为加大优秀紧缺专业青年人才引进力度，拓宽高素质专业化年轻干部的源头储备，根据南通市“515”优才计划和优秀年轻干部“568”培养选拔计划有关要求，现就南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才工作公告如下。

　　一、选调对象及数量

　　面向国内外知名高校选调291名优秀青年人才到我市各级企事业单位工作。其中：南通市本级岗位45名，海安市、如皋市、如东县、启东市、崇川区、通州区、海门区、南通开发区、苏锡通园区、通州湾示范区岗位共246名。

　　已在南通市（含各县市区和市管开发园区）工作的不在此次选调范围之内（报名国有企业岗位的除外）。

　　二、选调条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；思想政治素质好，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，选调志向明确，甘于为国家和人民服务奉献；品学兼优，综合素质和发展潜力好；专业水平较高，有一定的组织协调、人际沟通和语言文字表达能力。

　　2.大学本科生一般不超过25周岁（1998年7月1日以后出生），硕士研究生一般不超过28周岁（1995年7月1日以后出生），博士研究生一般不超过31周岁（1992年7月1日以后出生）。

　　3.具有国家认可的相应学历学位，应届毕业生应如期毕业并在当年8月31日前取得相应的学历学位证书（博士研究生可放宽至当年的12月31日）；国（境）外高校毕业生须在取得学历学位证书后30天内完成教育部留学服务中心认证。

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　5.没有违法违纪、学术不端和道德品行等问题。

　　6.法律法规规定的其他条件。

　　（二）岗位条件

　　选调岗位分为两类：南通市本级岗位、县（市、区）和市管开发园区岗位。

　　1.南通市本级岗位报考基本条件

　　本科阶段毕业于“双一流”建设高校或同层次国（境）外名校（QS、THE、U.S.News、ARWU四大排行榜最新排名前100名），且研究生阶段毕业于“一流大学建设高校”或“一流学科建设高校”（仅限该一流学科）或同层次境外名校的全日制博士、硕士研究生毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。

　　2.县（市、区）和市管开发园区岗位报考基本条件

　　国内普通高校及四大排行榜最新排名前200名国（境）外高校全日制博士、硕士研究生毕业生及“双一流”建设高校本科毕业生（不含委培、定向、专升本和独立学院毕业生）。

　　同等条件下，优先选调符合下列条件的应聘人选：

　　1.中共党员（含中共预备党员，入党时间截至报名截止日）；

　　2.获得过国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金，或三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系及以上综合性表彰奖励（截至报名截止日）；

　　3.担任过班级（党团组织）委员、院系学生会（研究生会）中层副职及以上职务满1学年（截至2023年春季学期）。

　　选调岗位及具体报考条件详见附件1。

　　三、选调程序

　　（一）报名与初审。报名人员登录南通市人事考试网上服务平台（网址：rsks.rsj.nantong.gov.cn）进行网上报名，并同步将报名材料扫描件或照片发送至对应的报名邮箱【邮件名：岗位代码+姓名+院校（单位）+专业】。岗位咨询电话及报名邮箱详见附件2。

　　报名时间：2023年2月17日9:00—2023年3月17日16:00。

　　考生最多可以选择2个岗位报名。即：可以报考1个市本级岗位，可以报考1个县（市、区）和市管开发园区岗位，也可以市本级岗位、县（市、区）和市管开发园区岗位各报考1个。

　　报名材料包括：

　　1.本人身份证正反面；

　　2.近期正面免冠证件照（35×45mm，JPG格式，20Kb以内）；

　　3.《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生提供），学信网中查验的各学段的《教育部学籍在线验证报告》，已取得的本科及以上各学段的毕业证书和学位证书；

　　4.中共党员（含预备党员）证明；

　　5.获得的国家奖学金、校一等奖学金、校二等奖学金和三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀党（团）员、优秀党（团）干部等院系及以上综合性表彰奖励证明（研究生含本科阶段）；

