江苏紫金农村商业银行股份有限公司（以下简称“我行”）成立于2011年3月，由原南京市区、江宁区、浦口区、六合区的4家信用联社合并组建成立。作为南京市地方法人银行，借助南京市具有的承东启西、联通南北的区位优势，主动融入南京高质量发展新形势，较好实现了与地方经济同频共振。2019年1月3日，我行成功登陆上交所A股主板市场，成为全国首家A股上市的省会城市农商行，全国第6家A股上市农商行，江苏省第8家A股上市银行。

　　秉承初心，逐梦前行。我行始终坚持稳中求进工作总基调，突出高质量发展要求，各项经营管理稳步推进。在英国《银行家》2021年全球1000强银行榜单中排名第505名，连续两年跻身“中国银行业100强”榜单，位列中银协陀螺评价体系全国城区农商银行第10名，入选上证180指数样本股，荣获“全国银行业理财信息登记工作进步奖”，普惠金融服务、品牌建设、投资者关系“天玑奖”，“全省小微企业金融服务工作先进单位”等诸多荣誉；从省市级文明单位到全国文明单位，一步步打响全国品牌影响力，用行动诠释着“同分享 共成长”的文化理念。

　　诚挚欢迎优秀人才加盟，共同实现在新起点上的新成长，书写新时期下的新篇章！

　　一、招聘基本条件

　　（一）具备良好的政治素质和思想品德，无违法违纪相关记录；

　　（二）具有较强的团队合作精神，兼具营销意识和责任担当意识；

　　（三）具有较好的沟通协调能力、学习能力；

　　（四）身体健康，具备良好的心理素质和抗压能力；

　　（五）符合银保监部门银行业从业人员有关要求，符合我行履职回避相关规定。

　　二、招聘岗位、职数及要求

　　根据人才需求，现我行微贷客户经理和零售客户经理面向全国公开招聘。具体岗位、职数、岗位职责和招聘条件等见下表所示。

招聘岗位名称	招聘 人数	招聘岗位具体职责描述	招聘条件
微贷客户经理	若干	1.负责客户的挖掘和营销，推进增户扩面工作。 2.独立完成客户营销，包括但不限于本行小额授信产品的市场拓展和尽职调查、各类存款产品的营销和维护以及本行计划拓展的其他业务。 3.做好客户的日常维护、贷后管理和综合营销。 4.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动。	1.全日制本科学历，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先； 2.年龄35周岁（含）以下，计算到报名截止时间； 3.有银行工作经验的（含派遣制工作性质）优先； 4.客户资源及个人业绩特别突出的可适当放宽条件。
零售客户经理	若干	1.负责普惠金融客户营销和业务推广工作。 2.负责小微企业和个体工商户的小微贷款、个人按揭、消费贷款等工作。 3.负责客户的业务需求挖掘，对客户的新需求提出解决措施。 4.参与本行开展的各种形式的营销与宣传活动等。	1.全日制本科学历，金融、经济、财会等相关或相近专业者优先。 2.年龄35周岁（含）以下，计算到报名截止时间。 3.有2年（含）以上银行信贷客户经理从业经验。 4.客户资源及个人业绩特别突出的可适当放宽条件。

　　注：业绩特别突出的或条件优秀的可适当放宽条件。

　　三、招聘流程

　　招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括网上报名、资格审查、综合考核、体检、江苏省联社审批、背景调查、录用等环节。

　　四、报名及注意事项

　　（一）报名方式

　　登录我行官方招聘网站：https://hr1.zjrcbank.com，注册用户信息，在个人中心内按要求填写完整的简历信息。填写完毕后，返回至招聘首页或社会招聘页面，搜索相关职位进行投递简历。

　　（二）报名时间

　　即日起至2022年7月10日。

　　（三）报名注意事项

　　１．应聘者请在报名前认真了解招聘职位说明及要求，填写完整详细的个人信息，并为所有个人信息的真实性负责，我行有权对相关信息进行核实，如有不实，我行有权取消其报名、考核乃至录用等资格，后果由应聘者承担。

　　2．我行官方网站为本次招聘工作报名的唯一方式，请勿投递纸质简历。

　　3．我行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权。

　　4. 对于通过各招聘环节的应聘者，我行将通过电话、短信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。

　　五、其他事项

　　（一）本文中的“以上”“以下”均包含本数。

　　（二）应聘者相关信息仅用于我行招聘，我行承诺对应聘者信息保密。

　　（三）本次招聘工作不以培训、报名等任何名义收取任何费用。

　　（四）联系电话：025-88866854，88866606