为配合做好2023年度考试录用公务员和参照管理单位工作人员计划申报工作，高邮市委编办紧扣服务全市发展核心，履行机构编制管理职责，依托实名制库信息，认真做好相关审核工作。

　　一是坚持严控原则，严格把关用编计划。做好机构编制实名制管理系统信息更新工作，充分保证全市机关和参公事业单位编制人员数据准确性。在审核2023年度公务员招录计划过程中，贯彻编制管理刚性约束要求，一般情况下满编超编的不予招录，有空缺编制的单位方可申报招录计划。

　　二是坚持科学原则，灵活用好编制资源。妥善处理严控机构编制与满足发展需要之间的关系，预估各单位2023年退编人数，按照优化人员结构、保证机构运转以及考虑未来前景的需求分解用编计划，向空编较多、自然减员人数较多、急需紧缺专业性人才的单位倾斜。同时，为巩固基层“三整合”改革成效，打造更加高效的基层治理体系，满足乡镇对专业性人才需求，将30%公务员招录计划下达给乡镇机关，进一步充实基层干部队伍。

　　三是坚持服务原则，主动做好解释工作。联系各单位及时办理出入编手续，帮助申报单位梳理在编人员和空编数，减少审核退回率。针对有一定数量空编，没有安排计划，或者计划安排较少的部门，主动沟通对接，讲明从紧控制招录计划的原因，取得他们的理解支持。