中国人民大学苏州校区因工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员6名。工作地点在人大苏州校区(江苏省苏州市独墅湖科教创新区)。具体情况如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　校区办公室行政事务秘书1名

　　丝路学院行政助理1名

　　教务部教务秘书1名

　　人事部人事秘书1名

　　图书馆图书管理员1名

　　财务部会计1名

　　二、岗位职责

　　校区办公室行政事务秘书

　　1.负责校区综合联络相关工作;

　　2.负责校区重要会议和重大活动的组织策划等工作;

　　3.负责校区来访接待工作;

　　4.负责校区公文管理工作;

　　5.负责校区文件起草等工作;

　　6.负责领导交办的其他工作。

　　丝路学院行政助理

　　1.负责文字撰写工作，包括起草文件、讲稿，撰写会议纪要、计划总结、工作汇报，拟定宣传材料等;

　　2.负责公文管理工作，包括公文起草、文件流转与归档、与相关部门沟通联络等;

　　3.负责固定资产管理，包括固定资产采购、报增、登记、管理、盘查等工作;

　　4.完成领导交办的其他工作事项。

　　教务部教务秘书

　　1.课程管理：课程安排、课程录入、选课组织、调停课安排等;

　　2.考试管理：考试安排、监考巡考、成绩录入、试卷存档等;

　　3.听课管理：听课月活动组织、听课档案整理、课堂巡查安排等;

　　4.暑假国际小学期管理：选课组织、住宿安排等;

　　5.学生科研管理：学生科研项目立项、中期审查、结项管理等;

　　6.课堂评估管理：评估组织、评估情况汇总分析等;

　　7.教学副班主任工作：成绩审核、成绩预警谈话、毕业预审核等;

　　8.领导交办的其他事项。

　　人事部人事秘书

　　1.协助做好各类教职工的招聘与配置工作;

　　2.健全教职工培训体系，按需设计及开发教职工分类分层的多元化培训项目;

　　3.负责部门信息管理、教职工数据维护、人事档案管理;

　　4.熟悉各类人才项目、协助做好人才计划申报等管理工作;

　　5.负责聘期考核、年度考核管理工作;

　　6.教职工劳动关系管理工作;

　　7.完成领导交办的其它任务。

　　图书馆图书管理员

　　1.图书馆系统管理;

　　2.图书馆技术服务;

　　3.图书馆新媒体服务;

　　4.读者咨询与培训服务;

　　5.图书馆流通与读者阅览服务。

　　财务部会计

　　1.会计凭证录入及复核、会计核算等基础会计工作;

　　2.对账、虚拟账户资金划拨等银行相关工作。按照服务中心(酒店)管理模式须每日处理对账等银行相关业务，包括每日银行来账调拨、虚拟子账户间资金划拨以及校园卡-银行对账、校园卡(客房、教工餐、学生餐、零点餐厅、超市、咖啡厅等)各类收入对账、日审收入-银行对账、中行各虚拟子账户对账、已开票及未开票应收款汇款对账、核算区分与汇总校区及服务中心刷卡等t+1银行结算金额核对等与银行相关的工作;

　　3.票据及合同管理相关工作。配合后勤服务中心业务发生及时开票，由专人负责审核开票材料(合同定价是否符合价格目录、结算及收款方式等)、办理预借发票开具发票等业务、编制开票明细表、应收回款监控等工作;

　　4.纳税筹划、已开票收入及未开票收入核算、减免税金收入与未减免税金收入核算及纳税申报相关工作。因税种及人员类别增加，涉及的个人所得税、企业所得税、增值税及附加税费等税款金额、种类、减免范围相应增加，核对、申报和复核、申请税款减免、纳税筹划等相关工作也相应增加;

　　5.根据学校相关制度和国家法律法规，结合校区实际情况与制定与服务中心业务相关的财务制度规范、报销及结算的方式和流程等;

　　6.核对校区账务及服务中心内部管理账务，核算各项服务收入成本，调拨内部资金及成本收入，保证两套账的一致性、完整性;

