为更好地选拔优秀人才，充实村工作人员队伍，经研究，郑陆镇决定面向社会公开招聘村工作人员10名，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

　　2、思想政治素质好，热爱农村基层工作，有较强的语言表达和组织协调能力，能够熟练操作运用计算机;

　　3、具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　具体岗位要求见《2022年常州市天宁区郑陆镇公开招聘村工作人员岗位表》(附件1)。

　　二、招聘程序和方法

　　(一)报名和资格审核

　　本次报名采取现场报名方式。

　　1、报名时间：2022年6月6日至6月13日，上午8：30-11：00，下午2：00-5：00(节假日除外)。

　　2、报名地点：招聘岗位所在村委。

　　3、报名资料：

　　(1)《2022年郑陆镇公开招聘村工作人员报名表》一份(附件2);

　　(2)本人身份证、户口簿、学历学位证书、各类资格证书、工作经历证明等(以上均查验原件并上交复印件);

　　(3)近期2寸免冠彩照一张。

　　4、报名审核：由各村收集好考生报名资料后进行初审，报名结束后将报名表原件和有关证件复印件统一交镇组织人事部门审核。

　　5、注意事项：报考人员只能选择一个岗位报名(与2022年6月郑陆镇公开招聘协管员同步进行，不重复报名)，并按要求如实填写有关信息，镇组织人事部门根据考生提供的信息进行资格审查。凡弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

　　6、特别提醒：按目前疫情防控有关要求，报考人员须提前准备48小时核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，考试当天“苏康码”、行程码为绿码，经现场测量体温低于37.3℃，无干咳等异常症状的，方可参加考试。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当的调整。

　　(二)开考比例

　　报名确认截止后，报考确认人数与招聘计划数的比例应不低于2：1，方可开考。如发生不足开考比例的情况，将按比例相应核减招聘人数。

　　(三)考试、考核办法

　　本次公开招聘采取笔试、面试相结合的办法。

　　1、笔试。采用闭卷形式，笔试内容为综合知识和写作，总分100分，合格线50分。笔试时间和地点另行通知，需凭本人身份证进入考场。

　　2、面试。根据笔试成绩的排名，从高分到低分按计划录用人数1:3的比例，确定参加面试的人选;因报考人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。采用结构化面试的方式进行，面试总分100分，合格线60分。

　　3、综合成绩计算。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，出现同分时取面试高分者。

　　(四)体检

　　根据考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定参加体检人员(体检费用自理)。体检不合格出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)政审

　　体检合格人员由招聘村和郑陆镇组织人事部门进行联合考察政审。因政审不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。政审合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示，公示无异议的，按规定办理聘用手续。

　　(六)聘用

　　1、公示期满，符合聘用条件的，由招聘岗位所在村办理相关聘用手续，被录用对象逾期不报到者，视为弃权。新聘人员实行试聘期3个月，试聘期考核不合格的不予聘用。

　　2、被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定办理辞职手续。

　　3、聘用人员工资待遇按照本村同类人员标准执行。

　　三、纪律监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，主动接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0519-88732861。

　　附件1：2022年常州市天宁区郑陆镇公开招聘村工作人员岗位表.docx

　　附件2：2022年郑陆镇公开招聘村工作人员报名表.docx