根据工作需要，本着公开、平等、竞争、择优的原则，龙袍街道拟公开招聘街管自用人员。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘人数

　　共招聘10人。其中，具有龙袍街道户籍5人(报考岗位1)，龙袍街道以外户籍5人(报考岗位2)。

　　二、招聘条件

　　1、品行端正、吃苦耐劳、团结同志、廉洁奉公，有较强的组织协调能力、群众工作能力等，无违法犯罪记录;

　　2、年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1986年7月1日至2004年6月30日期间出生);

　　3、具有本科及以上学历，取得相应的学位，专业不限;

　　4、最低服务年限3年;

　　5、具备岗位要求的身体条件。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政治审查、录用等程序进行。

　　(一)报名

　　1、报名方式：本次招聘实行网上报名。报名人员需将报名材料发送至指定邮箱lpzzk2012@163.com。

　　2、报名时间：2022年6月7日9:00至6月11日16:00，逾期不再受理。

　　3、报名材料：本人有效居民身份证、近期免冠2寸正面彩照(jpg格式)、户口本(户主页及本人页)、学历学位证书、中国高等教育学生信息网认证材料、中国学位与研究生教育信息网认证材料、龙袍街道街管自用人员招聘报名表(网站下载)、本人无犯罪记录证明。以上材料均提供电子版，以压缩件形式发送至邮箱lpzzk2012@163.com，邮件名称：应聘岗位名称+本人姓名(例如：岗位1+张XX)。

　　(二)资格初审

　　根据设置的招聘岗位条件，由街道负责对报名人员进行报考资格初审。

　　资格初审时间：2022年6月7日9:00至6月12日16:00。资格初审结果通过电话告知考生本人，如报名材料提供不完整的，需于6月12日16:00前配合提供，逾期视为自动放弃。报名人员完成网上报名后，请保持电话畅通，由于考生原因无法取得联系的，责任由考生本人承担。

　　(三)笔试

　　笔试和面试均委托第三方统一组织。考试成绩为百分制，总成绩按笔试占40%、面试占60%计算，保留2位小数点。

　　笔试开考比例原则上为1:3，如遇报名人数不足情况，经招聘领导小组同意，开考比例可降为1:2。报名人数未达到开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　笔试考试内容为综合知识，注重工作实践运用，不指定复习用书。笔试考试合格分数线由招聘领导小组确定。

　　笔试准考证领取时间通过“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)发布。应聘人员应携带准考证和身份证参加笔试，考试时间、地点及疫情防控相关要求详见准考证。未按准考证指定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　(四)资格复审

　　参加资格复审的人员名单、资格复审时间地点及疫情防控相关要求，通过“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)发布。

　　资格复审时，应聘人员需携带笔试准考证、本人有效居民身份证原件、近期免冠2寸正面彩照3张、户口本、学历学位证书、中国高等教育学生信息网认证材料、中国学位与研究生教育信息网认证材料、本人无犯罪记录证明。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件1份。

　　(五)面试

　　通过资格复审参加面试的人员名单、面试时间地点及疫情防控相关要求通过“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)发布。

　　面试考试内容注重工作实践运用，不指定复习用书。面试合格分数线为60分，考生本人成绩当场公布。

　　(六)体检和政治审查

　　1、人员确定。综合笔试和面试成绩，按比例得出总成绩。根据总成绩从高到低的顺序确定体检人员，并于面试结束后2个工作日内在“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)公示。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定人选，如面试成绩仍相同，将对成绩相同的考生组织加试。

　　2、体检。由街道集中统一组织体检，体检时间、地点通过“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)发布。在体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明或原单位辞职报告，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

　　3、政治审查。由街道负责对体检合格人员进行政治审查。由于体检、政审不合格等原因而出现计划缺额的，按总成绩从高到低进行递补。

　　(七)录用

　　拟录用人员名单在“六合区人民政府”网站(www.njlh.gov.cn)公示5个工作日，公示无异议人员按照《劳动法》相关规定与龙袍街道办事处签订劳动合同。新录用人员入职后，服从街道统一工作分配。

　　(八)工资待遇

　　新录用人员试用期6个月。试用期内，工资待遇不低于最低工资标准。试用期满，经考核合格后，按街道管理自用人员工资标准发放工资待遇。

　　四、工作纪律

　　应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或录用后查实存在违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　五、招聘咨询、监督电话

　　龙袍街道党建工作办公室：025—57613011

　　龙袍街道纪工委对本次招聘工作实施全程监督，监督举报电话：025—57613649

　　南京市六合区人民政府龙袍街道办事处

　　附件：龙袍街道2022年公开招聘街管自用人员考试报名表.docx