　　7.办理单位和领导交办的其他事项。

　　三、任职条件

　　应聘者须拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质;身心健康、品行良好、爱岗敬业、踏实勤恳;还需具备下述应聘岗位具体任职条件：

　　校区办公室行政事务秘书

　　1.硕士研究生及以上学历;

　　2.具有较强的组织协调能力、良好的表达沟通能力及团队合作精神，具备良好的学习能力、抗压能力和执行能力，工作态度认真、责任心强，具有敬业精神;

　　3.具有较强的公文写作能力，有相关工作或实习经验者优先;

　　4.具备一定的英语能力和水平，具备熟练的计算机操作能力，熟练使用办公软件;

　　5.有学生干部经验者优先;

　　6.35岁以下，身体健康。

　　丝路学院行政助理

　　1.硕士研究生及以上学历，中文或思政等相关专业，有中文文秘或思想政治教育专业背景者优先;

　　2.熟悉公文写作、文稿起草和信息化系统工作，熟悉掌握国家政策方针，有文字工作经验者优先;

　　3.具有较强的沟通协调及组织能力，工作认真负责，严谨细致;

　　4.具备良好的英语水平，能够熟练使用各种办公软件;

　　5.年龄一般不超过35周岁。

　　教务部教务秘书

　　1.硕士研究生学历;

　　2.具备良好的英语水平、计算机操作能力、公文写作能力及组织协调能力;

　　3.工作认真负责、耐心细致;

　　4.身心健康;

　　5.中共党员优先。

　　人事部人事秘书

　　1.硕士研究生及以上学历，具有人力资源管理相关专业经验优先;

　　2.具有较强的组织协调能力及团队合作精神，具备良好的抗压能力和执行能力，工作态度认真、责任心强;

　　3.具备较强的中英文写作和交流能力;熟悉数据处理;熟悉MSOffice等办公软件;能起草结构清晰、逻辑严谨的公文和报告;

　　4.中共党员优先;

　　5.35岁以下，身体健康。

　　图书馆图书管理员

　　1.原则上具有硕士及以上学位，具有计算机科学、信息管理与信息系统、图书馆学、情报学专业背景优先;

　　2.年龄一般不超过35周岁;

　　3.热爱图书馆工作，诚恳务实、踏实肯干、对待工作积极主动;具备良好的学习能力，能够在工作中持续进步;团结同志，服从工作安排，有服务热情;

　　4.适应图书馆各项工作，熟练使用计算机，熟练操作办公软件，国家英语六级成绩达到425分;

　　5.晚间、双休日、节假日能值班。

　　财务部会计

　　1.原则上具有硕士及以上学位，具有相关工作或实习经验者优先;

　　2.财务管理、会计学等经管相关专业;

　　3.具备良好的计算机操作能力，具备一定的中文写作及数据分析能力，能起草结构清晰、逻辑严谨的公文和财务报告;

　　4.具有良好的职业道德，踏实敬业，富有责任感和团队合作精神，工作耐心细致、认真负责;

　　5.年龄35岁以下，身体健康。

　　四、招聘程序

　　1.应聘者请于2021年10月30日前登录“微人大”系统进行网上申报，登录网址为

　　https://v.ruc.edu.cn/servcenter/front/form/draw/9846，在页面中如实填报信息，按要求上传有关材料，其他途径递交材料无效，不予受理;

　　2.组织初选，笔试及综合考察;

　　3.按学校程序办理相关手续。

　　提示：为确保申报顺利、成功，请应聘者务必在申报前详细阅读“校外应聘者操作指南”，申报中注意提示内容并按要求上传个人简历、学历学位证书扫描件及其他相关证明材料。

　　附件：《校外应聘者操作指南》

　　下载地址:

　　http://hr.ruc.edu.cn/docs/2020-10/a4a23415691a4ec0bce616e15cdabafe.docx

　　联系人：沈老师 邮箱:icruchr@163.com

　　联系电话：0512-62605239

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