为促进城区学校教师均衡配置和城乡学校教师合理流动，经研究面向全县公办农村学校公开遴选一批城区学校教师。

　　一、选聘原则

　　依据《县政府关于进一步加强教育系统人事管理的意见》(睢政发〔2016〕50号)规定：“城区学校补充师资，严格按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则选聘。”坚持德才兼备的用人标准，遵循公开择优、城乡互动、有序补充、分步实施原则，采取考试、考察相结合，择优聘用的办法进行。

　　二、选聘岗位

　　面向全县公办农村中小学为城区部分学校选聘50名教师，其中初中20人、小学30人，具体岗位见附件1。

　　三、选聘条件

　　遴选人员应遵纪守法，师德高尚，身体健康，热爱教育事业;

　　近三年年度考核均在合格以上;在农村学校工作满4周年(仅指入我县教师编制以来)。

　　(一)遴选人员应符合以下条件

　　1.年龄条件45周岁以下(即1976年8月1日以后出生)。

　　2.学历、资格证条件报考小学教师岗位须具有专科及以上学历，小学及以上教师资格证书;报考初中教师岗位须具有本科及以上学历，初中及以上教师资格证书。

　　3.学科、学段条件申报岗位学科、学段须与任教学科、编制单位所在学段一致。

　　(二)有下列情形之一的不得参加遴选

　　1.近三年受到纪律处分的人员;

　　2.曾参与有偿招生、违规补课、体罚学生及存在造谣传谣、诬告陷害等严重违反师德规范行为的;3.在校期间不能潜心教学，本学期期末考试成绩居现工作单位平行班级后二分之一区间的;

　　3.在农村学校取得高级职称且评聘不满5年的人员;

　　4.原已参加过城区学校选聘考试，因违规违纪、自动放弃、申请返回、考核不合格被退回原单位的;

　　5.初中学段缺编学校教师;

　　6.其他不符合参加遴选条件的。

　　四、遴选程序

　　(一)报名

　　报名时间：2021年8月12日-13日 上午8:30-11:30，下午3:00-6:00。

　　报名地点：县第五小学(从教育局入口进)

　　报名时填写报名表(见附件2)，提供学校出具的任教学科及农村工作年限等证明(见附件3);以及身份证、学历证书、教师资格证书等相关材料，以上证书材料要提供原件及复印件1份。报名时缴纳考试费每人100元，近期二寸证件照两张。

　　(二)领取准考证

　　领取时间：2021年8月15日 上午8:30-11:30，下午3:00-6:00。

　　领取地点：教育局人事科104室

　　(三)选聘

　　1.选聘时间：2021年8月17日

　　2.选聘地点：见准考证

　　3.选聘方式：本次选聘采用模拟课堂方式确定人选，总分为100分，合格线为60分，合格线以下不予聘用。按总成绩从高到低1：1比例确定拟聘人选。

　　4.根据考试、考察结果，将拟选聘人员名单公示3日。

　　(四)聘用

　　公示无异议人员，分学科按照名次进行选岗，安排到相应岗位。试用期为一学期，试用期满经考核合格, 在核定编制内按总成绩从高到低办理调动手续，核定编制外的按《江苏省政府关于统筹推进城乡义务教育一体化促进优质均衡发展的若干意见》(苏政发〔2017〕1号)和《县政府关于进一步加强教育系统人事管理的意见》(睢政发〔2016〕50号)文件精神，关系暂时不予转接，待编制有空缺时再补办调动手续。

　　五、疫情防控要求

　　报名、领取准考证、考试等各环节全程佩戴口罩，保持一米间距，提前打开“苏康码”、行程卡，凡“苏康码”非绿色且经现场测量体温高于37.3℃、有干咳等异常症状及有中高风险地区旅居史的人员不得参加本次遴选。

　　六、纪律与监督

　　1.遴选工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，由县教育局组织实施，编制、人社部门全程参与，并就各环节对教育局进行业务指导，纪检监察部门全程监督。

　　2.参加选聘的教师，凡有弄虚作假行为的，一律取消选聘资格，并按规定予以严肃处理。

　　3.审核不严格、出具虚假证明的学校负责人，严肃追究相关责任。

　　4.选聘工作人员违反工作纪律的，按规定予以严肃处理。报名咨询电话：80376836监督电话: 80376835

　　>>>点击下载：附件1-3

　　1.城区学校教师选聘岗位表

　　2.城区学校教师选聘报名表

　　3.学校证明