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江苏苏州常熟高新区(大科园)招聘机关部门人才简章

来源：更新时间：2021-05-27 阅读

　　为进一步加大高素质专业化企业人才源头储备，提升高新区(大科园)队伍综合能力，经高新区企业派遣人员择优晋升工作领导小组研究决定，面向社会分别招聘机关部门专业化青年人才1名，现将有关要求公告如下：

　　一、招聘条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体条件和规定的具体资格条件。

　　2、985、211高校全日制统招本科或硕士研究生以上学历;或一流大学建设高校、一流学科建设高校相应学科的全日制统招本科或硕士研究生及以上学历;或国家教育部认证的境外海外高校(当年度排名前300位及以内)全日制本科及以上学历的。

　　3、本科生应在1991年1月1日及以后出生，硕士研究生应在1986年1月1日及以后出生。

　　4、具体招聘岗位类别、人数、条件详见附件一《常熟高新区2021年招聘机关部门专业化青年人才岗位情况表》。

　　二、招聘程序

　　(一)人员报名

　　1、报名时间：2021年5月26日—6月21日9：00—11：00、13：30—16:30(周六、周日不接受报名)。

　　2、报名地点：常熟市人力资源市场一楼大厅(珠江路222号)13、14、15、16、17号窗口。

　　3、报名方式：报考人员以现场报名的方式，详细填写附件二《常熟高新区2021年招聘机关部门专业化青年人才报名表》，并本人签名承诺所填信息属实。另外还需提供以下材料(验证原件，交复印件)：

　　①身份证;

　　②本科及研究生学历、学位证书(应届毕业生提供所在院校毕业生就业主管部门出具的“毕业生双向选择就业推荐表”等证明材料);

　　③报名岗位要求的资格证书;

　　④相关工作经验证明材料(年限计算截至报名结束时间，材料须以社保缴费、劳动合同等材料为准);

　　⑤其他材料。

　　递交报名资料时须确保资料齐全，报名时间截止后补充的材料一律视为无效。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员提供的个人相关材料整理汇总后进行资格审查，经审查合格的进入面试环节。

　　对资格审查符合条件的人员名单进行公示，公示时间为3个工作日。

　　(三)面试考试

　　面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和职业素养能力为主。拟录用对象以面试成绩+优先加分项组成的综合成绩为依据确定。

　　面试成绩为百分制，面试分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。面试成绩设合格分数线为60分，低于60分的，不予录取。面试成绩当场公布。如遇特殊情况则另行安排加试。

　　(四)体检及政审

　　1、根据应聘对象综合成绩(面试成绩+加分项)从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数1：1比例确定参加体检的人选。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。体检合格者由常熟高新技术开发区根据招聘要求，统一组织实施政审考核。

　　2、在办理录用手续之前，因体检、考核或政审不合格、自动放弃录用资格出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中，按面试成绩在60分以上考生中，从高分到低分进行一次性递补，若面试成绩相同，再安排加试。

　　(五)公示

　　拟录用对象在常熟人才就业网接受社会和考生监督，期限为5个工作日。

　　三、录用及管理

　　1、体检、政审合格且公示无异议，办理聘用手续。录用人员须在接到通知(电子邮件的通知方式)后一个月内携带相关资料办理录用手续。逾期作自动放弃处理。

　　2、录用人员与常熟东南人力资源服务有限公司签订劳动合同，按照高新区企业派遣人员专业化人才标准执行工资待遇，并按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。同时，录用对象在高新区工作满一定年限后，列入高新区企业派遣人员考核对象，适用执行薪酬体系择优晋升办法。

　　四、其他

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的或有弄虚作假的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录取，须按规定时间及时报到，如与其他单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　2、此次招聘条件、资格审查、考试、公示、录用等通知信息，统一在常熟人才就业网官方网站(网址为：www.csrc91.com)发布，请报考者密切关注，避免各考试环节重要信息遗漏。如出现缺考等情况的，报考者责任自负。

　　3、本简章由常熟高新技术产业开发区组织人事劳动局负责解释。