因工作需要，吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)相关单位面向社会公开招聘31名工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

　　(二)具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件;

　　(三)爱岗敬业，责任心强，具备一定的沟通协调能力和团队协作精神，服从组织分配;

　　(四)下列人员不得报考:1.现役军人;2.被辞退未满5年的原机关(事业)身份、东太湖度假区(太湖新城)及代管街道编外工作人员;3.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;4.受过刑事处罚、治安处罚的人员;5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　二、具体岗位要求

　　详见《吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)相关单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序和方式

　　(一)报名方式

　　1.符合条件的应聘者需将填写的《报名登记表》(附件2)word版本电子档，户口簿首页及本人资料页(或当地派出所出具的带有本人照片的户籍证明),身份证，岗位要求的学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(学信网)、职称、资质等证书以及获奖情况等拍照或扫描后以压缩包形式发送至电子邮箱(dthzzjrsk@163.com)，邮件标题需按照“岗位代码+姓名”的形式命名，如因报名材料不完整、不清晰而影响材料审核，将被视为无效报名。报名截止时间至2023年3月6日15:00时(以邮件发送时间为准)。

　　A01、A02岗位咨询电话：0512-60903413(法定工作日);

　　招聘咨询电话：0512-60901618(法定工作日)。

　　(二)考试方式

　　1.A01、A02、B01、B02、B03、B04、C01、C02岗位采用人岗相适度评测、笔试和面试相结合的方式进行。①由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:10的比例从高分到低分确定进入笔试人员，不足比例的，按实际人数直接进入笔试。②笔试采用闭卷形式，不指定复习教材。根据笔试成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。笔试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，笔试成绩不合格者不予进入面试环节。③面试成绩以百分制计算，分值计算保留两位小数点，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计入总成绩。最终总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，分值计算保留两位小数点。若总成绩相同，面试成绩高者进入下一环节。

　　2.D01、E01、F01、F02岗位采用人岗相适度评测和面试相结合的方式进行。①由专业评委对报名合格者提供的材料进行人岗相适度评测，根据人岗相适度成绩按1:3的比例从高分到低分确定进入面试人员，不足比例的，按实际人数直接进入面试。②面试成绩以百分制计算，分值计算保留至小数点后两位，设60分为合格分数线。以面试成绩为最终总成绩，若总成绩相同，人岗相适度评测得分高者进入下一环节。

　　具体考试时间、地点另行通知，成绩将在网站予以公告。

　　(三)体检、考察

　　根据最终成绩从高分到低分次序，按照1:1比例确定拟录用人员，因体检、考察不合格的，根据总成绩从高分到低分次序进行递补。

　　未按规定时间参加体检的人员，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检为一次性，体检费用自理。

　　(四)报考注意事项

　　1.报考人员须对照本《简章》规定的岗位招聘条件如实填报符合自身资格条件的岗位，每人仅能报考一个岗位。

　　2.报考人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，在整个招聘全过程，如发现报考人员条件不符合本《简章》规定的，或与所报考岗位的资格审查口径不相符合的，一经查实立即取消报考资格。

　　四、录用及管理

　　(一)此次招聘面试合格最终未被录用的应聘者，将进入吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)储备人员库。一年内，当该岗位出现人员短缺时，由主管部门决定是否在此人员库中进行补录。

　　(二)如录用人员与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人自行解决。

　　(三)本简章只适用于本次公开招聘工作，由吴江东太湖生态旅游度假区(太湖新城)组织人事和社会保障局负责解释。

　　附件：