2022年江苏银行上海分行社会招聘启事

　　小微客户经理

　　岗位职责

　　按照支行分解的目标任务，积极开展中小企业存款、信贷、中间业务等的营销拓展工作，确保完成目标任务。负责支行各类授信业务的发起工作，并做好授信客户贷前调查、贷中审查及贷后检查等管理工作，落实不良贷款及垫款的清收保全工作。积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。

　　任职条件

　　（1）3年以上银行工作经验；

　　（2）有志从事市场营销岗位，具有良好的沟通和拓展能力、有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感；

　　（3）有银行市场营销工作经验或客户资源者优先。

　　零售客户经理

　　岗位职责

　　按照本部门分解的目标任务，积极开展个人金融产品的市场拓展和营销工作，主动客观地向客户推介我行金融产品和服务，提供合理的个人消费贷款或住房贷款方案，积极收集和整理客户信息资料，建立和维护良好的客户关系，为客户提供优质高效的全方位服务，为支行业务拓展提供有效支持保障。

　　任职条件

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、金融从业3年以上 ，具备理财执业资质。

　　3、有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

　　4、了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识。

　　5、有较强的社交沟通能力和语言表达能力。

　　6、有较强的团队合作精神。

　　综合柜员岗

　　岗位职责

　　1、工作计划。按照支行总体经营计划及目标任务分解情况，制定本岗位工作计划，并贯彻落实。

　　2、业务办理。严格按照金融政策、法律法规和总分行相关管理规定，操作办理各类个人、公司、中间业务，确保工作效率，降低差错率，保证部门对外正常营业。

　　3、制度落实。认真贯彻执行金融政策、财务制度、结算办法和帐户管理办法，严格执行保密制度，防范各类风险。

　　4、文明优质服务。落实分行各项文明优质服务工作要求，为客户提供优质服务。

　　5、学习提升。参加相关业务的培训指导，不断加强业务学习，提高自身业务技能和服务水平。

　　6、安全保卫。做好营业网点的“三防一保”安全保卫工作。

　　7、落实重大事项报告制度。根据分行有关工作制度和管理要求，落实支行重大事项报告工作，对涉及我行的重大事件（包括突发事件）应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关部门负责人通报情况。

　　8、完成领导交办的其他工作。

　　任职条件

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、金融从业1年以上。

　　3、有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

　　4、了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识。

　　5、具有良好的沟通能力。

　　6、有较强的进取精神和团队合作精神。

　　7、具有柜面业务相关从业经验

　　支行负责人

　　岗位职责

　　根据分行发展战略规划，以及总分行业务管理和内控管理各项政策制度，制定本单位发展策略及经营计划，统筹支行日常经营管理，加强支行人员队伍建设，促进支行各项业务健康发展。

　　任职条件

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、银行从业10年以上或从事经济工作15年以上（其中从事银行工作8年以上）。

　　3、从事管理工作5年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

　　4、有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

　　5、有较强的组织能力和一定的领导艺术。

　　6、有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　支行副行长（对公）

　　岗位职责

　　根据本行发展战略规划，以及总分行业务管理和内控管理各项政策制度，协助管辖支行负责人统筹制定支行发展策略及经营计划，负责业务营销、日常经营、风险管理、安保防控等工作，确保支行良好运营。

　　任职条件

　　1、本科及以上学历。

　　2、金融从业4年以上。

　　3、从事管理工作2年以上，具有较强的金融理论水平和实践经验。

　　4、有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

　　5、有较强的组织能力和一定的领导艺术。

　　6、有较强的敬业精神和团队合作精神。

　　支行公司业务部负责人

　　岗位职责

　　根据分行下达的目标任务和要求，组织开展本支行各项业务市场拓展和营销工作，完成分行下达的各项经营指标与任务，不断增强市场竞争能力和提升市场份额。

　　任职条件

　　1、大学本科及以上学历。

　　2、金融从业3年以上，具有2年以上银行信贷工作经验，具备较高的信贷工作水平和较强的风险管理能力。

　　3、有较高的政治素质、良好的职业道德，有较强的事业心和责任感。

　　4、了解国家的政策与法律法规，掌握银行相关专业知识。

　　5、有较强的组织协调能力。

　　6、有较强的团队合作精神。