为认真做好2021年我院公开招聘工作人员考试考核工作，根据《2021年常州市卫生健康委员会直属单位公开招聘医卫人员(第二批)公告》要求，结合本次招聘工作实际，制定我院考试考核方案如下：

　　一、 疫情防控

　　根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令，考生应配合做好疫情防控相关工作。参加资格复审和理论、面试考核的来自中高风险所在设区市的低风险地区的考生，须提供48小时内核酸检测阴性报告证明及绿色健康码、行程码;外省来常考生需持本人7日内核酸检测结果阴性报告证明及绿色健康码、行程码;本省考生需持本人绿色健康码、行程码;所有考生均需现场填写《常州市第三人民医院2021公开招聘(第二批)疫情摸排承诺书》，并经测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入现场招考各环节。

　　二、 资格复审

　　1.对象：2021年9月13日9:00—9月15日16:00通过网络报名并缴费成功的人员。

　　2.时间：2021年10月15日(周五)上午8:00-11:00。

　　3.地点：常州市天宁区兰陵北路300号常州市第三人民医院1号楼19楼人事科。

　　4.资格复审内容：(1)身份证、(2)《毕业生就业推荐表》、(3)《普通高校毕业生就业协议书》(应届生)、(4)《应届毕业生身份承诺书》、(5)毕业证书(含本科)、(6)学位证书(含本科)、(7)若国(境)外学历学位的还须在2021年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证、(8)执业资格证书、(9)职称证书、(10)规培合格证或在培证明、(11)专业(研究方向)证明(12)学位类型证明、(13)英语等级证书、(14)第一作者发表论文、(15)科研成果获奖和荣誉证书等岗位条件要求的材料。所有审核材料经资格审核人员当场确认后退还原件，留存复印件。

　　5.未按规定时间参加资格复审人员视为自动放弃应聘资格。

　　三、 考试考核方式

　　(一)理论考试

　　1.对象：通过资格复审人员。

　　2.内容：专业基础知识。

　　3.形式: 采取人机对话形式，题型为单选题或多选题。

　　4.时间：2021年10月16日(周六)，考核时间45分钟，具体时间见通过资格复核后领取的准考证。

　　5.考核地点：市三院2号楼4楼电脑操作室。

　　6.考生携带本人身份证和准考证提前10分钟候考。

　　7.理论考核成绩：总分100分，合格分数线为60分。当场公布、确认分数并根据初选合格成绩按招聘岗位数1：3的比例从高分到低分确定面试人选，不足1：3比例的，按实际合格人数确定面试人选。未按规定到场参加笔试人员取消考试考核资格。

　　(二)面试考核

　　1.内容：专业及综合素养、人岗匹配情况。

　　2.时间：2021年10月17日(周日)8:00开始，未按规定到场参加面试人员取消考核资格。考生须提前半小时到场测温、验码候考，候考室为：市三院1号楼20楼多功能厅。

　　3.地点：市三院1号楼20楼中会议室

　　4.应届毕业生参加面试前须交《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》原件。

　　(三)综合成绩

　　综合成绩=理论考试40%+面试考核60%。理论考核、面试考核、综合成绩均采取百分制计算，保留两位小数，合格分数线为60分，60分以下者直接淘汰。

　　四、体检和考察

　　1.根据考生的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。参加体检人员空腹，自带1张近期小2寸免冠照和身份证，费用由医院承担。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　2.体检时间：2021年10月18日(周一)上午7:45。

　　3.体检地点：市三院1号楼六楼体检中心。

　　4.因体检不合格等原因出现缺额时，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　5.对体检合格人员按有关规定组织考察，考察应侧重于考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　6.因体检或考察不符合要求、拟聘用人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，由常州市卫生健康委员会书面提出是否递补的意见，报常州市人力资源和社会保障局审核备案。如递补，在该岗位的考核合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示和聘用

　　1.根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在原发布招聘简章的网站上公示7个工作日。

　　2.公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　3.对公示无异议人员，医院为其办理相关手续，按规定签订聘用合同。医院与拟聘用人员订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在本单位最低服务3年(含试用期)。

　　4.被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　5.聘用审批后不再递补。

　　六、政策咨询与监督

　　公开招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，具体工作由医院组织实施，接受人社部门、主管部门、纪检监察部门的指导监督。考务工作按照“严密程序、合理安排、公平公正”要求组织进行，对违反考试纪律的工作人员将按考试纪律规定追究责任。

　　七、本方案由常州市第三人民医院负责解释。

　　常州市第三人民医院