为深入贯彻落实省人社厅、省财政厅等十五部门联合印发的《省人力资源社会保障厅等十五部门关于印发<江苏省公益性岗位开发管理办法>的通知》(苏人社规〔2021〕3号)文件精神，推进市人民政府民生实事工作，提升就业援助质效，根据各主管部门申报开发公益性岗位情况，确定2021年东台市第一批公益性岗位开发计划，具体如下：

　　一、岗位数量东台市残疾人联合会：残疾人管理服务岗位21个。东台市保安服务公司：市镇公益性单位的安全保卫岗位30个。

　　二、岗位要求

　　1.拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，热心公益事业，爱岗敬业，服从用人单位管理;

　　2.具备岗位所需的业务能力与综合素质;

　　3.身体状况具备履行岗位职责所需的条件。

　　三、安置对象

　　岗位安置对象为经认定的就业困难人员，按照《关于做好就业困难人员认定管理工作的通知》(东人社发〔2020〕121号)的规定，就业困难人员的认定范围如下：

　　1.享受最低生活保障的;

　　2.女40周岁以上、男50周岁以上的;

　　3.特困职工家庭的;

　　4.残疾的;

　　5.城镇零就业家庭和农村零转移家庭的;

　　6.连续失业1年以上的;

　　7.城市规划区范围内的被征地农民;

　　8.优抚对象家庭的;

　　9.军队退役的;

　　10.建档立卡低收入农户的。

　　四、工资和补贴标准

　　用人单位应合理确定工资水平，岗位工资不得低于我市月最低工资标准，且应按月足额向公益性岗位安置人员支付。用人单位应当依法为公益性岗位安置人员办理社会保险参保手续，按时足额为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险和工伤保险。

　　市财政局、市人社局根据《江苏省就业补助资金管理办法》(苏财社〔2019〕161号)有关规定，对提供公益性岗位的用人单位，根据实际安置就业困难人员给予岗位补贴和社会保险补贴。

　　(一)岗位补贴

　　公益性岗位安置就业困难人员，从就业补助资金中给予用人单位岗位补贴。补贴标准按我市最低工资标准执行。补贴期限累计最长不超过3年，距离法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休。延长期限以初次核定的享受公益性岗位补贴时的年龄为准。

　　(二)社会保险补贴

　　通过公益性岗位安置就业困难人员，并为其缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予全额补贴(不包括个人应缴纳的部分)，补贴期限按照公益性岗位补贴期限执行。

　　咨询电话：0515-68831012。

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　　东台市公益性岗位开发计划表(第一批).doc

　　东台市人力资源和社会保障局 东台市财政局