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2023年苏州高新区枫桥街道招聘社区工作人员公告

来源：更新时间：2023-09-19 阅读

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　　为满足社区建设发展需要，进一步提高基层治理能力，优化干部人才队伍结构，经研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员12名，现将有关事项公告如下：

　　一、岗位条件

　　招聘对象要求：须为苏州市区户籍(不含常熟、昆山、张家港和太仓市)，非应届生须具备一定的工作经历。擅长本地方言者优先。

　　1. 社区工作人员6名(岗位代码001)

　　条件：男性，全日制大学本科及以上学历(已取得毕业证书)，35周岁以下(1988年9月1日后出生)，从事社区事务等工作。

　　2. 社区工作人员6名(岗位代码002)

　　条件：女性，全日制大学本科及以上学历(已取得毕业证书)，35周岁以下(1988年9月1日后出生)，从事社区事务等工作。

　　二、招聘步骤

　　(一)报名与资格初审：

　　1.报名方式：采用线上报名方式，报名、材料上传和资格初审通过线上进行。

　　2.报名网址：

　　电脑端：http://hwzp.sndhr.com/index.html

　　3.报名时间：自简章发布之日起至2023年9月22日16:00。

　　4.报名注意事项：

　　(1)照片上传：本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照(jpg格式，大小不超过150K)。

　　(2)材料上传：上传图片或电子扫描件，单个文件大小不超过1M，jpg格式，附件要求清晰、位正。上传的材料须与报名信息录入内容一致，上传材料主要包括：

　　①本人身份证;②户口簿(户头联及本人联);③已取得的学历(学位)证书(留学回国人员须提供国(境)外学位证书和教育部留学服务中心出具的学历认证书);④学信网学历认证材料;⑤工作经历证明(社保缴费记录或劳动合同);⑥各类奖励证书、职业资格证书、任职文件等证明材料。

　　按照岗位任职条件对报名人员提交的信息、材料的电子档进行资格初审，资格初审结果可在报名系统中查询。应聘人员提供的有关材料信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格。

　　(二)笔试：

　　笔试采取闭卷形式，不指定复习教材。笔试成绩设60分为合格线(百分制)，根据笔试成绩从高分到低分，按3:1比例确定进入面试人选，不足比例要求的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩不带入面试。

　　笔试成绩及进入面试人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)进行公示，时间不少于3个工作日。

　　(三)资格复审：拟参加面试人员须携带初审所有原件材料至指定地点进行资格复审。

　　(四)面试：面试采取结构化面试的形式，面试成绩保留小数点后两位，设60分为合格线(百分制)。面试成绩当场公布。

　　面试成绩及进入体检人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)进行公示，时间不少于3个工作日。

　　(五)体检与政审：根据面试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定进入体检和政审环节人选。体检费用由应聘人员自理。因体检、政审不合格或主动放弃出现缺额时，视情况进行递补。

　　笔试、资格复审、面试和体检具体时间地点另行通知，请及时关注苏州高新人才网(www.sndhr.com)相关公告。

　　三、录用

　　1.经体检政审合格后，拟录用人员名单在苏州高新人才网(www.sndhr.com)进行公示，接受社会监督，公示期不少于5个工作日。

　　2.公示无异议，办理录用手续。由枫桥街道组织人事和社会保障局向拟录用人员发放《枫桥街道新录用人员报到通知》，接到通知后请拟录用人员尽快带好通知上所列相应材料办理录取和报到手续。如因考生个人原因逾期未办理录取和报到手续的，取消其录用资格，并视情况进行递补。

　　3.录用人员同分配工作的单位签订劳动合同。新录用人员设试用期6个月，试用期满考核合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。

　　四、纪律与监督

　　整个招聘过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题，相关责任人将受到严肃处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69375708。

　　本简章未尽事宜，由苏州高新区(虎丘区)枫桥街道组织人事和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：0512-66620616、0512-68558059;

　　网上报名技术咨询电话：0512-68414173;

　　咨询时间：工作日9:00-11:30、13:00-17:00。

　　原标题：苏州高新区枫桥街道2023年公开招聘社区工作人员简章

　　文章来源：https://www.sndhr.com/UI/News/Listinfocategoryid=83#/info-announcement/detailid=1703604541477416962&type=info&isPosition=false

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