　　6.担任学生干部的任职文件、聘书或由学校相关单位按照学生干部管理权限出具的任职证明（研究生含本科阶段）；

　　7.学术成果、资格证书及其它相关证明材料。

　　报名结束后，按照有关选调条件，对报名人员进行初审，按一定比例确定进入综合素质评价人员名单。报名结束后，市本级事业单位岗位有效报名人数与选调人数之比小于3:1、国有企业岗位小于2:1的职位，由市委组织部按照规定程序核减选调计划。报名初审通过后，不可更改报名岗位。

　　（二）综合素质评价。通过面谈、专业测试等方式进行；同时，针对学习能力、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行适岗评价。量化评分后，从高分到低分，按一定比例确定进入笔试人员名单。时间和地点另行通知。

　　（三）笔试。笔试由南通市委组织部统一组织。参加笔试的人员须自行登录报名网站，下载、打印准考证，笔试不指定考试大纲和辅导教材。笔试结束后，按照综合素质评价、笔试成绩6:4的比例折算得分，市本级岗位按照选调计划5:1的比例、县（市、区）和市管开发园区岗位按照不低于选调计划5:1的比例确定资格复审人员名单；比例达不到5:1的选调岗位，参加笔试人员全部进入资格复审，通过复审后参加面试。时间和地点另行通知。

　　（四）资格复审及面试。资格复审时，须提供报名材料原件，未能完整提供或提供虚假信息的，视为复审不通过。资格复审不合格或者主动放弃面试资格的，在同岗位人选中从高分到低分依次递补。面试以考察拟任岗位所需的综合管理能力为主。时间和地点另行通知。

　　（五）确定人选。面试结束后，按照综合素质评价、笔试和面试成绩3:2:5的比例折算得分，从高分到低分，按照与选调计划1:1的比例，确定拟选调人选。

　　（六）体检考察。对拟选调人选进行体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格的确定为考察人选，考察按公务员录用有关标准和要求进行。

　　（七）公示与聘用。对通过体检和考察的拟选调人选进行公示，时间7个工作日。公示结束无异议的，凭学历学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，依次递补。最终选调人员名单公布后，如有主动放弃的，不再递补。

　　四、相关政策

　　（一）南通市本级岗位

　　1.选调人员纳入财政全额拨款事业编制或与国有企业签订劳动合同，由南通市委组织部、市人社局、市国资委跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。选调后试用期一年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；表现优秀者，纳入市优秀年轻干部库，进行培养管理，择优调任进入公务员队伍；考核不合格、不服从组织安排或违反聘用合同有关规定的人员解除聘用合同。

　　2.新选调人员三年内，博士研究生、硕士研究生分别享受每人每月3000元、2000元津贴补贴；五年内享受免租金入住人才公寓的相关政策；缴存住房公积金满6个月，即具备申请住房公积金贷款条件，每户住房公积金贷款最高额度可放宽到160万。

　　3.到国有企业任职的，最高可享受30万元一次性购房补贴，三年内购买市区普通商品房的，津贴补贴享受年限最高可延长至五年。

　　（二）县（市、区）和市管开发园区岗位

　　选调人员纳入财政全额拨款事业编制或与国有企业签订劳动合同，由县（市、区）和市管开发园区组织人社部门跟踪管理，享受国家规定的各项工资福利待遇。具体政策（福利待遇、最低服务年限等）详见各地公开宣传材料（将在“江海先锋”微信公众号陆续发布）。

　　五、纪律监督

　　选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：dj.nantong.gov.cn（南通党建网）、rsks.rsj.nantong.gov.cn（南通市人事考试网上服务平台）。政策咨询电话：0513-85098548。监督电话：0513-85097231（南通市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组）。

　　六、本简章由中共南通市委组织部、南通市人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2023年南通市公开选调优秀紧缺专业青年人才岗位表.doc

　　附件2：招录部门咨询电话及报名邮箱.docx