合格分数线，面谈成绩不合格者不进入体检环节。进入面谈环节的应聘者需按岗位要求提供个人资格证明，届时将另行通知。未接到通知的即未进入面谈环节。

　　(五)体检和政审：按岗位拟录用人数1：1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。

　　(六)公示：对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。

　　四、人员管理及待遇

　　录用人员与该职位所在公司签订劳动合同，薪酬与职位、业绩、贡献相挂钩。试用期原则为3-6个月，享受试用期待遇。试用期满考核合格的，享受相应职位待遇;试用期满考核不合格，解除劳动关系。

　　五、其他

　　1.年龄计算截止时间为2023年1月31日。如35周岁以下即1988年1月31日及以后出生，40周岁以下即1983年1月31日及以后出生，以此类推。

　　2.工作经历采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。

　　3.条件特别优秀者，年龄和任职年限要求可适当放宽。

　　六、纪律与监督

　　设立监督举报电话：0510-88203269。

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　　附件：开发区国有企业公开招聘工作人员职位简介表.xlsx