江宁开发区地处南京东南方向，位于南京高铁南站与禄口国际机场形成的“金轴”之上，创办于1992年6月，1993年被批准为省级开发区，2010年11月被批准为国家级经开区，已成为南京乃至江苏对外开放示范区、利用外资集聚区、高新技术产业密集区和科技创新先导区。江宁开发区多次荣获江苏省先进开发区称号，是全国知名品牌示范区，营商环境位列江苏省开发区第一位，综合水平位列江苏省开发区第三位、全国国家级经开区第六位。“十四五”期间，江宁开发区将以“争当表率、争做示范、走在前列”的主力担当，高站位认识、高起点谋划、高质量推进各项工作，把持续争先进位作为不懈追求，显著增强高端高新产业带动力、科技创新创业驱动力、产城融合发展支撑力、国资国企平台引领力，奋力迈向全国国家级经开区最前列。

　　现因发展需要，面向社会公开招聘专业人才：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、基本条件

　　1. 政治坚定、遵纪守法、品行端正，身体健康、形象气质良好，性格开朗、吃苦耐劳、敢于创新，团队合作意识强，能适应园区高强度、快节奏的工作环境。

　　2. 学历须符合具体岗位要求。获得国外大学学历学位的，须经国家教育部留学服务中心认证通过。

　　3. 应聘者一般为1986年1月1日以后出生。安全生产监管岗应聘者具有国家注册安全工程师资格者可放宽至1984年1月1日以后出生。

　　4. 应聘者应具有2年及以上相关工作经验，工作经历计算截止日期为2021年4月30日。

　　5. 中共党员或具有岗位相应执业资格者优先考虑。

　　6.具备岗位所需要的其他条件。(具体条件详见附件《南京江宁经济技术开发区公开招聘专业人才岗位信息表》)

　　三、招聘岗位

　　综合管理岗3名、综合文字岗3名、劳动人事岗3名、信息系统与网络管理岗1名、统计岗2名、经济发展岗3名、招商岗4名、财会岗6名、人才工作专员2名、工程建设岗2名(建筑、水电各1名)、环境保护岗1名、安全生产监管岗3名、绿化管理岗1名。具体招聘条件详见《岗位信息表》，详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

　　四、招聘程序

　　(一)报名和网上资格审查(只接受网上报名，每人限报1个职位)

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格;已经聘用的，予以解聘。

　　1. 时间：2021年4月16日—2021年4月30日。

　　2. 扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。

　　3. 上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　(二)笔试

　　网上报名结束后，视疫情防控相关要求，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例不低于1:5，考察内容包括岗位所需公共知识、专业知识及综合素质。

　　(三)现场资格审查

　　笔试结束后，对拟入围面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　1.本人签名的应聘人员登记表2份(需张贴照片)，请至南京高层人才网，相应单位招聘简章下方附件下载。

　　2.身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　3.《学历证书电子注册备案表》一份(登陆中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)打印)。

　　4.社会保险缴费清单一份(登录南京市人社局公共服务平台申请打印，网址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/)。

　　现场资格审查不通过的，根据笔试成绩由高到低依次递补。

　　(四)面试

　　入围面试比例不低于1:3，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适应程度。

　　(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

　　(五)背景调查

　　根据面试成绩排名从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定背调人选，面试成绩相同的以笔试成绩高者作为背调人选;背景调查着重审核其应聘资料真实性以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　(六)体检

　　对背景调查合格人员安排入职体检。

　　(七)聘用

　　根据考试成绩、背景调查、综合考察及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用;试用期考核不合格者，予以解聘。

　　南京江宁经济技术开发区有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

　　报名咨询电话：025-83102763

　　考务咨询电话：025-83102777

　　招聘单位电话：025-52106613

　　附件：南京江宁经济技术开发区公开招聘专业人才岗位信息表

　　南京江宁经济技术开发区