2021年吉林公务员考试面试专题

面试形式

吉林采取分级面试：

报考职位笔试为甲级的考生采用无领导小组面试形式；

报考职位笔试为乙级、丙级的考生采用结构化面试进行面试；

报考选调生职位的考生面试方法采用无领导小组讨论法进行面试。

面试题量

结构化一天1套题，2018年前每套题4道，2019年开始每套题3道；无领导也是一天1套，每套题3个问题。

作答方式

结构化面试：一般情况下，吉林省结构化面试是以传统结构化面试的形式

无领导小组：一般情况下，考生进行现场抽签，小组人数为6-9人，座位一排摆放，考生按号就坐。场内提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等，不允许在材料上做标记，不允许带材料入场内。

提纲准备阶段10分钟，个人陈述阶段每人2分钟，个人陈述完自动进入讨论阶段。面试时间总共75分钟，无总结陈词，讨论时间到或者小组达成一致意见时，面试结束。如自由讨论环节超时，考官会口头打断，超时将会做扣分处理。

成绩核算

一般职位笔试成绩=行测×50%+申论×50%

公安笔试成绩=行测×40%+申论×30%+专业×30%

考官人数

从近年的考试情况来看，吉林省公务员面试考官一般有7-9人。

面试题型

结构化面试：主要考察题型为综合分析题、计划组织题、应急应变和言语创新，对人际关系和自我认知考察较少。

无领导小组： 无领导小组讨论面试主要考查形式为开放式问题，一段材料后设有3个问题，注重考查综合分析和计划组织能力。