江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，是硕士学位授予单位、教育部本科教学工作水平评估优秀单位、全国首批职教师资培训重点建设基地和江苏省首批决策咨询研究基地。

　　学校各类校舍建筑面积近60万平方米，教学仪器设备总值超过3亿元，中外文藏书190万余册。设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院、职业教育学部等21个教学科研单位，建有中兴通讯信息工程学院、智能网联汽车产业学院、新能源汽车学院、智能制造学院、医疗器械学院、深兰人工智能学院、刘海粟艺术设计学院等多个行业产业学院和研究院，开设62个本科专业，招收教育、机械、资源与环境硕士研究生，形成了以工科为主、多学科协调发展的办学格局。

　　学校现有全日制在校本科生19000余人(含留学生)、硕士研究生700余人。现有教职工1500余人，专任教师1200余人，其中高级职称教师近600人、博士学位教师近500人，博硕研究生导师200余人，聘请院士、国家高层次人才特殊支持计划等知名专家学者150余人担任客座教授、特聘教授和产业教授。现有院士2人(双聘)、享受国务院特殊津贴6人、全国优秀教师1人、教育部高校教指委委员2人、曾宪梓教师奖7人，江苏省突贡、“双创人才”“333工程”“外专百人”“特聘教授”“教学名师”“青蓝工程”、省优青等近200人次;国家级职业教育教师教学创新团队1个、江苏省优秀教学团队和科技创新团队11个。

　　一、招聘学科

　　机械工程、教育学、控制科学与工程、计算机科学与技术、工商管理、环境科学与工程、材料科学与工程。

　　二、招聘条件

　　(一)海外应聘者条件

　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。

　　2.具有博士学位，年龄一般不超过45周岁(1977年1月1日以后出生)，杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求。

　　3.2019年1月1日至2020年12月31日期间引进到校的海外应聘者，须有连续2年以上的海外全职科研工作经历，2021年1月1日以后引进到校的海外应聘者，须有连续3年以上的全职科研工作经历。一般应在海外高水平大学、科研院所或国际知名大型企业获得助理教授及以上职位或其他相应职位。

　　4.对已经回国人员，回国后在国内工作时间尚未超过3年。

　　5.学术造诣高深，主持过重大科研项目，在重要学术刊物发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响。科研成果无知识产权纠纷。

　　(二)国内应聘者条件

　　1.热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。

　　2.具有博士学位，年龄一般不超过45周岁(1977年1月1日以后出生)，杰出和紧缺人才可适当放宽年龄要求，已受聘教授职务。

　　3.主持过国家级重大科研项目，科研成果达到国内领先或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷;或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：

　　(1)获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前三;

　　(2)获得国家杰出青年科学基金资助;

　　(3)获得教育部高等学校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)一等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前二;

　　(4)获得高等教育类国家级教学成果奖一等奖及以上奖励，且在成果主要完成人中排名前三。

　　(三)限报要求

　　国家级人才项目入选者，江苏省“双创计划”其他子项目入选者、江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人员，不列入江苏理工学院特聘教授选聘范围。

　　三、岗位职责

　　(一)准确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。

　　(二)面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取国家和省重大科研项目，力争取得重大标志性成果。

　　(三)主动对接产业需求，积极开展科技成果转化和高新技术产业化工作，打通从科学研究到技术开发再到市场推广的创新链条。

　　(四)领导或参与领导学科团队建设，培养科研骨干和青年教师，促进本学科领域教学和科研水平提升。

　　(五)讲授本科生和研究生课程，指导学生开展科学研究，教育教学业绩突出。

　　(六)积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。

　　四、聘期

　　聘期为三年。江苏理工学院特聘教授应聘人员应当全职全时来校工作，具有中国国籍的，人事关系原则上正式调入我校，具有外国国籍的，申请人须辞去海外工作或在海外无工作，全职全时在我校工作，承诺在海外不涉及竞业禁止、保密约定和兼职取酬等情况。

　　五、招聘程序

　　(一)发布公告。我校拟定特聘教授招聘方案并报江苏省教育厅，由江苏省教育厅统一发布。

　　(二)应聘者于2022年3月5日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名，并提交个人简历。

　　(三)学校组织同行专家评审。学校成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审，择优确定向江苏省教育厅推荐的人选。

　　(四)江苏省教育厅组织专家对高校推荐人才进行评审，评审结果报江苏高水平大学建设领导小组研究批准。

　　(五)正式聘任。学校与特聘教授签订聘任合同和工作任务书，明确双方责任权利。

　　六、支持方式

　　1.三年聘期内，受聘江苏理工学院“中吴菁才”，享受协议年薪，自然科学类、人文社会科学类特聘教授分别提供不低于200万元人民币/人、100万元人民币/人的科研经费。

　　2.学校为特聘教授提供良好的工作和生活条件，聘期内按国家有关规定提供工资、保险、福利等待遇，并协助解决居留和出入境、落户、子女入学等事宜。

　　3.聘期内学校为特聘教授配备工作助手。

　　4.聘期内有关实验室条件，科研启动经费、住房、配偶工作等待遇面议。

　　5.学校积极协助特聘教授申请国家级、省级科研项目及申报国家级、省级科研奖项，协助并支持特聘教授参加国内外学术交流与研究合作。

　　6.特聘教授在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业，按照国家和省有关规定，获取相关产权收益。

　　七、联系我们

　　联系地址：江苏省常州市中吴大道1801号(江苏理工学院人事处)

　　联系人：司老师、张老师

　　邮编：213001

　　电话：+86-519-86953104;+86-519-86953102

　　E-mail:tctzp@jsut.edu.cn(主题格式为：TPJS+姓名+学历学位+应聘学科)

　　本次招聘工作由江苏理工学院纪检监察机构全程监督。

　　联系人：邹老师

　　电话：+86-519-86953058

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